1 : 2023/05/16(火)12:40:55 ID:gVWGGhykr
懲戒処分待ったなし
因みに理由は業務遂行能力の低さによる他社員の業務負荷の増大
2 : 2023/05/16(火)12:41:28 ID:gVWGGhykr
どうしたらええんや
4 : 2023/05/16(火)12:41:43 ID:pSIEjAcr0
法に反してないなら懲戒はないやろ
6 : 2023/05/16(火)12:42:11 ID:gVWGGhykr
>>4
注意数回受けても改善されんから次は懲戒らしい
注意数回受けても改善されんから次は懲戒らしい
7 : 2023/05/16(火)12:42:18 ID:esmOXbica
すぐ失業保険出るからよかったやん
10 : 2023/05/16(火)12:42:35 ID:gVWGGhykr
>>7
転職できんやん どうやって説明しろと
転職できんやん どうやって説明しろと
8 : 2023/05/16(火)12:42:30 ID:fVvEOvryd
なんの注意よ
19 : 2023/05/16(火)12:44:17 ID:gVWGGhykr
>>8
生管に持って行く時に生管の管理職に一言言伝入れんかったからブチギレ
電話に出んかったやん
生管に持って行く時に生管の管理職に一言言伝入れんかったからブチギレ
電話に出んかったやん
9 : 2023/05/16(火)12:42:34 ID:e2bPt89Z0
給料は働いた対価やで？
13 : 2023/05/16(火)12:43:12 ID:gVWGGhykr
>>9
働いてるやん 実績ないけど
働いてるやん 実績ないけど
27 : 2023/05/16(火)12:46:10 ID:e2bPt89Z0
>>13
お前の言う働いてるとは同僚に負担をかけることなんか？
32 : 2023/05/16(火)12:47:57 ID:gVWGGhykr
>>27
管理職様の主張を汲み取ったらそうらしいで
管理職様の主張を汲み取ったらそうらしいで
14 : 2023/05/16(火)12:43:15 ID:gEVoc+SIa
何やったらそうなるねん
20 : 2023/05/16(火)12:44:49 ID:gVWGGhykr
>>14
注意不足なのは否めんな 毎日罵声浴びせられて萎縮しちゃうよ全く
注意不足なのは否めんな 毎日罵声浴びせられて萎縮しちゃうよ全く
30 : 2023/05/16(火)12:47:16 ID:pSIEjAcr0
>>20
パワハラ受けとるやん
でもパワハラで辞めたと言うのはダメよ
退職理由「パワハラを受けて辞めました」の奴は再雇用NGだから
でもパワハラで辞めたと言うのはダメよ
退職理由「パワハラを受けて辞めました」の奴は再雇用NGだから
33 : 2023/05/16(火)12:48:30 ID:gVWGGhykr
>>30
じゃあなんて言えば良いの？ 業績悪化のためってか？
じゃあなんて言えば良いの？ 業績悪化のためってか？
15 : 2023/05/16(火)12:43:18 ID:SYSK5qBzd
肉体労働しようや
24 : 2023/05/16(火)12:45:44 ID:gVWGGhykr
>>15
外勤ならええけど、ガチの3Kは嫌や
外勤ならええけど、ガチの3Kは嫌や
16 : 2023/05/16(火)12:43:20 ID:DtdvLLSW0
遅刻とか器物破損でもしてない限り懲戒は絶対ない
17 : 2023/05/16(火)12:43:24 ID:t9eduyDZ0
民間ならまぁ
公務員へおいで
公務員へおいで
18 : 2023/05/16(火)12:43:57 ID:WlUkehwY0
まあ会社都合なら色々貰えるから切替えてけ
21 : 2023/05/16(火)12:45:11 ID:gVWGGhykr
>>18
転職の時の言い訳どうするんよ
転職の時の言い訳どうするんよ
26 : 2023/05/16(火)12:46:00 ID:SYSK5qBzd
>>21
上司のパワハラとか言うとけ
28 : 2023/05/16(火)12:46:50 ID:gVWGGhykr
>>26
パワハラやなー無理な業務量出しといてフォローないし終わったわ
電話にすら出んてどう言うことやねん
パワハラやなー無理な業務量出しといてフォローないし終わったわ
電話にすら出んてどう言うことやねん
23 : 2023/05/16(火)12:45:33 ID:esmOXbica
会社の体質がおかしいんやと思うよ、次頑張れ
35 : 2023/05/16(火)12:49:01 ID:v7zLuY7wa
なんかふわふわしすぎとるしニートの妄想やな
39 : 2023/05/16(火)12:49:59 ID:gVWGGhykr
>>35
根拠ないやん
根拠ないやん
40 : 2023/05/16(火)12:50:13 ID:1+h7DJC+a
何で録音しないん？
42 : 2023/05/16(火)12:50:49 ID:gVWGGhykr
>>40
面倒やけど弁護士通すなら撮るで
面倒やけど弁護士通すなら撮るで
46 : 2023/05/16(火)12:52:08 ID:+rF3+sH3a
同僚はどうなん？同じくらいの仕事量こなしてるんか？
47 : 2023/05/16(火)12:53:23 ID:wbAKTNcW0
よく入社できたな
コネ？
コネ？
48 : 2023/05/16(火)12:53:34 ID:z4sbgmmL0
かあw
49 : 2023/05/16(火)12:53:46 ID:DRl8PXfid
今時は会社都合退職やったら割とええぞ
50 : 2023/05/16(火)12:53:48 ID:NpQOuIL7a
生管に何持ってったんや？サンプル？
51 : 2023/05/16(火)13:01:35 ID:5TNixpfzd
文章から無能らしさが溢れてるな
52 : 2023/05/16(火)13:08:41 ID:6HhqNWYEa
そんなんじゃクビにならんやろ
むしろ上司が使えとらんのが悪い
むしろ上司が使えとらんのが悪い
53 : 2023/05/16(火)13:09:16 ID:NnVr1JW3p
ワイもやで
54 : 2023/05/16(火)13:10:16 ID:6HhqNWYEa
良くわからんならやる前に聞けや
55 : 2023/05/16(火)13:10:44 ID:KOXI29NMp
懲戒を出すなんて会社側にもデメリットなんやで
56 : 2023/05/16(火)13:11:13 ID:vaimSGJ0M
もう詰んどるやんけ
57 : 2023/05/16(火)13:12:06 ID:KKuN8vUn0
ワイノイモウットもadhdで君と同じような感じで何社も辞めさせられたけどいまはビッグフォーで働いてて年収1000近くもらってるで
きみも頑張ればいける
きみも頑張ればいける
63 : 2023/05/16(火)13:17:34 ID:PuFcwXrvM
>>57
ほんまやったらすごいな
adhdで働ける職場ってなんやねん
adhdで働ける職場ってなんやねん
58 : 2023/05/16(火)13:13:20 ID:oR6cGLnx0
無能のくせにイキってて草
59 : 2023/05/16(火)13:13:25 ID:VdLbbOR80
余程の過失無い限り不当解雇やぞ従業員って死ぬほど守られてる
知らん奴が大半やが
知らん奴が大半やが
60 : 2023/05/16(火)13:14:17 ID:zSlMe1cG0
気にすんな
世の中それに近しいレベルの奴がいっぱいいるから
世の中それに近しいレベルの奴がいっぱいいるから
61 : 2023/05/16(火)13:16:21 ID:+QnHl5jMa
芸人になれば？
62 : 2023/05/16(火)13:16:22 ID:PuFcwXrvM
公務員ガチ無能だらけでヤバいで
なんで首にできねえんだよボケ
なんで首にできねえんだよボケ
引用元: 会社辞めさせられそう
