この前初任給もらったが何故か聞いてた話より2万も多く貰ったんだが

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ベースアップ
1 : 2023/05/21(日)00:07:22 ID:mJuGNLPx0
もちろん基本給だけで
聞いてた話は能力給17.5万職能給4.5万だが実際は能力給22万に職能給2万だった
どういうことなんや？研修担当に聞いても俺は給料面はわからんが問題があるなら既に何かあるはずってなってるって言われた
"

4 : 2023/05/21(日)00:09:21 ID:oc4816Fl0
労働条件通知書もらってんだろ

 

6 : 2023/05/21(日)00:10:01 ID:q8upO2g50
>>4
それより多かったから混乱してる
聞いてた話ってのは内定式でもらった労働条件通知書

 

7 : 2023/05/21(日)00:10:57 ID:oc4816Fl0
ならベアでもあったんじゃね

 

11 : 2023/05/21(日)00:12:43 ID:q8upO2g50
>>7
俺の会社が大手の子会社で確かに親会社はベースアップしてるけど2万も上がってないし子会社の初任給まで一緒に上がるのか？

 

8 : 2023/05/21(日)00:11:07 ID:emZUaStu0
労働組合に聞いたら詳しいこと分かるだろ

 

14 : 2023/05/21(日)00:14:20 ID:q8upO2g50
>>8
労働組合って春闘とかで活躍してるイメージあるけど普通の賃上げもなにか関わってるのか？

 

22 : 2023/05/21(日)00:16:49 ID:emZUaStu0
>>14
あいつら給料について文句言うことが趣味だから給料関係の規則には詳しいよ

 

13 : 2023/05/21(日)00:13:54 ID:/nhS9lio0
総務なり担当者なりに聞きいけよ
なんでお前の給与体系俺らが知ってなきゃなんねえんだよ

 

16 : 2023/05/21(日)00:15:45 ID:q8upO2g50
>>13
いや知ってなきゃならんというよりはお前らは俺にない視点があるから案外答えっぽいものが出るんじゃ無いかと思って聞いてんだ
俺より社会人経験長い人も多いし

 

15 : 2023/05/21(日)00:15:16 ID:dc5BaSETd
人事に聞けよ

 

24 : 2023/05/21(日)00:18:09 ID:q8upO2g50
>>15
なんか労働組合か総務か人事に聞けばいい的な雰囲気だし週明けにそうするわ

 

17 : 2023/05/21(日)00:15:54 ID:WvTUm75y0
またスレたてたのかよw

 

21 : 2023/05/21(日)00:16:36 ID:q8upO2g50
>>17
またって2回目だぞ疑問が解けないから困ってるんに

 

18 : 2023/05/21(日)00:16:01 ID:vgopOmll0
くれるもんは貰っとけ

 

19 : 2023/05/21(日)00:16:16 ID:jWIjudSW0
俺は前に貰ったボーナスが子供の小遣い程度の額で、本当に合ってるのか聞こうと思ってたんだが結局聞いてないな

 

20 : 2023/05/21(日)00:16:32 ID:q7H+Pkur0
黙ってろが正解なのにバカじゃねこいつ

 

35 : 2023/05/21(日)00:21:25 ID:q8upO2g50
>>20
そりゃ払い戻せとか言われたらショックだし来月から聞いてた話通りだとそれはそれでショックだろ
正しく給料は貰いたいだろ

 

23 : 2023/05/21(日)00:17:50 ID:k2RbZX8Ud
なぜここで疑問が解けると思ったんだ

 

27 : 2023/05/21(日)00:18:34 ID:q8upO2g50
>>23
俺が1人で考えて研修担当に聞いて同僚にも聞いても答えが出なかったからだよ

 

33 : 2023/05/21(日)00:21:21 ID:k2RbZX8Ud
>>27
同僚や研修担当がお前の給与のことなんか知らんだろ…
真っ先に給与に関わる部署に聞かないのが不思議すぎるな

 

38 : 2023/05/21(日)00:23:25 ID:Ynnb9uHer
>>33
研修担当は知っててもおかしくないだろ
同僚に聞いたのもメールとか通知を見落としてるかもしれんだけかもしれんし

 

26 : 2023/05/21(日)00:18:22 ID:E0PORekW0
聞いてた話と違うなら間違えてんだろ

 

30 : 2023/05/21(日)00:19:33 ID:q8upO2g50
>>26
そう思って確かめたら確かに違うけど違うならお達しが来てるはずって言われたから間違いじゃないらしい
研修担当の人も分からんって言ってたけど

 

47 : 2023/05/21(日)00:58:31 ID:E0PORekW0
>>30
なら聞いた話が間違ってんだろ

 

28 : 2023/05/21(日)00:18:34 ID:ChgBsemD0
まだ会社に聞くことができない無能なんていらないしネタスレでいいよ

 

31 : 2023/05/21(日)00:20:24 ID:q8upO2g50
>>28
研修担当に聞くのは不十分か？
集合研修中だから聞けるのが研修担当しかいないんだ

 

29 : 2023/05/21(日)00:18:43 ID:q7H+Pkur0
経理のミスになるだろ
立てる考えて黙るが正解なんだよ

 

32 : 2023/05/21(日)00:20:47 ID:tj6rCjBp0
それでミスでしたで2万引かれたら同僚に恨まれるぞ

 

34 : 2023/05/21(日)00:21:21 ID:WvTUm75y0
また同じやりとりしてる

 

37 : 2023/05/21(日)00:21:50 ID:q8upO2g50
>>34
あの時より情報は増えたぞ

 

36 : 2023/05/21(日)00:21:49 ID:RwLtqnYQa
試されてるんよ
いつ言ってくるか、言わなかったらどうなるかわかるね？

 

39 : 2023/05/21(日)00:25:27 ID:ChgBsemD0
研修担当が給料決めてるとでも思ってるのか
1週間あって何にもわかってないとかほんと無能だわ

 

40 : 2023/05/21(日)00:26:21 ID:q8upO2g50
>>39
給料決めてるとは思ったことはないが新卒の給料に関する変更の通知くらいは来ててもおかしくないだろ

 

41 : 2023/05/21(日)00:37:23 ID:k2RbZX8Ud
百歩譲っても研修担当や同僚に聞いて不明な時点で人事なりに確認だろ
「そうだVIPで聞いてみよう！」という思考回路がすごい

 

42 : 2023/05/21(日)00:41:10 ID:q8upO2g50
>>41
百歩譲らないと同期とかに聞くのが分からんってことは普通はどうなんだ？
分からないことがあったらまず話しやすい人に聞くのが普通なんじゃないか？

 

45 : 2023/05/21(日)00:47:17 ID:k2RbZX8Ud
>>42
だから普通は解決する可能性が高い関係部署に聞くだろ仕事のことなんだから

 

46 : 2023/05/21(日)00:54:10 ID:rF4X/bns0
>>45
俺は誰かが通知を受けたか質問済みの可能性もあるなと思って聞いた
俺の考えなら同じ情報を得るなら手間がかからない方って思う

 

48 : 2023/05/21(日)01:00:36 ID:k2RbZX8Ud
>>46
まあそれはわかったよ
そのあと何で関係部署に聞かないんだ？

 

50 : 2023/05/21(日)01:05:07 ID:rF4X/bns0
>>48
それは俺のミスだ24に週明けに聞くのがベストって答えも出した
ただメールも電話も実践でまだ一度もやったことない俺はどこの部署に電話すりゃいいかもはっきり分からないし文面や話し方もわからんのだから心理的ハードルが高いから近い人に情報を求めようとするのも理解してほしい

 

43 : 2023/05/21(日)00:44:14 ID:JtCt2xng0
職務給と職能給見間違えてるとか

 

44 : 2023/05/21(日)00:46:38 ID:S+N684fB0
最近転職したけど、内定承諾後かつ入社前の期間中にベースアップが決まって入社前の自分にもそれが適用されて昇給ということはあったな

 

49 : 2023/05/21(日)01:00:53 ID:ZlF1Bt9Ca
最低賃金上がるからだろ
特別手当て減らして基本上げてごまかす

 

引用元: この前初任給もらったが何故か聞いてた話より2万も多く貰ったんだが

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