お前ら「同一労働同一賃金」の考え方どうおもう？

1 : 2023/06/04(日)10:19:26 ID:f3IOmWmR0

厚生労働省のHPによれば、「同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる
正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）の間の不合理な待遇差の解消をめざすもの」。

つまり、同一労働同一賃金とは、賃金（月々の給与）のことだけではなく、賞与や手当、退職金、特別休暇の付与といった、あらゆる労働条件に及ぶのです。

意味不明
頑張った人間が最低ラインと同待遇になるって書いてあるようにしか読み取れない

7 : 2023/06/04(日)10:24:08 ID:S3Leb2Er0

>>1

読解力、調査能力が低いね
均等待遇、均衡待遇の考え方読んだ？

それと仕事外でも他人より頑張って金が増えるのは副次的なもので頑張っても成果ゼロなら1円も増えないよ

2 : 2023/06/04(日)10:20:11 ID:TaUhVWEm0

頑張ってないぞ

3 : 2023/06/04(日)10:22:10 ID:/rGevaLA0

同一労働同一賃金でいいじゃん
なにも間違ったこと言ってないと思うが

頑張った人ってのがまず理解できない
仕事はプロセス（頑張り）じゃなくて結果で評価すべきだしね

4 : 2023/06/04(日)10:22:25 ID:E4W/E7rl0

同一労働なんてもの自体がそもそも存在しないから机上の空論でしかないよ
正社員と非正規雇用で、仕事の内容も責任も残業も休日出勤も部下のマネジメントも転勤出張も全てが全く同じなんて100％ありえないからね

9 : 2023/06/04(日)10:24:52 ID:/rGevaLA0

>>4

同じ部分と違う部分に分けて各々に値段をつければいいだけだよね

5 : 2023/06/04(日)10:23:33 ID:E4W/E7rl0

仮にそういうものが存在するとしたら賃金も同じにしましょうって話
ちょっとでも違ってたら同一労働じゃないから関係ない

6 : 2023/06/04(日)10:23:38 ID:1nhPzUiS0

むしろ派遣の方がウチは同じ仕事してたら高いわ…
ちょっと足りないけどいつでも切れるってメリットがあるし、高い金出してもいいって考えなんだろうけど

10 : 2023/06/04(日)10:25:11 ID:E4W/E7rl0

>>6

ヒント：派遣会社の取り分

19 : 2023/06/04(日)10:30:22 ID:sPgsw2mF0

>>10

派遣会社の取り分込みで一人頭60万とかだぞ
派遣の人は20万くらいそれでも正社員が18万のとことかゴロゴロある
クビにいつでもできるのもあるが元の給与じゃまず人が来ないところ

8 : 2023/06/04(日)10:24:18 ID:mmVz9owla

がんばれない人は切る、とも読める

11 : 2023/06/04(日)10:26:08 ID:jzd41xgqd

上げて合わせるんでなく下げて合わせる方向で
正規の待遇下げる理由に使われるんだろうなーと

15 : 2023/06/04(日)10:28:08 ID:/rGevaLA0

>>11

それは仕方ないだろ
派遣は労働市場の競争原理にさらされてるから派遣の賃金のほうが適正と言える
正社員は労働市場の競争から隔離されてるから賃金水準に根拠がないんだ

22 : 2023/06/04(日)10:32:04 ID:wmRMfIgF0

>>15

正社員も採用するときにその待遇示して見合う有能と契約する取引材料にしてるし
完全に隔離されては無いことない？

27 : 2023/06/04(日)10:34:01 ID:/rGevaLA0

>>22

最初だけでしょ
しかも今までは大卒いくらみたいな決め方で配属先の職種によって違うようなことはなかったと思うし

12 : 2023/06/04(日)10:26:46 ID:jCXfi45r0

人手不足で新人バイトの方が給料高くてベテランおばちゃんが採用当時から据え置き低いことにで怒ってたテレビで

17 : 2023/06/04(日)10:29:53 ID:EPuEsRFua

>>12

今は人手不足だから
低収入バイトやブラック正社員ならガンガン転職した方がよい

14 : 2023/06/04(日)10:27:48 ID:RzX+oP+10

AさんはXとYとZの業務が出来るが今はXの仕事をしている
BさんはXの業務しか出来ないからXの業務をしている

この場合だとAとBが同じ賃金なのは違和感あるけどな
ただ賃金ってそういうのの積み重ねだよな

20 : 2023/06/04(日)10:31:25 ID:10yqWcGcM

その仕事を遂行しないとやばいことになる人の順番に給料高いのが当たり前だと思ってる

21 : 2023/06/04(日)10:31:27 ID:+uceZNQW0

同一労働って何を指してるのかようわからんよね
同じ労働してても生み出す成果は人によるだろうに

25 : 2023/06/04(日)10:33:45 ID:zqMAKGEma

正社員は緊急出動（年1あるかないか）とかで300万上乗せしても良いってことだよね

26 : 2023/06/04(日)10:33:54 ID:EPuEsRFua

飲食のバイトで社員と同等に店を仕切ってるとかなら同じでいいのでは
休日出勤とかもふくめ対応全て

29 : 2023/06/04(日)10:36:10 ID:i0tciehSa

つまり使えない人はどんどん切ってもいいよって事か
無能が苦しむだけじゃね

37 : 2023/06/04(日)10:40:03 ID:4Q0E1sX10

同一労働してないじゃん
パートと正社員が同じ仕事したら同じ賃金でいいんじゃないの

43 : 2023/06/04(日)10:43:09 ID:v0KOMYik0

よくバイトが同じ仕事してる言うが見える所しか見てないよね
これを同一賃金にされたら無能が喜ぶだけでなんのメリットもない

49 : 2023/06/04(日)10:47:32 ID:E4W/E7rl0

誰も入社しないよね。って話ね

52 : 2023/06/04(日)10:49:02 ID:dk3Ar27T0

同一の労働など必要ないのでもしそんなものが居たら人員削減の対象

53 : 2023/06/04(日)10:51:57 ID:jc3tZWydd

平等にするなら産休育休も禁止ね
同等の休暇を全員に付与するならいいけど

54 : 2023/06/04(日)10:53:20 ID:tFIzpr440

ごちゃごちゃ言ったところで
逆にどうして差が付くのか社会的不合理以外の説明が付かんのだ

55 : 2023/06/04(日)11:04:42 ID:1634y+bZ0

んー、まあいいんじゃないかな

56 : 2023/06/04(日)11:05:51 ID:7TusFOxxa

力仕事は男、貰ったお菓子は女の子だけ、がまだ通ってるからなあ