ボーナスが出る前に退職したけどさ

来月なんだが、ワンチャン貰えたりしない…よな？

貰えるぞ

規定によっては貰えない

退職したんなら無いだろ
支給日に在籍してんならどうか知らんが

貰ってから辞めればよかっただけでは

あー…貰えないかもしれんな
よく知らんけど

就業規則配らない癖に守れとか酷いよな

ボーナス出るまで待って退職より好感持てるよね

ウチの会社のゴミさから察すると、お前らの情報からしてもう絶望的だなこれ
残念

>>16

普通がわからんけどうちの会社はボーナス支給日に在籍してないと支給されない
おそらく退職者が出た時に会社が損しないように設定してんだろうな

就業規則なんで入社時に印刷して配らないんだ？
そのクセに守れとか頭沸いてんだろマジで

>>28

今印刷とかそれこそ老人やんw

支給日の規定読めよとしか
いつ在籍してた従業員に後日支給が普通だし

規定が全て
それ以外の感情論は不要

今すぐ精神病んで上司モラハラで訴えて慰謝料もらえ

賞与未払い どこに相談
で検索したら迷わず労働基準監督署に相談！っ書いてるから取り敢えず相談したら良いんじゃない

アスペさん皆に呆れられて草

貰ったその日に退職届持っていくだろ普通

給与は義務があるけど賞与は義務がないから大抵の会社は辞める人には払わないような社則の所多いから確認する以外わからんよな
何月から何月まで在籍して何月何日時点で在籍していた人に支給されるって書いてある物が管理部には無ければおかしいから普通はなんらかの方法で一回は確認しないとな

就業基礎によるとしか言えないだろ、
査定対象の在籍期間の勤務状況プラス支給日に在籍してるかどうかで
判断してる会社が多いんだろうけど

レベル低いレスバしてんじゃねえよ

人事に確認したら、支給日まで在籍してないとダメだってさ
クソがよ…

>>64

それが普通www