新入社員が辞めていくのって誰に責任があるん？？？

1 : 2023/06/17(土)17:39:02 ID:lqe9US/8a

すごい勢いで辞めてるんやが

2 : 2023/06/17(土)17:39:37 ID:QQfSoDOq0

社長と上司と同僚

4 : 2023/06/17(土)17:39:52 ID:LCzjX+1H0

何の仕事か？

9 : 2023/06/17(土)17:41:38 ID:lqe9US/8a

>>4
エンジニア

新人にはマニュアルと実装関連の仕事だけ渡して進捗確認だけしとる
できなかったら詰めてる（ワイではない）

14 : 2023/06/17(土)17:44:43 ID:BCJF5FlL0

>>9

仕事の進め方が悪いとしか

5 : 2023/06/17(土)17:40:01 ID:b9YHQ/iOa

イッチ、自分だって気づいてないんか…？

11 : 2023/06/17(土)17:43:18 ID:lqe9US/8a

>>5
ワイは中途やし側で見てるだけよ
現場の作業員で管理してへんし

6 : 2023/06/17(土)17:40:10 ID:Vx7fwGLM0

給与決めてるひと

12 : 2023/06/17(土)17:43:45 ID:lqe9US/8a

>>6
新人に給与交渉もクソもない気がするけども

7 : 2023/06/17(土)17:40:30 ID:jJLrmm9Ja

会社だろ

13 : 2023/06/17(土)17:44:14 ID:lqe9US/8a

>>7
そうなんかな
なんか新人放置しとるなとは思っとるけど
やっぱ放置してるとやめるもんなんかな

8 : 2023/06/17(土)17:41:30 ID:cloRetgpd

ゴミを雇った人事
そんなカスを受け入れるくらいなら俺を入れろ

10 : 2023/06/17(土)17:41:56 ID:glm6s6me0

やめて何十年後かに答えが出るの悲惨よな

15 : 2023/06/17(土)17:45:07 ID:bFHBWrkg0

将来のイメージができないから辞めるんや

16 : 2023/06/17(土)17:45:12 ID:OnISBbGk0

自分の責任じゃなけりゃどうでもいいだろ

17 : 2023/06/17(土)17:45:16 ID:0onmgbmv0

会社やね

19 : 2023/06/17(土)17:45:36 ID:k2Qq5FM00

でもお前ニートじゃん

20 : 2023/06/17(土)17:45:45 ID:lj1+d9is0

やべぇ会社やな

21 : 2023/06/17(土)17:45:49 ID:gepGUtVI0

人事エアプやけどやっぱ新人が辞めると怒られるんか？

26 : 2023/06/17(土)17:46:44 ID:bFHBWrkg0

>>21

人事課と近いとこで仕事してるけどそんなことはない
最近の若者は～で終わりや

39 : 2023/06/17(土)17:49:56 ID:w+drvvlq0

>>26

人事課って楽な仕事よな
結果責任問われないからなあいつら

44 : 2023/06/17(土)17:52:53 ID:bFHBWrkg0

>>39

教育とか大変やから楽ではないで

45 : 2023/06/17(土)17:54:05 ID:w+drvvlq0

>>44

現場来たら何の役にも立たないことばっかり教えとるだけやん

48 : 2023/06/17(土)17:55:38 ID:bFHBWrkg0

>>45

うちはそうでもないで
できるやつは勝手にできるけど、それ見てなにも得られないやつを教育するんや手強いで

49 : 2023/06/17(土)17:57:19 ID:OnISBbGk0

>>48

人事が採用してんだから自分のミスを自分でなんとかすんのなんか当たり前だろ

57 : 2023/06/17(土)18:03:19 ID:bFHBWrkg0

>>49

現場で働いてるキミには責任ないの？

22 : 2023/06/17(土)17:45:53 ID:XtEA8culd

ワイ2ヶ月で社会に疲れた
もう辞めたいやで

23 : 2023/06/17(土)17:45:57 ID:9o8jvt7x0

仕事とか会社っていうよりそばにいる個人に絶望してるケースが多い
ブラックなのは企業じゃなく個人

32 : 2023/06/17(土)17:48:06 ID:kYdNCmycd

>>23

人格破綻してなきゃそうそうパワハラとか起きないしな

25 : 2023/06/17(土)17:46:39 ID:fQO+BBvZ0

マトモな会社なら上司の責任になるしそいつの査定が下がる

やめていくのが常態化してる会社なら知らん

27 : 2023/06/17(土)17:46:59 ID:jJLrmm9Ja

新人が辞めても会社として困ってなきゃいいじゃん、大量に取って残ったやつらでやってく会社もあるだろ

28 : 2023/06/17(土)17:47:10 ID:rHFI/fMv0

ハラスメントなら当事者

29 : 2023/06/17(土)17:47:28 ID:APuJH8NZa

自民党に感謝しろ

31 : 2023/06/17(土)17:48:05 ID:w+drvvlq0

採用担当者やろ
あいつらに責任取らせな道理に合わん
明らかに適正無いやつ押し付けられても困るわ
人手不足やからいうて何でもかんでも採用すんなと

34 : 2023/06/17(土)17:48:33 ID:fQO+BBvZ0

人事課はあまり関係ないが追求されないわけじゃないぞ

零細企業は知らんが

新卒の頃「今年の新人辞めすぎって君らの先輩が言われてる」って人事部に言われたことがある

もっとも辞めすぎとか言っても100人雇って3年以内に5人程度の話だけど

35 : 2023/06/17(土)17:48:51 ID:ivAoTLkRM

うちの新人社員は社長に仕事が遅いのを指摘されて、じゃあお前がやれだの逆ギレしてやめたわ

37 : 2023/06/17(土)17:49:34 ID:kYdNCmycd

>>35

仕事が遅いとかは一緒に考えてやれよw
それだけ指摘しても意味わからねえだろ

36 : 2023/06/17(土)17:49:14 ID:4vvkock80

定時で帰れと言わない上司の責任

38 : 2023/06/17(土)17:49:38 ID:tGxVGC5V0

教育係

41 : 2023/06/17(土)17:51:31 ID:IEmgIQIk0

自分がこき使われたから後輩にも同じ思いさせる奴

42 : 2023/06/17(土)17:51:56 ID:/EkOkwvdd

凄い強い言葉使うやつって信用ならないわ
新人捕まえてお前はどこでも通用するわけねえだろとか何が分かるんやろと

43 : 2023/06/17(土)17:52:38 ID:hkq6WnVsM

うちは自転車パーツを扱うメーカーだけど倉庫に格納をしてる自転車パーツを新人がパクって転売してたのがバレてクビになってたわwww

46 : 2023/06/17(土)17:54:14 ID:OnISBbGk0

現場のこと考えずに無理矢理お客さんを丸め込んで新人ぶち込んでくる人事が一番悪い

47 : 2023/06/17(土)17:54:56 ID:LmxZ3RIN0

今年入った営業の新人君が一週間くらいで社用車オシャカにして辞めてったわ

50 : 2023/06/17(土)17:57:37 ID:b6RyXQKZ0

>>47

ヤバい
これわいの話か？血の気引いたわ

51 : 2023/06/17(土)17:58:12 ID:w+drvvlq0

>>50

まさかの展開きた？

55 : 2023/06/17(土)18:01:14 ID:bLgncw6Ja

辞める理由聞いてないのかよ

56 : 2023/06/17(土)18:03:03 ID:B4jkysvD0

ワイのとこは、田舎、残業と辞める理由はっきりしとる

72 : 2023/06/17(土)18:10:19 ID:UKVlL845d

>>56

サビ残？

59 : 2023/06/17(土)18:04:22 ID:B4jkysvD0

人事か上司か本人が悪い

60 : 2023/06/17(土)18:04:47 ID:3tA12+yT0

育てる気がない環境が悪いやろ

62 : 2023/06/17(土)18:05:13 ID:W2LmE20ha

新人で辞めるやつの大半は、新人教育ができてないor育てる気ないとかだろうな

63 : 2023/06/17(土)18:05:30 ID:W6ZSr5/+M

俺のとこは基本土日休みやけど、仕事の進捗度で土曜日入ることがあってそれが嫌で新人くん辞めたな金曜日の夕方に告知するからそれだと予定が入れられないとかなんとか

65 : 2023/06/17(土)18:07:01 ID:B4jkysvD0

>>63

まぁ、それはクソだろ

73 : 2023/06/17(土)18:11:37 ID:LahPxizgM

>>65

くそ
別で休日手当くれたらまたええねんけどくれへんし出勤日数が増えただけ損した気分 3年目のワイも辞めたいから転職活動中やねん

77 : 2023/06/17(土)18:13:45 ID:Va/GVcfe0

>>73

それはちゃんと労基に報告して訴訟か示談どっちがいい？案件やで
証拠集めときや

64 : 2023/06/17(土)18:06:58 ID:fQhHlh3D0

新人教育する気無さそうだしパワハラ多そうな職場やな
そら若い子は辞めるで

66 : 2023/06/17(土)18:07:10 ID:Va/GVcfe0

人事「頭数は揃えたやで」
↑
これほんまクソ

68 : 2023/06/17(土)18:07:57 ID:2Rz856HU0

今の日本企業って40代より下と50代より上で意識の差が乖離しすぎてるよな
40代はギリギリ話通じるつけど50超えた瞬間根性論でしか喋れなくなる

マジで猿と喋ってる感覚になるわ中年の老害共とコミュニケーション取ろうとすると

70 : 2023/06/17(土)18:09:36 ID:Va/GVcfe0

>>68

中年の老害

69 : 2023/06/17(土)18:09:10 ID:h4HkBVZFM

新卒の時地元の大手みたいなとこ入ったけど、いつの時代の銀行？みたいなクソみたいな封建体制やったな
しかもアホみたいに給料が安い
それから転職して都内の本当の大手に来たけど、大きい会社ほどマネジメントしっかりしてて新卒をパワハラで辞めさせるみたいな事起きない体制出来てるなと思ったわ
田舎は人間性のレベルが低い

74 : 2023/06/17(土)18:12:13 ID:q9NyQXJd0

また来年でええぞ

76 : 2023/06/17(土)18:12:49 ID:vTV0bZyC0

仕事量が多すぎるか、上が何も教えてくれずにこれじゃ無理ってなるかどっちかやろな

78 : 2023/06/17(土)18:15:05 ID:kZpoEFWA0

高校まで子ども手当出すような甘えた世の中にしたせいやな

80 : 2023/06/17(土)18:16:29 ID:w+drvvlq0

>>78

日本の子供の相対的貧困率は先進国最悪レベルやぞ
むしろまだまだ足りないぐらいや

81 : 2023/06/17(土)18:16:52 ID:NdT3dnwN0

人間ども

82 : 2023/06/17(土)18:17:58 ID:D5V9sp8Da