1 : 2023/06/17(土)17:39:02 ID:lqe9US/8a
すごい勢いで辞めてるんやが
!["](https://stkn-job.net/wp-content/uploads/2017/07/0712.png)
2 : 2023/06/17(土)17:39:37 ID:QQfSoDOq0
社長と上司と同僚
4 : 2023/06/17(土)17:39:52 ID:LCzjX+1H0
何の仕事か?
9 : 2023/06/17(土)17:41:38 ID:lqe9US/8a
>>4
エンジニア
エンジニア
新人にはマニュアルと実装関連の仕事だけ渡して進捗確認だけしとる
できなかったら詰めてる(ワイではない)
14 : 2023/06/17(土)17:44:43 ID:BCJF5FlL0
>>9
仕事の進め方が悪いとしか
5 : 2023/06/17(土)17:40:01 ID:b9YHQ/iOa
イッチ、自分だって気づいてないんか…?
11 : 2023/06/17(土)17:43:18 ID:lqe9US/8a
>>5
ワイは中途やし側で見てるだけよ
現場の作業員で管理してへんし
ワイは中途やし側で見てるだけよ
現場の作業員で管理してへんし
6 : 2023/06/17(土)17:40:10 ID:Vx7fwGLM0
給与決めてるひと
12 : 2023/06/17(土)17:43:45 ID:lqe9US/8a
>>6
新人に給与交渉もクソもない気がするけども
新人に給与交渉もクソもない気がするけども
7 : 2023/06/17(土)17:40:30 ID:jJLrmm9Ja
会社だろ
13 : 2023/06/17(土)17:44:14 ID:lqe9US/8a
>>7
そうなんかな
なんか新人放置しとるなとは思っとるけど
やっぱ放置してるとやめるもんなんかな
そうなんかな
なんか新人放置しとるなとは思っとるけど
やっぱ放置してるとやめるもんなんかな
8 : 2023/06/17(土)17:41:30 ID:cloRetgpd
ゴミを雇った人事
そんなカスを受け入れるくらいなら俺を入れろ
そんなカスを受け入れるくらいなら俺を入れろ
10 : 2023/06/17(土)17:41:56 ID:glm6s6me0
やめて何十年後かに答えが出るの悲惨よな
15 : 2023/06/17(土)17:45:07 ID:bFHBWrkg0
将来のイメージができないから辞めるんや
16 : 2023/06/17(土)17:45:12 ID:OnISBbGk0
自分の責任じゃなけりゃどうでもいいだろ
17 : 2023/06/17(土)17:45:16 ID:0onmgbmv0
会社やね
19 : 2023/06/17(土)17:45:36 ID:k2Qq5FM00
でもお前ニートじゃん
20 : 2023/06/17(土)17:45:45 ID:lj1+d9is0
やべぇ会社やな
21 : 2023/06/17(土)17:45:49 ID:gepGUtVI0
人事エアプやけどやっぱ新人が辞めると怒られるんか?
26 : 2023/06/17(土)17:46:44 ID:bFHBWrkg0
>>21
人事課と近いとこで仕事してるけどそんなことはない
最近の若者は~で終わりや
最近の若者は~で終わりや
39 : 2023/06/17(土)17:49:56 ID:w+drvvlq0
>>26
人事課って楽な仕事よな
結果責任問われないからなあいつら
結果責任問われないからなあいつら
44 : 2023/06/17(土)17:52:53 ID:bFHBWrkg0
>>39
教育とか大変やから楽ではないで
45 : 2023/06/17(土)17:54:05 ID:w+drvvlq0
>>44
現場来たら何の役にも立たないことばっかり教えとるだけやん
48 : 2023/06/17(土)17:55:38 ID:bFHBWrkg0
>>45
うちはそうでもないで
できるやつは勝手にできるけど、それ見てなにも得られないやつを教育するんや手強いで
できるやつは勝手にできるけど、それ見てなにも得られないやつを教育するんや手強いで
49 : 2023/06/17(土)17:57:19 ID:OnISBbGk0
>>48
人事が採用してんだから自分のミスを自分でなんとかすんのなんか当たり前だろ
57 : 2023/06/17(土)18:03:19 ID:bFHBWrkg0
>>49
現場で働いてるキミには責任ないの?
22 : 2023/06/17(土)17:45:53 ID:XtEA8culd
ワイ2ヶ月で社会に疲れた
もう辞めたいやで
もう辞めたいやで
23 : 2023/06/17(土)17:45:57 ID:9o8jvt7x0
仕事とか会社っていうよりそばにいる個人に絶望してるケースが多い
ブラックなのは企業じゃなく個人
ブラックなのは企業じゃなく個人
32 : 2023/06/17(土)17:48:06 ID:kYdNCmycd
>>23
人格破綻してなきゃそうそうパワハラとか起きないしな
25 : 2023/06/17(土)17:46:39 ID:fQO+BBvZ0
マトモな会社なら上司の責任になるしそいつの査定が下がる
やめていくのが常態化してる会社なら知らん
27 : 2023/06/17(土)17:46:59 ID:jJLrmm9Ja
新人が辞めても会社として困ってなきゃいいじゃん、大量に取って残ったやつらでやってく会社もあるだろ
28 : 2023/06/17(土)17:47:10 ID:rHFI/fMv0
ハラスメントなら当事者
29 : 2023/06/17(土)17:47:28 ID:APuJH8NZa
自民党に感謝しろ
31 : 2023/06/17(土)17:48:05 ID:w+drvvlq0
採用担当者やろ
あいつらに責任取らせな道理に合わん
明らかに適正無いやつ押し付けられても困るわ
人手不足やからいうて何でもかんでも採用すんなと
あいつらに責任取らせな道理に合わん
明らかに適正無いやつ押し付けられても困るわ
人手不足やからいうて何でもかんでも採用すんなと
34 : 2023/06/17(土)17:48:33 ID:fQO+BBvZ0
人事課はあまり関係ないが追求されないわけじゃないぞ
零細企業は知らんが
新卒の頃「今年の新人辞めすぎって君らの先輩が言われてる」って人事部に言われたことがある
もっとも辞めすぎとか言っても100人雇って3年以内に5人程度の話だけど
35 : 2023/06/17(土)17:48:51 ID:ivAoTLkRM
うちの新人社員は社長に仕事が遅いのを指摘されて、じゃあお前がやれだの逆ギレしてやめたわ
37 : 2023/06/17(土)17:49:34 ID:kYdNCmycd
>>35
仕事が遅いとかは一緒に考えてやれよw
それだけ指摘しても意味わからねえだろ
それだけ指摘しても意味わからねえだろ
36 : 2023/06/17(土)17:49:14 ID:4vvkock80
定時で帰れと言わない上司の責任
38 : 2023/06/17(土)17:49:38 ID:tGxVGC5V0
教育係
41 : 2023/06/17(土)17:51:31 ID:IEmgIQIk0
自分がこき使われたから後輩にも同じ思いさせる奴
42 : 2023/06/17(土)17:51:56 ID:/EkOkwvdd
凄い強い言葉使うやつって信用ならないわ
新人捕まえてお前はどこでも通用するわけねえだろとか何が分かるんやろと
新人捕まえてお前はどこでも通用するわけねえだろとか何が分かるんやろと
43 : 2023/06/17(土)17:52:38 ID:hkq6WnVsM
うちは自転車パーツを扱うメーカーだけど倉庫に格納をしてる自転車パーツを新人がパクって転売してたのがバレてクビになってたわwww
46 : 2023/06/17(土)17:54:14 ID:OnISBbGk0
現場のこと考えずに無理矢理お客さんを丸め込んで新人ぶち込んでくる人事が一番悪い
47 : 2023/06/17(土)17:54:56 ID:LmxZ3RIN0
今年入った営業の新人君が一週間くらいで社用車オシャカにして辞めてったわ
50 : 2023/06/17(土)17:57:37 ID:b6RyXQKZ0
>>47
ヤバい
これわいの話か?血の気引いたわ
これわいの話か?血の気引いたわ
51 : 2023/06/17(土)17:58:12 ID:w+drvvlq0
>>50
まさかの展開きた?
55 : 2023/06/17(土)18:01:14 ID:bLgncw6Ja
辞める理由聞いてないのかよ
56 : 2023/06/17(土)18:03:03 ID:B4jkysvD0
ワイのとこは、田舎、残業と辞める理由はっきりしとる
72 : 2023/06/17(土)18:10:19 ID:UKVlL845d
>>56
サビ残?
59 : 2023/06/17(土)18:04:22 ID:B4jkysvD0
人事か上司か本人が悪い
60 : 2023/06/17(土)18:04:47 ID:3tA12+yT0
育てる気がない環境が悪いやろ
62 : 2023/06/17(土)18:05:13 ID:W2LmE20ha
新人で辞めるやつの大半は、新人教育ができてないor育てる気ないとかだろうな
63 : 2023/06/17(土)18:05:30 ID:W6ZSr5/+M
俺のとこは基本土日休みやけど、仕事の進捗度で土曜日入ることがあってそれが嫌で新人くん辞めたな 金曜日の夕方に告知するからそれだと予定が入れられないとかなんとか
65 : 2023/06/17(土)18:07:01 ID:B4jkysvD0
>>63
まぁ、それはクソだろ
73 : 2023/06/17(土)18:11:37 ID:LahPxizgM
>>65
くそ
別で休日手当くれたらまたええねんけどくれへんし出勤日数が増えただけ損した気分 3年目のワイも辞めたいから転職活動中やねん
別で休日手当くれたらまたええねんけどくれへんし出勤日数が増えただけ損した気分 3年目のワイも辞めたいから転職活動中やねん
77 : 2023/06/17(土)18:13:45 ID:Va/GVcfe0
>>73
それはちゃんと労基に報告して訴訟か示談どっちがいい?案件やで
証拠集めときや
証拠集めときや
64 : 2023/06/17(土)18:06:58 ID:fQhHlh3D0
新人教育する気無さそうだしパワハラ多そうな職場やな
そら若い子は辞めるで
そら若い子は辞めるで
66 : 2023/06/17(土)18:07:10 ID:Va/GVcfe0
人事「頭数は揃えたやで」
↑
これほんまクソ
↑
これほんまクソ
68 : 2023/06/17(土)18:07:57 ID:2Rz856HU0
今の日本企業って40代より下と50代より上で意識の差が乖離しすぎてるよな
40代はギリギリ話通じるつけど50超えた瞬間根性論でしか喋れなくなる
40代はギリギリ話通じるつけど50超えた瞬間根性論でしか喋れなくなる
マジで猿と喋ってる感覚になるわ中年の老害共とコミュニケーション取ろうとすると
70 : 2023/06/17(土)18:09:36 ID:Va/GVcfe0
>>68
中年の老害![🤔](https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/72x72/1f914.png)
![🤔](https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/72x72/1f914.png)
69 : 2023/06/17(土)18:09:10 ID:h4HkBVZFM
新卒の時地元の大手みたいなとこ入ったけど、いつの時代の銀行?みたいなクソみたいな封建体制やったな
しかもアホみたいに給料が安い
それから転職して都内の本当の大手に来たけど、大きい会社ほどマネジメントしっかりしてて新卒をパワハラで辞めさせるみたいな事起きない体制出来てるなと思ったわ
田舎は人間性のレベルが低い
しかもアホみたいに給料が安い
それから転職して都内の本当の大手に来たけど、大きい会社ほどマネジメントしっかりしてて新卒をパワハラで辞めさせるみたいな事起きない体制出来てるなと思ったわ
田舎は人間性のレベルが低い
74 : 2023/06/17(土)18:12:13 ID:q9NyQXJd0
また来年でええぞ
76 : 2023/06/17(土)18:12:49 ID:vTV0bZyC0
仕事量が多すぎるか、上が何も教えてくれずにこれじゃ無理ってなるかどっちかやろな
78 : 2023/06/17(土)18:15:05 ID:kZpoEFWA0
高校まで子ども手当出すような甘えた世の中にしたせいやな
80 : 2023/06/17(土)18:16:29 ID:w+drvvlq0
>>78
日本の子供の相対的貧困率は先進国最悪レベルやぞ
むしろまだまだ足りないぐらいや
むしろまだまだ足りないぐらいや
81 : 2023/06/17(土)18:16:52 ID:NdT3dnwN0
人間ども
82 : 2023/06/17(土)18:17:58 ID:D5V9sp8Da
まぁでも昔は新人教育がしっかりされていたかっていうとそうでもないし、仕事辞める事へのハードルが下がってきてるってのもあるわな
84 : 2023/06/17(土)18:20:01 ID:B4jkysvD0
>>82
別にハードル下がってはいないと思うがなぁ
非新卒の就活が大変なのは変わらんし
非新卒の就活が大変なのは変わらんし
在職中に転職活動できるような人ならええけど
このスレで話の対象になってるのは、いまの仕事が嫌ってだけで辞める人やろ
83 : 2023/06/17(土)18:19:39 ID:oOtQKoqp0
中卒でもやとう?