1 : 2023/08/07(月)07:52:05 ID:AUbkrg+bd
消化率100％な模様
5 : 2023/08/07(月)07:54:08 ID:W2WEMNrRa
>>1
が新人君の代わりに毎日出勤残業してあげなよ
8 : 2023/08/07(月)07:56:08 ID:AUbkrg+bd
>>5
何様じゃコラ
何様じゃコラ
2 : 2023/08/07(月)07:52:41 ID:pt/+vFUAd
工場で働いてそう
3 : 2023/08/07(月)07:53:30 ID:FK7OljMwd
もう有給使えるのかよ
4 : 2023/08/07(月)07:53:43 ID:vk91VkMc0
今年度まだ半分以上残ってるんだが
6 : 2023/08/07(月)07:54:54 ID:oA5FOQhWH
有給だろうが無断欠勤だろうが
誰かにシワヨセが行くことかわりはないわけで
誰かにシワヨセが行くことかわりはないわけで
7 : 2023/08/07(月)07:55:59 ID:g9yNTM7ip
取引先が休みだから仕事もねンだわ
9 : 2023/08/07(月)07:56:42 ID:q0U3shhw0
今回は緊急会議しないのか
10 : 2023/08/07(月)07:57:33 ID:WhedLw9qa
転職ムーブ
11 : 2023/08/07(月)07:58:47 ID:ETHvPPwDd
年5日は有給取らなきゃいけないからじゃないの
12 : 2023/08/07(月)07:58:48 ID:aFqJ4x0Pp
俺の会社の新人も同じ
13 : 2023/08/07(月)07:58:50 ID:UBw7ZPI0d
こういうスレ面白いの？
14 : 2023/08/07(月)07:59:18 ID:hIySYaGP0
やたら有給使ってるやつって病気とか怪我とか急に休む必要がでた時どうするんだろうな
19 : 2023/08/07(月)08:02:55 ID:X1dngu/fd
>>14
保険で対応
6割もらえるはず
6割もらえるはず
24 : 2023/08/07(月)08:06:49 ID:BGq9B0yM0
>>19
病気とかケガならまだしも、突発的に休みたくなったらどうするんだろって思うわ
26 : 2023/08/07(月)08:09:38 ID:q0U3shhw0
>>24
このスレではそういう設定だが
だいたいの奴は有休100％消化しないだろ
来年に繰り越せるんだから去年の分だけ使い切ればいい
だいたいの奴は有休100％消化しないだろ
来年に繰り越せるんだから去年の分だけ使い切ればいい
27 : 2023/08/07(月)08:10:51 ID:BGq9B0yM0
>>26
そうか
話を盛ってるみたいな感じか
話を盛ってるみたいな感じか
そういう生き方もあるんだなぁって思ってしまってたわ
16 : 2023/08/07(月)08:01:38 ID:BGq9B0yM0
まだ8月時点で消化率100にしちゃうのはちょっと不安だわな
このあとまた休みたくなるかもしれんのに
このあとまた休みたくなるかもしれんのに
17 : 2023/08/07(月)08:02:19 ID:nErh26Tgd
後が苦しくなるな
18 : 2023/08/07(月)08:02:42 ID:ezwyXt9Na
社会人エアプ
29 : 2023/08/07(月)08:11:16 ID:vz2ZZgJFp
10連休つっても普通は半分以上会社の指定休だろ？過去に使ってたとしてもそんなんでなくなるほどあげない会社なの？
31 : 2023/08/07(月)08:12:25 ID:vPkK2sxSa
>>29
1年目は基本10日では
2年目移行から20日付与
2年目移行から20日付与
30 : 2023/08/07(月)08:11:34 ID:vPkK2sxSa
有給貯められるのって最大40日間なのかな
有給使い切るのきついからもっとプールして欲しいんだけど
有給使い切るのきついからもっとプールして欲しいんだけど
35 : 2023/08/07(月)08:22:45 ID:q0U3shhw0
>>30
法律とは別に企業が独自に拡充するのは自由だよ
33 : 2023/08/07(月)08:16:06 ID:7K3IBNIB0
結局暗黙の了解なんていつか消えるよ
ちゃんとルールにしないと
ちゃんとルールにしないと
37 : 2023/08/07(月)08:26:07 ID:tOEEp/oha
勝手に知らんとこで消化されてんだろうな
38 : 2023/08/07(月)08:30:07 ID:y0ZGD72Ua
一日5、000円で買い取ってくれ
39 : 2023/08/07(月)08:30:11 ID:Hi82aWGyp
ぎっくり腰に備えて取ってないと逆に「一年で5日は取れ」って怒られる理不尽
42 : 2023/08/07(月)08:46:39 ID:WyMC8A9q0
病気とかのためにいつも有給取っておいても結局使わずに半分くらい余るから意味ねーわ
使ったもんがちだわ有給なんて
使ったもんがちだわ有給なんて
43 : 2023/08/07(月)08:49:04 ID:asl+nWr7M
去年からお盆休みなくなった
来年は年末年始無くなりそう
来年は年末年始無くなりそう
