1 : 2023/08/28(月)06:42:54 ID:9dOasIBx0
人手不足倒産が過去最多
中小が募集かけても誰も来ないから、今いる社員を大事にするしかなくなってる
中小が募集かけても誰も来ないから、今いる社員を大事にするしかなくなってる
ニートは人材ではないからね
11 : 2023/08/28(月)06:56:09 ID:hQsalf1Ka
>>1
はニートだから人材じゃないよ
3 : 2023/08/28(月)06:45:13 ID:9dOasIBx0
ニートは人材とはみなされません
4 : 2023/08/28(月)06:52:32 ID:jKEl9aZca
人材なんてクソ余ってるぞ
5 : 2023/08/28(月)06:53:11 ID:9dOasIBx0
余ってないよ
6 : 2023/08/28(月)06:53:55 ID:07pJUIbua
それはお前の頭が悪いからそう思うんだろう（´・ω・｀）
8 : 2023/08/28(月)06:54:18 ID:9dOasIBx0
ニートは人材ではないからね
9 : 2023/08/28(月)06:54:42 ID:8z6VoJNza
人材は余ってるぞ
世間知らず
世間知らず
10 : 2023/08/28(月)06:55:23 ID:9dOasIBx0
だからニートは人材じゃないってw
12 : 2023/08/28(月)06:56:19 ID:79R2Vl9O0
用事あっても休みにくいわ
13 : 2023/08/28(月)06:56:20 ID:P5cgMxWoa
人材は余りまくってんぞ
14 : 2023/08/28(月)06:57:23 ID:9dOasIBx0
ニートは余りまくってるかもしれんが、人材ではないよ
15 : 2023/08/28(月)06:58:48 ID:J7ko1jS70
給料あげろ
16 : 2023/08/28(月)06:59:11 ID:CdjdjsB7a
うちの工場かよ
募集かけて人入れても現場の人少ないからすぐ辞めるの繰り返し
募集かけて人入れても現場の人少ないからすぐ辞めるの繰り返し
17 : 2023/08/28(月)06:59:38 ID:GLxNakmaa
人材はめっちゃ余ってるぞ
余ってないと言ってる企業は探す能力がとても低い
余ってないと言ってる企業は探す能力がとても低い
19 : 2023/08/28(月)07:00:45 ID:9+3OTMblM
超大手電機メーカーでもこの惨状だわ
生産技術という職種なんだが3年内離職率60％超えてる
まじで定着しなさすぎて対策会議開かれるレベル
生産技術という職種なんだが3年内離職率60％超えてる
まじで定着しなさすぎて対策会議開かれるレベル
24 : 2023/08/28(月)07:02:46 ID:9dOasIBx0
>>19
無能雇うわけにいかないからな
人材は足りてない
人材は足りてない
労働人口に対して会社が多すぎるのが現状
20 : 2023/08/28(月)07:00:53 ID:X4Ud/MszM
現場「ニートでもどんとこい」
22 : 2023/08/28(月)07:01:28 ID:1kfQkmU60
なんもできないジジイは人材とは言わん
26 : 2023/08/28(月)07:03:30 ID:9dOasIBx0
>>22
無能は人材ではないもんな
25 : 2023/08/28(月)07:02:58 ID:1kfQkmU60
就職するフリして生活保護もらい続ける奴も人材ではない
29 : 2023/08/28(月)07:05:41 ID:pCb1bvTv0
でもその割には年齢制限平気でする企業ばかりだよね
31 : 2023/08/28(月)07:07:58 ID:ulr5Cl/20
>>29
残念ながらどんなに人手不足でも年齢いった社員は扱いにくいことが多いから欲しがらないんだよ
32 : 2023/08/28(月)07:08:48 ID:ou5oQ7gza
中小企業が欲しいのは大卒以上で最低賃金年間休日50日冠婚葬祭や有休取らない人でしょ
33 : 2023/08/28(月)07:11:00 ID:9dOasIBx0
会社が多すぎるんたよ
34 : 2023/08/28(月)07:11:45 ID:1kfQkmU60
離職率の高い会社は潰れたらいい
36 : 2023/08/28(月)07:13:18 ID:GLxNakmaa
人材は余りまくってるからね
37 : 2023/08/28(月)07:13:41 ID:pWGOZcPD0
中小企業社員とニートは能力的にほほ同じ
39 : 2023/08/28(月)07:16:40 ID:9dOasIBx0
>>37
そう判断する人事はいないと思うよ
42 : 2023/08/28(月)07:51:18 ID:TEXXkm++0
>>39
さすが中小企業だな
自分が優位だと勘違いしてる
自分が優位だと勘違いしてる
38 : 2023/08/28(月)07:15:37 ID:9dOasIBx0
ニートは余りまくってるかもしれんが人材ではないので関係ないよw
40 : 2023/08/28(月)07:25:49 ID:PM/PVHhbd
辞めていいかなきつい
43 : 2023/08/28(月)07:58:07 ID:9dOasIBx0
ニートは人材じゃないからな
ニートでもいいから欲しいなんて判断はないよ
ニートでもいいから欲しいなんて判断はないよ
44 : 2023/08/28(月)07:58:13 ID:ESlIZe5Z0
（使える）人材不足
45 : 2023/08/28(月)07:59:18 ID:9dOasIBx0
>>44
当たり前だよ
無能がいたらマイナスだからな、いない方がマシだし
無能がいたらマイナスだからな、いない方がマシだし
46 : 2023/08/28(月)08:01:34 ID:BufNdc9ap
人並みに働けない人はいらない
47 : 2023/08/28(月)08:02:36 ID:Ojw+1osda
ほなら給料あげるしかないよなぁ！？
↓
そ、それは（あわわ）
↓
そ、それは（あわわ）
48 : 2023/08/28(月)08:03:00 ID:pnVYqlfQM
新宿古着屋は客がおらん…ダイバクショウ
49 : 2023/08/28(月)08:10:54 ID:4BeDr64da
給料あげない
休日少ない
パワハラ体質を改めない
休日少ない
パワハラ体質を改めない
人手不足倒産って要はブラック企業が潰れてるだけだからな
50 : 2023/08/28(月)08:32:26 ID:CI8jINp2a
スレタイみたいな理由から引き止められたらどうやって辞めれば良いか教えて
51 : 2023/08/28(月)08:47:40 ID:3dJuZHZep
>>50
辞めます
でいいよ
52 : 2023/08/28(月)09:09:59 ID:JiesQBj3d
正社員歴あれば中小はなんとかなる。
53 : 2023/08/28(月)09:16:36 ID:pCvRu4x6a
今いる社員大事に出来るなら人手不足にならない
54 : 2023/08/28(月)09:20:55 ID:i1VpOMeM0
人手不足ってのは適正な報酬を提示した上で人が集まらない状況を言うんだよ
一部の特殊な技能を要する業種以外日本で人手不足とか言ってんのはクソみたいな報酬しか提示してない会社だけ
一部の特殊な技能を要する業種以外日本で人手不足とか言ってんのはクソみたいな報酬しか提示してない会社だけ
55 : 2023/08/28(月)09:25:35 ID:ucBl4kea0
せめて中卒レベルの大卒を量産してくれ
56 : 2023/08/28(月)10:16:09 ID:UxBnYK0VM
氷河期だがろくな求人ないぞ
専門資格ないけどもさ
専門資格ないけどもさ
