1 : 2023/09/11(月)06:22:33 ID:XUewwe4I0
募集かけても誰も来ない
入る人より辞めてく人の方が多い
入る人より辞めてく人の方が多い
ニートは人材ではありません
36 : 2023/09/11(月)06:54:59 ID:PdW/GFpcd
>>1
人手不足じゃなくて人件費不足
さらにいえばその原資たる売上不足
自省せよ
さらにいえばその原資たる売上不足
自省せよ
2 : 2023/09/11(月)06:23:12 ID:zimjBaz30
賃金安いからだろ
3 : 2023/09/11(月)06:23:38 ID:nXDQ+8y70
ブラック企業には誰も来ないよ
5 : 2023/09/11(月)06:25:14 ID:XUewwe4I0
企業として実力あるわけじゃなくて人件費抑えまくって何とか生き残ってた会社が限界来てる
7 : 2023/09/11(月)06:26:28 ID:BYFU6DXla
ニートも働けよ
9 : 2023/09/11(月)06:26:55 ID:ZlovAilYd
給料とりあえず2倍にしてみなだめなら3倍に!金が出せないなら潰れろ
11 : 2023/09/11(月)06:30:29 ID:rpgwxDUv0
さっさとつぶれちまえ(´・ω・`)
13 : 2023/09/11(月)06:32:51 ID:si5Jt38Ya
高望みはしてないの!大企業でも通用する普通の人でいいのに!
会社が小さいから給料は少ないし福利厚生もイマイチだけど普通の人に来て欲しいの!!
会社が小さいから給料は少ないし福利厚生もイマイチだけど普通の人に来て欲しいの!!
14 : 2023/09/11(月)06:36:03 ID:XUewwe4I0
>>13
実際、10年くらい前までそんなふざけたスタンスでも人来たし選ぶ側だったからな
そんな時代はもう来ないが
実際、10年くらい前までそんなふざけたスタンスでも人来たし選ぶ側だったからな
そんな時代はもう来ないが
15 : 2023/09/11(月)06:37:13 ID:kFyAXPS50
大企業も同じ
16 : 2023/09/11(月)06:37:22 ID:pxec6JPxr
ふーん
17 : 2023/09/11(月)06:37:27 ID:zimjBaz30
大企業でも通用するなら大企業に行くだろ
潰れかけのブラック中小で使い潰されに行くはずなかろう
潰れかけのブラック中小で使い潰されに行くはずなかろう
19 : 2023/09/11(月)06:39:01 ID:N5clkKzia
中小企業は変な人しか来ない
38 : 2023/09/11(月)06:56:18 ID:PdW/GFpcd
>>19
大企業はまず定型発達
最近は学歴よりそれを重視してる
最近は学歴よりそれを重視してる
20 : 2023/09/11(月)06:39:09 ID:pxec6JPxr
生ぽと対して変わらんのに
21 : 2023/09/11(月)06:39:24 ID:EtmRZwL30
人少ないからキツくてやめて人少なくなるスパイラル
22 : 2023/09/11(月)06:39:55 ID:XUewwe4I0
日本の会社の凄いところはそんな状況になっても、今いる社員を大事にしないところ
24 : 2023/09/11(月)06:44:54 ID:tBYEzglr0
中小企業は淘汰されたほうがいい
26 : 2023/09/11(月)06:45:52 ID:tBYEzglr0
大企業で賢い人が考えた業務フローでみんな働いたほうが効率良い
37 : 2023/09/11(月)06:56:11 ID:q48uKGNGM
>>26
大企業の下請け会社とかならコンプラとかしっかりしてそうだしな
28 : 2023/09/11(月)06:46:24 ID:JMfHPbuWH
中小企業「月給18万もあるし休日だって日曜日は必ず休める、福利厚生はないけど交通費はちゃんと出る!一体何が不満なんだ?」
29 : 2023/09/11(月)06:47:08 ID:URI2sOJc0
新卒完全雇用でも外国人輸入しても退職者の穴を埋められない
そういう人口動態なんだよ日本は
失業率低いから好景気とかいうバカたまにいるけど現実はこれ
そういう人口動態なんだよ日本は
失業率低いから好景気とかいうバカたまにいるけど現実はこれ
30 : 2023/09/11(月)06:50:03 ID:W7Z0QABL0
有給消化率低いのもな
自分だけ消化するのはメンタル強くないと無理だし
結局その分ボーナスが減りそう
ボーナスっつっても1ヶ月分あるかどうかのレベルだがw
自分だけ消化するのはメンタル強くないと無理だし
結局その分ボーナスが減りそう
ボーナスっつっても1ヶ月分あるかどうかのレベルだがw
31 : 2023/09/11(月)06:50:47 ID:db9oUHoz0
一人で二人分働けば解決だよね
32 : 2023/09/11(月)06:53:29 ID:W7Z0QABL0
>>31
うん、だから俺が辞めて他の人にそうさせてあげた
マジでどうでもいいがその後どうなったんだろうな
辞めた後で電話かかってきて泣きついてこられるとかはなかった
本音言えば半ばバックレたかったが引き継ぎもちゃんとやったつもりだしな
マジでどうでもいいがその後どうなったんだろうな
辞めた後で電話かかってきて泣きついてこられるとかはなかった
本音言えば半ばバックレたかったが引き継ぎもちゃんとやったつもりだしな
33 : 2023/09/11(月)06:54:39 ID:pxec6JPxr
どうせ
大企業が流す仕事の総量は変わらないから
零細の経営者がいなくなるだけで仕事は残るんじゃね?
40 : 2023/09/11(月)06:58:15 ID:PdW/GFpcd
>>33
そういうこと
零細の経営者は本来大企業の課長が分相応
それが一国一城の主を気取って高額報酬せしめるからその皺寄せが社員に行く
零細の経営者は本来大企業の課長が分相応
それが一国一城の主を気取って高額報酬せしめるからその皺寄せが社員に行く
35 : 2023/09/11(月)06:54:59 ID:W7Z0QABL0
まあまともに考えれば俺よか高い待遇にしてでも早い段階で誰か雇っただろうけど
まともじゃないからどうしたかわからん
まともじゃないからどうしたかわからん
39 : 2023/09/11(月)06:56:36 ID:zimjBaz30
そういやビッグモーターで人手不足なんて話は聞かないな
好待遇の求人バンバン出してズンドコ辞めても人手は回ってたということだろうか
好待遇の求人バンバン出してズンドコ辞めても人手は回ってたということだろうか
43 : 2023/09/11(月)06:59:40 ID:W7Z0QABL0
>>39
ビッグモーターは求人見る限りは給料はよかった
ノルマを達成しないといけないからあんなんになってた
あれで待遇もケチだったら辞めるし内部告発されるだろ
ノルマを達成しないといけないからあんなんになってた
あれで待遇もケチだったら辞めるし内部告発されるだろ
44 : 2023/09/11(月)07:00:50 ID:zimjBaz30
>>43
ビッグモーターじゃなくて高給を支えるノルマが悪かったのかチクショー
41 : 2023/09/11(月)06:58:20 ID:XUewwe4I0
人口見ると、今の20代は50代の6割くらいしかいない
50歳くらいが突出して人数多くて40歳くらいからどんどん少なくなってる
だから昔の感覚で人採用しようと思っても不可能
50歳くらいが突出して人数多くて40歳くらいからどんどん少なくなってる
だから昔の感覚で人採用しようと思っても不可能
45 : 2023/09/11(月)07:00:59 ID:W7Z0QABL0
一度社長の車に傷入れられてたときがあって激おこだったなw
もちろん俺じゃないけどね
んなことしても何にもならんしw
もちろん俺じゃないけどね
んなことしても何にもならんしw
46 : 2023/09/11(月)07:01:29 ID:rtjhjl89a
日本って世界的にも「老舗」がダントツで多い国なんよ。
これ、美談として語られてるけど、ようは人件費を削りまくってるから成り立ってるだけなんよw
ようやくその不均衡がやぶられる。
「まともな」国になる機会なんよw
まあその機会を生かせずに衰退だけしていくんだろうけどなw
これ、美談として語られてるけど、ようは人件費を削りまくってるから成り立ってるだけなんよw
ようやくその不均衡がやぶられる。
「まともな」国になる機会なんよw
まあその機会を生かせずに衰退だけしていくんだろうけどなw
48 : 2023/09/11(月)07:02:54 ID:W7Z0QABL0
>>46
別にまともじゃねーぞ
外資に買収されるだけ
てか町工場とかですでに始まってる
外資に買収されるだけ
てか町工場とかですでに始まってる
50 : 2023/09/11(月)07:05:17 ID:rtjhjl89a
>>48
うんだからまともな国になる「機会」なだけであって本人という性根腐った人種にはそれを活かせる能力は備わっていないw
47 : 2023/09/11(月)07:02:40 ID:XUewwe4I0
中小って技術力上げるとか何かしら実力つける方向で努力してきたわけじゃなくて、安易に人件費ケチりまくって何とか成立してたとこばっかだろ
だから人が来なくなったら成立しない
だから人が来なくなったら成立しない
49 : 2023/09/11(月)07:04:00 ID:W7Z0QABL0
>>47
あと国の補助金制度を活用しまくって税金にすがってる
51 : 2023/09/11(月)07:06:22 ID:zimjBaz30
>>49
労働者がww納めた税金でwwwww企業を支えるwwwwww
52 : 2023/09/11(月)07:07:12 ID:XUewwe4I0
ニートは人材ではないからね
53 : 2023/09/11(月)07:08:15 ID:W7Z0QABL0
結局amazonで週4日働いた方が稼げてワロタ
54 : 2023/09/11(月)07:15:42 ID:sE4PtXXDd
年収500万円出します
残業ないです
年間休日120以上あります
くらいで応募すればそこそこは来るんじゃね
残業ないです
年間休日120以上あります
くらいで応募すればそこそこは来るんじゃね
55 : 2023/09/11(月)07:17:07 ID:BYFU6DXla
>>54
給与下がるけど働きたい
56 : 2023/09/11(月)07:17:30 ID:b4x0Da5p0
効率悪いのも有給とれないのも中小企業が多すぎるからなのに中小企業こそ大切にすべきというバカな政治家がいる
60 : 2023/09/11(月)07:22:33 ID:zimjBaz30
>>56
国内企業の99.7%が中小企業
0.03%に全力支援してどうすんだよ
0.03%に全力支援してどうすんだよ
66 : 2023/09/11(月)07:27:32 ID:b4x0Da5p0
>>60
それが異常な数値なんだよね
保護じゃなくて統合合併にシフトしなきゃいけないってこと
潰すのか!ってすぐ短絡する人がいるからおかしくなってるけどね
保護じゃなくて統合合併にシフトしなきゃいけないってこと
潰すのか!ってすぐ短絡する人がいるからおかしくなってるけどね
76 : 2023/09/11(月)07:33:41 ID:zimjBaz30
>>66
異常な数値とする根拠がよくわからん
君がそう思うってだけなのでは
現に、先進各国の中小企業比率は似たようなもんだし
君がそう思うってだけなのでは
現に、先進各国の中小企業比率は似たようなもんだし
アメリカ:99.9%
イギリス:99.9%
ドイツ :99.5%
82 : 2023/09/11(月)07:39:35 ID:BYFU6DXla
>>76
この考え方がまずおかしい
各業界トップ以外は中小企業って言ってるくらいの比率だな
各業界トップ以外は中小企業って言ってるくらいの比率だな
83 : 2023/09/11(月)07:40:23 ID:zimjBaz30
>>82
考え方じゃなくて数字だが
86 : 2023/09/11(月)07:41:51 ID:BYFU6DXla
>>83
その大企業と中小企業の区別の仕方な
57 : 2023/09/11(月)07:20:13 ID:YC6RP8tN0
大企業だって生き残る努力をしないところは淘汰される時代なのに
58 : 2023/09/11(月)07:21:25 ID:XUewwe4I0
給料安くても仕事が楽だったら人は定着するんだけど、そうじゃないだろ
バカみたいにあれもこれもやれってとこばっかだろ
バカみたいにあれもこれもやれってとこばっかだろ
61 : 2023/09/11(月)07:22:46 ID:xs8yuFJLF
自然淘汰されてるだけだらほっといていいよ
62 : 2023/09/11(月)07:23:17 ID:zimjBaz30
>>61
そうして日本そのものが淘汰されたのであった
63 : 2023/09/11(月)07:23:58 ID:BYFU6DXla
考え足らん奴ほどすぐ極論を言うよね
64 : 2023/09/11(月)07:24:08 ID:xs8yuFJLF
それならそれで自然の摂理
ほっとけ
ほっとけ
65 : 2023/09/11(月)07:24:21 ID:URI2sOJc0
補助金無くして法律通りに税制運用したらかなりの数の大企業も自然淘汰されるな
68 : 2023/09/11(月)07:28:38 ID:ImnLQXvkM
ネットのせいやろ
大企業勤め以外ネット禁止にしよう
大企業勤め以外ネット禁止にしよう
69 : 2023/09/11(月)07:30:13 ID:BYFU6DXla
ここで中小に分類されてる会社も東京に大きな本社ビル持ってたりするからな
零細企業とは一線離して考えるべきだろ
零細企業とは一線離して考えるべきだろ
70 : 2023/09/11(月)07:30:18 ID:YY1z1xFHa
鎖国したほうがいい
それで国民が減ってから安定が始まる
それで国民が減ってから安定が始まる
72 : 2023/09/11(月)07:31:10 ID:JnyAJ1KZd
中小ってだけでキツそうなイメージあるよな
79 : 2023/09/11(月)07:35:54 ID:BYFU6DXla
>>72
下請け孫受けでも大企業だったりするしな
74 : 2023/09/11(月)07:32:39 ID:URI2sOJc0
大企業は清廉潔白で正義っていう幻想はどこからきてるんだろうな
大企業はルールを決める側なので税金や国庫に集って悪どい事してるのは中小の方じゃなく大企業の方なんだよね
中小も含め日本企業の場合は国の金に頼ってるクセに労働者に優しくないので
大企業はルールを決める側なので税金や国庫に集って悪どい事してるのは中小の方じゃなく大企業の方なんだよね
中小も含め日本企業の場合は国の金に頼ってるクセに労働者に優しくないので
75 : 2023/09/11(月)07:33:38 ID:W7Z0QABL0
マジでくそ企業はつぶれるべきタイミングでつぶれとくべきだった
今ここにきて異次元メガネが一斉に潰そうとしてる
こういうのは社会問題になる
今ここにきて異次元メガネが一斉に潰そうとしてる
こういうのは社会問題になる
77 : 2023/09/11(月)07:35:06 ID:jyElSrHla
俺は無能だから大企業無理だけど大企業子会社に転職したで
変な中小の500倍良い
変な中小の500倍良い
78 : 2023/09/11(月)07:35:31 ID:bw91kRY8M
新宿古着屋は客不足です!ダイバクショウ
81 : 2023/09/11(月)07:37:30 ID:tqsu8TW1p
賃金安くてこき使うとできる奴は他に行く
行き場のない雑魚だけが残る
行き場のない雑魚だけが残る
84 : 2023/09/11(月)07:41:12 ID:0iBO1znea
中小と零細を混同してるんじゃない?
87 : 2023/09/11(月)07:42:14 ID:9N9T0B1Ja
労働基準法守ったら潰れる会社とか潰したほうがいいよな
91 : 2023/09/11(月)07:44:24 ID:XUewwe4I0
>>87
実際潰れてると思うぞ
そんなとこで働こうとする奴いないし
実際潰れてると思うぞ
そんなとこで働こうとする奴いないし
90 : 2023/09/11(月)07:44:13 ID:bOGfwADwM
増税クソメガネを恨めよ
94 : 2023/09/11(月)07:47:13 ID:0iBO1znea
事業規模としてのイメージと税制や法的な中小企業のイメージに解離があるからこうなる
95 : 2023/09/11(月)07:47:38 ID:CNo31wAJ0
サラリーマンとかちょっと力つくとすぐ独立しようとするもんね
いい事なんだけど結果的によくなかった
いい事なんだけど結果的によくなかった
96 : 2023/09/11(月)07:47:39 ID:XUewwe4I0
そんな状況になってもまだ社員を大事にしないんだから日本の会社はほんと凄いと思うわ
97 : 2023/09/11(月)07:48:27 ID:qsttgCEvM
低賃金で従業員に子供を産むことさえ出来ないどころか結婚すら出来ないくらい搾取してきた連中が
人手不足とかバカなこと言ってて笑えてくるわ
人手不足とかバカなこと言ってて笑えてくるわ
人手不足になった原因はお前の会社が低賃金だからだよボケw
101 : 2023/09/11(月)07:54:10 ID:m0Zi+L8Ha
足らぬ足らぬは工夫が足らぬとか言ってた奴らの頭が足りないだけだからね
引用元: 中小企業がめちゃくちゃ人手不足なんやが