何かあったら回らなくなる綱渡り的な仕事の仕方してる会社多過ぎね？

1 : 2023/08/03(木)07:36:36 ID:xPHgoN0W0

ニートは論外として

スケジュールにしても仕事のノウハウにしても人員配置にしても、今のところたまたま何とかなってるだけ
みたいなことしてる会社多いと思う

2 : 2023/08/03(木)07:37:43 ID:fiCxUtZKr

何かそういうデータあるんですか？

4 : 2023/08/03(木)07:38:18 ID:xPHgoN0W0

>>2
ニートは論外だよ

3 : 2023/08/03(木)07:37:57 ID:xPHgoN0W0

経営側が何も策立てずに、部長以下に何とかしろの根性論を押し付けるからそうなる

5 : 2023/08/03(木)07:39:11 ID:z2yKueLX0

そのくせ人件費削減を謳ってきやがる

6 : 2023/08/03(木)07:39:24 ID:fiCxUtZKr

自分の会社がそうだからよそもそうだと思ってませんか？

7 : 2023/08/03(木)07:40:25 ID:RICu96/E0

ニートだけど質問ある？

8 : 2023/08/03(木)07:40:34 ID:wASUTcA20

どのくらいの規模の会社を何社くらい経験してるの？

9 : 2023/08/03(木)07:41:59 ID:nY7pMg850

育休を取らせてあげたいが会社が回らなくなる
とかこないだテレビで取材に答えてた会社があったわ
それもう有給もまともに消化できねーんじゃねえの
だいたいとらせてあげるとかじゃねーから
取りたいっつったら基本的には取る以外ないだろ

14 : 2023/08/03(木)07:49:18 ID:kVfJmuDya

>>9

育休って確か義務じゃなかったっけ
業務内容もそうだけどそもそも採用する人事から改善していかなきゃなんないんじゃねぇかなそれ

10 : 2023/08/03(木)07:43:25 ID:i9Fb4lAAd

上司「うちの部署は少数精鋭なので」

11 : 2023/08/03(木)07:43:26 ID:Hw4tVxYf0

まあ仕事なんてそんなもんだよ
段取りきっちりつけて仕事するなんてよっぽどの大手じゃないとやらないよね
適当にやってる方が仕事っぽくていいじゃん

12 : 2023/08/03(木)07:44:13 ID:xPHgoN0W0

ニートは働けよ

13 : 2023/08/03(木)07:44:53 ID:fiCxUtZKr

段取りキッチリしてる方が急に人がいなくなった時回らなくなりそうだが

16 : 2023/08/03(木)07:51:25 ID:xPHgoN0W0

>>13
そうじゃなくて、キッチリしてるってのは
不測の事態が起こっても対応できるようにしてること

18 : 2023/08/03(木)07:54:41 ID:fiCxUtZKr

>>16

バカめ起こってもいないあらゆる不測の事態に対応しようとしてたら仕事がはじめられんわ
そういうのは起こってから考えりゃいいんだよ

敢えて言うなら不測の事態が起こらないようにすんのがキッチリしてるってんだ

15 : 2023/08/03(木)07:51:19 ID:fiCxUtZKr

義務ってこたないだろうが
くれと言われたら拒めないはず

21 : 2023/08/03(木)07:58:48 ID:I9Fno7J00

回らないポジって要はだいたい任せてるってことよね

24 : 2023/08/03(木)08:01:38 ID:xPHgoN0W0

>>21
良く言えば任せてる
ストレートに言えば丸投げ放置

25 : 2023/08/03(木)08:02:30 ID:xPHgoN0W0

ニートはレスしないでねw
社会に参加してない奴に発言権は必要ありません

26 : 2023/08/03(木)08:03:51 ID:RpDyqH0+d

昇進する人の基準が能力じゃなくお気に入りが多いせいだと思う

27 : 2023/08/03(木)08:04:29 ID:nM/Z0OFA0

ゲーム会社で働いてるけどそんな感じだわ
属人化しまくり

28 : 2023/08/03(木)08:13:50 ID:1SlMFr2gp

ニートは論外くんって
ニートなん？

29 : 2023/08/03(木)08:18:16 ID:7FDWmoKR0

BCPとかの話じゃないのか

31 : 2023/08/03(木)08:30:13 ID:xV9+f/7m0

ニート論外のニートおじさんおはよう
ハロワいけよ

33 : 2023/08/03(木)08:33:11 ID:JCQQVr4fa