1 : 2023/08/23(水)21:05:38 ID:hfQOJeqI0
高スペックの管理職に見捨てられた衰退企業どこ？
2 : 2023/08/23(水)21:31:01 ID:PRGR87D80
衰退企業でこんなん書き込みしたら社内で犯人捜しが始まるべ
4 : 2023/08/23(水)22:26:10 ID:yfwl1akA0
>>2
何でなん？
3 : 2023/08/23(水)21:33:37 ID:hfQOJeqI0
なんで？
5 : 2023/08/24(木)05:23:28 ID:kkUVOYTD0
これ言ったら社内で犯人捜しが始まります
6 : 2023/08/24(木)06:34:02 ID:beDNudla0
こういうのが発生すると社内がガタガタになるね
7 : 2023/08/24(木)13:21:45 ID:AevsRL900
優秀な人から辞めていく会社は必ず衰退します
8 : 2023/08/25(金)21:13:50 ID:Y1DRAyAU0
ハイスペックの管理職が辞めてしまうと、
若手社員も必ず連鎖退職しますよね
若手社員も必ず連鎖退職しますよね
9 : 2023/08/26(土)08:58:33 ID:g+vZdUDD0
若手社員のモチベーションの低下につながります
10 : 2023/08/26(土)21:16:59 ID:yigRIlTP0
企業としては終わりの始まり
11 : 2023/08/27(日)09:52:57 ID:B8heOIsr0
若手社員への影響大ですね
12 : 2023/08/27(日)11:55:47 ID:RpB0Bdz/0
ウチの会社と同じやなorz
13 : 2023/08/27(日)16:15:00 ID:lP8j2xIM0
経理部門の若手社員が連鎖退職するのは大問題！
14 : 2023/08/28(月)00:36:17 ID:KE/J51Er0
管理部門の管理職が退職すると、会社の将来が不安になりますよね
16 : 2023/08/29(火)20:09:01 ID:mGYwnvO70
>>14
うちの会社、マジで不安だわ
17 : 2023/08/30(水)01:10:02 ID:M0xaAvKC0
>>16
会社名は？
15 : 2023/08/28(月)13:39:05 ID:RRQMD8ew0
そう、それな
18 : 2023/09/05(火)06:33:01 ID:UAbSkD0o0
若手社員への影響大だな
19 : 2023/09/09(土)10:14:07 ID:hsojsdiY0
このパターンはマジでヤバいっす
20 : 2023/09/10(日)11:28:11 ID:05bkLTAB0
これは若手社員のモチベーション低下に繋がりますなw
21 : 2023/09/11(月)00:44:49 ID:mbyNf5Cf0
残念な会社
22 : 2023/09/11(月)11:20:16 ID:vdiBOoGs0
終わりの始まりです
23 : 2023/09/14(木)20:21:04 ID:kjdXElN90
旧態依然の企業
24 : 2023/09/15(金)08:17:59 ID:SV+YRDbl0
将来性に問題のある企業
25 : 2023/09/16(土)06:44:20 ID:vnM1Mr+l0
まともな人は周囲に悟られないように転活して、
行き先が決まったら現勤務先の都合なんか考えず
に辞めるよ
行き先が決まったら現勤務先の都合なんか考えず
に辞めるよ
26 : 2023/09/16(土)19:39:37 ID:pOItTqPC0
ハイスペック人材は、社外から次々にスカウトが来るのです
27 : 2023/09/17(日)20:58:08 ID:bgrpCjEm0
我が社のハイスペックな社員はほぼ全員転職しました。
やはり汎用性のあるスキルを習得することは重要です！
やはり汎用性のあるスキルを習得することは重要です！
28 : 2023/09/22(金)23:18:02 ID:EDa1irQP0
弊社のハイスペは役職が付く前に辞めますwww
29 : 2023/09/24(日)01:49:25 ID:Ui780+gl0
弊社のハイスペは昇進した翌年に辞めます。
すなわち、昇進後給与に基づいた源泉徴収票を
入手したら即転職活動を開始するのですw
