1 : 2023/09/17(日)10:28:22 ID:N6v7xtB10
その方が給料上がるし、評価もされやすくなる
!["](https://stkn-job.net/wp-content/uploads/2018/05/0523.png)
36 : 2023/09/17(日)10:38:14 ID:rdgd/xVx0
>>1
給料は下がるんだよ
45 : 2023/09/17(日)10:40:08 ID:N6v7xtB10
>>36
出来る人材は初任給月100万からになる
出来る人材は初任給月100万からになる
2 : 2023/09/17(日)10:28:50 ID:OY0H44bH0
お前はされないんじゃない?
4 : 2023/09/17(日)10:29:30 ID:N6v7xtB10
>>2
俺営業で1番取って表彰された事あるし
超有能
俺営業で1番取って表彰された事あるし
超有能
16 : 2023/09/17(日)10:33:14 ID:W77s8QYw0
>>4
営業部何人いる中で?
18 : 2023/09/17(日)10:34:13 ID:N6v7xtB10
>>16
全国で200人ほど
全国で200人ほど
19 : 2023/09/17(日)10:34:35 ID:W77s8QYw0
>>18
すげー。優秀過ぎ。
21 : 2023/09/17(日)10:34:56 ID:N6v7xtB10
>>19
だろ?大手
だろ?大手
3 : 2023/09/17(日)10:29:21 ID:mylJK6Uq0
真っ先にお前の首が飛ぶ
5 : 2023/09/17(日)10:29:47 ID:aTonObuq0
転職が当たり前になるには、まだまだ遠いからねえ
6 : 2023/09/17(日)10:30:23 ID:N6v7xtB10
>>5
転職が当たり前になった方がよくね?
転職が当たり前になった方がよくね?
7 : 2023/09/17(日)10:30:26 ID:PPJZv1OX0
こういうこと言うやつの自己評価無駄に高いよね
11 : 2023/09/17(日)10:31:27 ID:N6v7xtB10
>>7
ごめんマジで有能だから
ごめんマジで有能だから
8 : 2023/09/17(日)10:30:47 ID:jpLasHBN0
勤続長いだけの使えないおっさんクビにしてほしい
12 : 2023/09/17(日)10:31:42 ID:N6v7xtB10
>>8
マジそれ
マジそれ
9 : 2023/09/17(日)10:31:10 ID:N6v7xtB10
普通に考えて儲かってる会社に転職した方が稼げるじゃん?
10 : 2023/09/17(日)10:31:22 ID:cE2pQjHH0
ナマポと公務員が増えそう
13 : 2023/09/17(日)10:32:02 ID:N6v7xtB10
>>10
公務員の数は減らして給料下げるべきなきがする
公務員の数は減らして給料下げるべきなきがする
14 : 2023/09/17(日)10:32:08 ID:XtYcnDr2d
自己評価無駄に高い割に自分で転職しないのはなんでなんだろうな
儲かってる会社に転職することと正社員を簡単に首にできないことは全くの別問題なのに
儲かってる会社に転職することと正社員を簡単に首にできないことは全くの別問題なのに
17 : 2023/09/17(日)10:34:09 ID:EM7t1rCIr
非正規を無くして社員を首切れるようにしたほうがいい
20 : 2023/09/17(日)10:34:46 ID:N6v7xtB10
>>17
公務員を減らすべきに感じる
公務員を減らすべきに感じる
32 : 2023/09/17(日)10:37:33 ID:EM7t1rCIr
>>20
雇用の調整弁として公務員は増やすべきだよ
ただし給料は最低時給に近いがくでいい
ただし給料は最低時給に近いがくでいい
42 : 2023/09/17(日)10:39:11 ID:N6v7xtB10
>>32
公務員は減らすべき
財政が無いんだから給料も減らすべき
公務員は減らすべき
財政が無いんだから給料も減らすべき
22 : 2023/09/17(日)10:35:32 ID:taMec4YVr
切れるだろ今でも
23 : 2023/09/17(日)10:35:48 ID:N6v7xtB10
>>22
もっと規制緩和すべき
もっと規制緩和すべき
24 : 2023/09/17(日)10:35:49 ID:TmH5tgr7a
正社員も非正規社員も派遣も無くして
普通に雇用契約だけ結んで
リストラも簡単に出来るようにしたら良いと思う
28 : 2023/09/17(日)10:36:33 ID:N6v7xtB10
>>24
もう少し変えた方が良い気がする
簡単にクビ切れるようにして、試用期間制度を入れる
もう少し変えた方が良い気がする
簡単にクビ切れるようにして、試用期間制度を入れる
25 : 2023/09/17(日)10:36:05 ID:VGXNzpAu0
だめだめ、僕が無職になっちゃう!
29 : 2023/09/17(日)10:36:51 ID:N6v7xtB10
>>25
やる気がない奴が悪い
やる気がない奴が悪い
26 : 2023/09/17(日)10:36:12 ID:uX9unP/N0
社員を簡単に首切りできると給料が上がることの因果関係が不明
ふつう不安定な雇用や新人や失業率の増加というのは賃金の下方圧力になる
ふつう不安定な雇用や新人や失業率の増加というのは賃金の下方圧力になる
31 : 2023/09/17(日)10:37:16 ID:N6v7xtB10
>>26
出来る奴は上がる、出来ない奴は即クビ
出来る奴は上がる、出来ない奴は即クビ
35 : 2023/09/17(日)10:37:55 ID:uX9unP/N0
>>31
代わりはいくらでもいる状態なら出来るやつも下がる
44 : 2023/09/17(日)10:39:33 ID:N6v7xtB10
>>35
なら他に行けばいい
なら他に行けばいい
30 : 2023/09/17(日)10:37:13 ID:hbvVOWYI0
アメリカと比較してるんだとしたら
アメリカはめちゃくちゃ組合が強いぞ
よくそれで企業が倒れてる
アメリカはめちゃくちゃ組合が強いぞ
よくそれで企業が倒れてる
33 : 2023/09/17(日)10:37:43 ID:tOCXtrAVa
無職とか非正規が妬みでこういうことよく言うよね
37 : 2023/09/17(日)10:38:14 ID:MUMRJCm7a
リストラ簡単にしても人手不足の業界はあるだろうし、でも労働者側も人気な仕事はあるし、そこで上手い事やれば良いと思う
38 : 2023/09/17(日)10:38:19 ID:+rIOuWLA0
有能なら起業しなよ
47 : 2023/09/17(日)10:40:26 ID:N6v7xtB10
>>38
した
した
40 : 2023/09/17(日)10:38:35 ID:CyGsRPqg0
その理論だと派遣社員は高給で評価されまくってるんだね
41 : 2023/09/17(日)10:38:49 ID:fZmHVDRZ0
簡単に首にできるなら同条件で安いやつと契約するよね
50 : 2023/09/17(日)10:40:58 ID:N6v7xtB10
>>41
自分を安売りするならそれでもいいんじゃない?
自分を安売りするならそれでもいいんじゃない?
43 : 2023/09/17(日)10:39:31 ID:PPJZv1OX0
評価基準すら曖昧な企業多いのにできる、できないってどう評価すんの営業なら営業成績とかで良いとおもうけど
52 : 2023/09/17(日)10:41:22 ID:N6v7xtB10
>>43
ちゃんと評価するようになればいい
ちゃんと評価するようになればいい
46 : 2023/09/17(日)10:40:21 ID:eUIF3FdU0
首切なくした結果がSIerとSESでIT後進国の不動の地位を確立したよね
54 : 2023/09/17(日)10:41:59 ID:N6v7xtB10
>>46
規制緩和すべきだよな
あと残業の制限無限にすべき
規制緩和すべきだよな
あと残業の制限無限にすべき
48 : 2023/09/17(日)10:40:30 ID:s9wdUb2Wd
日本だと絶対給料上がらなくてクビ切りやすくなるだけ
全財産賭けたって良い
全財産賭けたって良い
51 : 2023/09/17(日)10:41:22 ID:+SQeEp8va
>>48
親族とお抱え以外30代でクビだな
49 : 2023/09/17(日)10:40:48 ID:XhqUQAsNd
仕事出来るやつのやる事が日曜昼から2chか……
終わりだよこの国
終わりだよこの国
53 : 2023/09/17(日)10:41:35 ID:QVbk3Xrga
給料上がるわけねーだろ
むしろ買い叩けるから下がるレベル
むしろ買い叩けるから下がるレベル
56 : 2023/09/17(日)10:42:43 ID:N6v7xtB10
>>53
なら他に行けばいいだけ
なら他に行けばいいだけ
57 : 2023/09/17(日)10:43:46 ID:H3S5B1h10
起業したらいいんじゃね?
62 : 2023/09/17(日)11:02:30 ID:/hNm8JF30
正社員のクビを簡単に切れないと会社が競争力失う
63 : 2023/09/17(日)11:08:12 ID:3+C5g6Dw0
俺もすべきだと思うわ
66 : 2023/09/17(日)11:18:38 ID:qaHwf7s70
再就職出来ない無敵が増えすぎて治安が更に悪くなるぞ
67 : 2023/09/17(日)11:18:38 ID:7o7tDrQip
うちの会社普通に首切ってるよ
人も定着しなくて選り好みしてる余裕なんかないのに
人も定着しなくて選り好みしてる余裕なんかないのに
69 : 2023/09/17(日)11:20:50 ID:bvFBHwGMr
公務員だけど人手足りてねえんだわ
71 : 2023/09/17(日)11:23:36 ID:TVZBLod20
ボーナスって文化を無くしてその分基本給上げないと毎年5月11月くらいで突然クビにされる人が増えるとかありそう
72 : 2023/09/17(日)11:25:27 ID:/hNm8JF30
>>71
それはあるだろうな
外資はボーナスなんて文化はないし、あらかじめ何をやったらいくらのインセンティブが支払われるか契約している
ほんでそれは退職したとしても支払われる
外資はボーナスなんて文化はないし、あらかじめ何をやったらいくらのインセンティブが支払われるか契約している
ほんでそれは退職したとしても支払われる
75 : 2023/09/17(日)11:28:23 ID:gl8S9dRYM
クビにしやすくしてベーシックインカムしてほしい
77 : 2023/09/17(日)11:30:41 ID:3+C5g6Dw0
人手不足にも効果あると思うけどな
もっとクビにしやすくなれは安易に採用もできる
要は今のままだとクビにしにくいから慎重に選考しないといけなくて互いの負担になるわけで
78 : 2023/09/17(日)11:34:52 ID:/hNm8JF30
当然採用のリスク減った分はそのまま報酬に載せることが前提だがな
採用のハードルを下げる、報酬を上げる、報酬に見合った働きをしなければ簡単にクビにできる、この3点セット
採用のハードルを下げる、報酬を上げる、報酬に見合った働きをしなければ簡単にクビにできる、この3点セット
79 : 2023/09/17(日)12:04:54 ID:t900tDU60
日本に来たアメリカ人は日本で履歴書書く時、
差別とかプライバシーとか問題だらけの記入項目で
驚くらしいな
やって欲しい仕事ができればいいだけなのにな
差別とかプライバシーとか問題だらけの記入項目で
驚くらしいな
やって欲しい仕事ができればいいだけなのにな
80 : 2023/09/17(日)12:16:39 ID:DIxGRfJB0
実力至上主義は努力がもっと報われるように見えるけど
上の「お家」の人たちに全部持っていかれるだけだぞ
それも血筋の差を作る「努力」をしてきたんだから受け入れなきゃいけない
上の「お家」の人たちに全部持っていかれるだけだぞ
それも血筋の差を作る「努力」をしてきたんだから受け入れなきゃいけない
81 : 2023/09/17(日)12:20:20 ID:/hNm8JF30
>>80
ありえんわ
努力しないゴミの戯言
努力しないゴミの戯言