ワイの会社の求人に応募を増やす方法

教えてくれやで

どんな分野の会社？

>>3
住宅の内装や

仮に「アットホームな職場」の逆、「最低限の人間関係」をウリにしたら求人増えるんやろか

>>4
ワイもそれは思ったから書いてないわ

ここで募集する

最近、なんか新しいこと始めたいな。

>>7
その気持ちが大事や
端からみたら小さい勇気だけど
お前には大きな一歩や
がんばれ

「おかね」

>>8
平均だと思うんやけどなぁ

飲み会なし、定時上がり、社員のプライベートを優先します。

>>10
これ全部やっとるわ

給料上げれば嫌でも増えるけど？なんでやらないの？

>>12
低くはないはずやで

高校とかに求人とか依頼できんの？

>>17
どうなんやろな？

テレビで宣伝する

自分で応募しまくって架空の求人数ー計上すればいいんやで

>>19
それはズルいからやりたくないわ
さんざん自分が騙された経験からやな

初任給は大体12000円位の計算や
休みは土日祝＋家族誕生日＋勤続日から一年毎に休暇日＋長期休暇
ボーナス＋妻の誕生日＋クリスマスも賞与ありや

ワイらを雇えばええ

>>25
来てほしいやで

給料3倍にする

>>26
流石に無理やで

場所は？

>>28
埼玉

>>30

それが原因や

>>38
え？それなら解決策ないやん

内装業はヤンキー臭を消すのがいいと思う

>>33
ヤンキー臭って言われても
制服として使ってるのが
スキニー的な見た目でベージュ
柄無しポロシャツ ハデ髪、アクセ禁止
以外どうしたらええって話や

あくまで自己解釈だけど
求人を「ザ・ホワイト」みたくしてるのもダメなのかと思ってきたわ
嫁には「胡散臭い」言われたしな
ただ書いてあることに嘘ないし、盛ってもないのにどないせぇって話や

職人ぽくて難しそうやん

>>42
外から見たらそれはあるかもしれんなぁ。
ワイが勤めてた時は「見て覚えろ」だったから、よく怒られてたわ。
教えてもらった方が早いのにな。
でも物が上から下に落ちるのと同じで
こうだからこうなるって理由があるんやで
それを言語化できる会社と出来ない会社で差があると思うわ
少なくとも理解度は変わると思う。

陰キャフィルター張りたいなら「飲み会あり！バーベキュー大会あり！社員旅行あり！」って書いたほうがいいけど
コツコツ堅実にこなすしっかりした陰キャ人材が欲しいなら逆にそれらが無いって事書いたほうがええね
陰キャが定時上がってアニメゲームに没頭できたり発売日やイベントの日に休めるような環境作ってあげた方が
プライベートが充実して仕事のモチベも上がってよくなるぞ

>>46
趣味休暇もあるやで
月1で付与や
申請書無しで「何月何日趣味休暇で」って言えば承認するやで