人手不足の倒産が過去最多　薄給激務の会社に誰も行かなくなる

ニートは人材ではありません

>>1

は人間ではありません

良い傾向

>>2
いい傾向だね

人材じゃなくて人“財”な？？？
人を道具としか思わないお前みたいなブラック思考のクソ野郎は消えろ

>>3

人罪だろ
人なんか雇用したら負債でしかないからな

ニートは人材ではないので

倒産とかいうけど
企業増えてない？

だから実態は人件費不足だろよ
金出しゃ応募は増えるぞ

大手の工場の面接行くと非正規の募集でも満員で2，3日に分けて説明会するほど
中小企業だと正社員でも数年に一度畑違いの爺さんが来るくらい

薄給だから応募者が来ないのに
来ない応募者が悪いと思ってる
人手不足倒産なんて言葉自体が
経営者の他責思考の表れよ

自分の役員報酬見直したら？
出社もしない妻子に給料払うのやめたら？
その金で社員何人も雇えるだろ

飲食店みたいな生産性の低い産業に人取られ過ぎなんだよ日本は

大学出たけど特にスキルも経験もありません！企業に入って色々学んでいきたいです！
こういうトンチンカンが増えすぎてるのもある

>>22

中小すら新卒採用やってるし
潰れているのは中小だし
人手不足倒産じゃなくて自業自得倒産って呼ぶべきでは

人員にあてもないのに
杜撰な事業計画なのに
起業するところから辞めさせないと

外国人雇うぐらいならそうするだろう

倒産までいかなくても中小が募集かけても人が全然こない

人手不足なら仕事を減らせばいいのでは？

儲からなくて人件費増やせない需要のない会社は必要ない会社ってことだから倒産でいんだよ

>>28

需要があるって言っても
同業、類似業種の中じゃ安いところばっかりだしな
そして起業も簡単だから全体では増えてるって

>>32

安い給料でもきっちり仕事する日本人の美徳が更に給料を安くしてる面もあるなこれ

雇用も産めない儲からない
こんなん潰れた方がいいね

早よ金利上げまくってゴミみてえなゾンビ起業介錯してやれ

運送業はめちゃくちゃデカい会社が倒産したよな

運送業は空気運んでる問題なんとかならんのかね

>>38

それを解決したら物が時間通りに来ない、時間通りに取りに来ないが発生しまくって結局忙しいのに単価が下がる地獄が完成する上にユーザーも不便になるだけだぞ

無能を高い金で雇っても損するならな
会社潰して就職した方がお得
経営者の方がいろんな選択肢ある

結局困るのはそういう不人気仕事にした就けない底辺職の人たちが仕事をただ失うだけ

無能は自分を安売りすることでしか生きていけないんだよ

>>40
その通り
無能労働者が職に就けないのも無能会社に人が来ないのも自然淘汰だ

>>42

淘汰かなぁ
無能底辺側の本来の思惑は「もっと待遇あげたら働いてやるぞ（チラッ」みたいなのがあった
でも会社は待遇良くせず「だったら潰して就職しまーすw」ってなってる現象

自然淘汰というより思惑が外れた
最初から素直に働いてればよかった

>>44

おれは無能が採用されないのは当たり前だと思ってるからな
ハナからニートは人材ではないって言ってるでしょ？

社員の悲鳴をガン無視してひたすら我慢を強要する
っていう昭和感丸出しのあほ会社は淘汰されていくだろうな
入る人より辞める人の方が多いだろうし

それでも高給ってんならまだ人は来るが

地方零細経営者だけど高給で求人かけるとアホみたいに無能が応募してくる
それで10問程度の一般常識の試験をすると伝えると今度は全員「ならいいです」と誰も受けない
どうすりゃ良いんだよ

>>43

余ってるのは無能が多いんだし
引き抜き前提じゃないと

なんで地方で有能が就活してる前提なんだ
転職エージェントにしても糞扱いされる状態だな

働いたら負け、的な精神が蔓延して「ブラックに勤める人は悪、そこで働く人がいるからその待遇がまかり通る。ブラックに人が集まらなければ自然と待遇は良くなる！」そういうスローガンが溢れた

だから本当は底辺職になら採用される人も働かず待遇上がるのを待つようになってた
結果、その手の仕事も潰れて働き口を無くした

ニートは材料だろ
火力発電所で燃料として燃やされる

なお待遇

当たり前の話だけどな
むしろ給料貰わず働くことを美徳だと思ってるバイトリーダーや社畜みたいなのが社会をおかしくしてる

新卒はインターンで早い段階で囲い込むし
スキル持ちや経験豊富な中途はより条件の良い企業に行く
中小に来るのはそもそも微妙な人材ばかり
そこで報酬だけ上げても生産性の低い無能が増えるだけ
足手まといが増えると今いる人材に教育負担が増えてしまう

だから即戦力に絞って厳選しようとして、採用ハードルが上がり続けるんだわな

能力評価がうまくいかないのは日本に限らず
で、期待外れでもそうそう解雇できないから
経営者は安めに出すのがデフォになる

とはいえ解雇規制をやめろと言うのもおかしい
新卒主義を残したまま、入り口が狭いままで
出口だけ広げたらますます非正規だらけになる

中小は半分くらい潰れていい
会社の規模が小さくなるほど有給や育休も取りづらくなるし生産性も下がる

無能経営者が儲けすぎなんだよな
中小に優しすぎだろこの国

>>64

運送業の社長とかそれよな起業が容易で元運転手が会社作りまくってる
ピンハネしまくられて二次受け三次受けでもいい社員遊ばせておくよりはって低賃金で仕事請け負っちゃうから業界全体の害悪でしかない自分で自分の首絞めてる
それなのに社員を守る雇用を守るってアホかとお前が守ってるのは雇用じゃなく甘い汁を吸える自分だけでそういう中小がどんどん潰れたらむしろ社員も幸せになる

>>68

まあこれよな
ハナから搾取側に行くのが目的
で、彼らは彼らで「じゃお前らもやれば？
俺らは搾取したいから起業資金集めたんだ
その勝負に負けたくせにぐちぐち言うな」
という主張はあるだろう

30代で年収500万の営業マン（メーカー）だけど転職サイトに登録したらアホみたいに転職のエージェントになりませんかって求人届く
奴隷の主と奴隷商が飽和してて奴隷そのものが足りてない美しい国

10万社あるとかいうけどこんなに必要？ 大企業にはできない小回りとか言っとるけど ましてこれからさらに人が少なくなるっていうのに

バブルはそんなに有能だらけで氷河期はそんなに無能だらけなんか