1 : 2023/11/01(水)08:25:20 ID:UMJiW2xn0
辞めさせるか異動させるかしよってなっちゃう
!["](https://stkn-job.net/wp-content/uploads/2018/11/1115.png)
2 : 2023/11/01(水)08:26:05 ID:wnOO4NkDd
でもお前無職じゃん
4 : 2023/11/01(水)08:27:00 ID:dLKJXzkV0
言い方悪いんじゃねーの?
6 : 2023/11/01(水)08:28:24 ID:UMJiW2xn0
>>4
その辺りは気を付けてるつもりだし、7人部下いて反抗的な感じなのは1人しかいないし
過去にはもうちょっといたけど
その辺りは気を付けてるつもりだし、7人部下いて反抗的な感じなのは1人しかいないし
過去にはもうちょっといたけど
5 : 2023/11/01(水)08:27:30 ID:gaeYuhtca
最後には部下が誰もいない名ばかり管理職になってそう
7 : 2023/11/01(水)08:29:33 ID:Dg/tjomiM
部下だけじゃなく上司まで信頼関係を放棄する時代か…
8 : 2023/11/01(水)08:30:16 ID:VeTO1pFf0
無理に丸め込もうとすればハラスメントだなんだ言われるからそれが無難だな
13 : 2023/11/01(水)08:32:11 ID:UMJiW2xn0
>>8
言っても無駄だし、かといって野放しってわけにもいかんし
評価下げたり居心地悪い環境にしたりして自ら去るようにするしかない
あと根回ししてうちの部署には合わないっていうのを周知するか
言っても無駄だし、かといって野放しってわけにもいかんし
評価下げたり居心地悪い環境にしたりして自ら去るようにするしかない
あと根回ししてうちの部署には合わないっていうのを周知するか
9 : 2023/11/01(水)08:31:01 ID:vpqraM930
人は鏡やで 自分の行いにも非があるのかもしれんですよ
11 : 2023/11/01(水)08:31:15 ID:TiYeP0rBa
でもでもだってがムカつくのはわかる
それ問題解決に繋がるか?
それ問題解決に繋がるか?
12 : 2023/11/01(水)08:31:21 ID:0IGX2azS0
他の奴からはもう呆れられてるんだろうな
15 : 2023/11/01(水)08:33:56 ID:UMJiW2xn0
>>12
内心でどう思ってるかには興味ない
ちゃんと指示通り動いてくれて俺にストレスがかからなければ
内心でどう思ってるかには興味ない
ちゃんと指示通り動いてくれて俺にストレスがかからなければ
16 : 2023/11/01(水)08:34:39 ID:UMJiW2xn0
部下がちゃんと動いてくれるだろうかっていう心労ほど無駄なものはない
そんな部下はいらんだろ
そんな部下はいらんだろ
17 : 2023/11/01(水)08:39:53 ID:OQnXFDeZ0
年寄りは己の無能さに気づかんもんだな
19 : 2023/11/01(水)08:42:16 ID:UMJiW2xn0
>>17
それは会社が判断すること
管理職にしてくれって俺がいったわけじゃないし
それは会社が判断すること
管理職にしてくれって俺がいったわけじゃないし
21 : 2023/11/01(水)08:43:15 ID:044dNS6O0
あっキャパオーバーなのね
22 : 2023/11/01(水)08:43:30 ID:UMJiW2xn0
別に俺は有能になりたいとも部下に尊敬されたいとも思ってないんだよ
ストレスなくなるべく長く働きたいだけ
ストレスなくなるべく長く働きたいだけ
23 : 2023/11/01(水)08:44:17 ID:UMJiW2xn0
俺個人にとっていい環境を作るために自分の持ってる権限を最大限使うだけ
24 : 2023/11/01(水)08:45:20 ID:TiYeP0rBa
その他の部下からの希望としては、さっさとそのゴミをクビにしてくれと思ってるよ
うちは放置しすぎて大幅モチベダウン
どんなに頑張ってもボーナスにも還元されない
うちは放置しすぎて大幅モチベダウン
どんなに頑張ってもボーナスにも還元されない
25 : 2023/11/01(水)08:49:27 ID:msNC4HMM0
この手のタイプの人ってあまり仕事をやらずに部下に押し付けるタイプの人多い
27 : 2023/11/01(水)08:53:01 ID:pl6J5l9Id
往々にして反抗的な部下というのは
能力的にその上司を脅かす存在なので
それを潰したり追い出しちゃう会社は落ちぶれる
能力的にその上司を脅かす存在なので
それを潰したり追い出しちゃう会社は落ちぶれる
28 : 2023/11/01(水)08:55:08 ID:roLqpFOAM
自分と似たような奴を上司が昇進させるんだからダメな職場はずっとダメよ
29 : 2023/11/01(水)08:57:27 ID:cRmofAe50
褒めとお礼を毎日言うベースがあってこそ注意を聞いてくれるもんだけどちゃんとやってるか?
31 : 2023/11/01(水)09:13:06 ID:5Uq7er+K0
人をうまく使うのが管理職の仕事
良い人間じゃないとうまく使えないというのは経営陣からの評価を下げる発言だぞ
やるべきなのは、そいつが得意な仕事を与えて効率を上げることだけだ
良い人間じゃないとうまく使えないというのは経営陣からの評価を下げる発言だぞ
やるべきなのは、そいつが得意な仕事を与えて効率を上げることだけだ
34 : 2023/11/01(水)10:52:51 ID:TiYeP0rBa
>>31
目的があって採用して配属させてんだから、最終的には人事やその上司の責任な
32 : 2023/11/01(水)09:24:22 ID:D/bpG7Wc0
じゃあ1君の部下になるのが嫌な人は積極的に言い返すといいわけだな
35 : 2023/11/01(水)11:17:47 ID:pyctu6um0
わりと言い返しまくる方だけどそれは俺が今以上のポジションになりたくなくて仕事を増やされる事を最優先に回避してるからそうなってるんであってそういうつもりもないのに場や状況整えずに指示に反発する奴何がどうなってもいらんだろ
その指示がこなされる前提で周りも動かしてるんだから全体が噛み合わんくなる
その指示がこなされる前提で周りも動かしてるんだから全体が噛み合わんくなる