1 : 2023/11/05(日)09:10:50 ID:En2GDQpb0
でも実際中年ニートとかバイトの選考も通らないよな
電話なら建前上年齢とかで断れないから面接まではいけそうだけどほぼ義務対応
電話なら建前上年齢とかで断れないから面接まではいけそうだけどほぼ義務対応
2 : 2023/11/05(日)09:11:05 ID:+1bwkIUU0
それが真理
3 : 2023/11/05(日)09:11:48 ID:KteDVs9X0
そんな君に派遣社員
派遣なら60歳でも受かる
派遣なら60歳でも受かる
4 : 2023/11/05(日)09:11:56 ID:2YV5LyH00
断れないんだ
5 : 2023/11/05(日)09:12:46 ID:CgB8U8oi0
人手不足の産業は別に儲けが増えてるわけじゃないからな
6 : 2023/11/05(日)09:13:36 ID:B55S1DjM0
人手不足なのは薄給激務で危険だからだぞ
7 : 2023/11/05(日)09:14:05 ID:4t/R+WZM0
まじで労働環境に関しては国ガチャ大外れだよな
8 : 2023/11/05(日)09:14:10 ID:HXP+QgLh0
道路警備なら通るだろ
行ってこい
行ってこい
9 : 2023/11/05(日)09:15:05 ID:U9n4OrOt0
足りないのはあくまでまともな人材や最低限のスキルを持った奴
誰彼構わずというわけではない
誰彼構わずというわけではない
33 : 2023/11/05(日)09:46:54 ID:7i/xxyt50
>>9
ない物ねだりじゃん
そんなもんがぺんぺん草みたいに生えてるわけないだろ
そんなもんがぺんぺん草みたいに生えてるわけないだろ
10 : 2023/11/05(日)09:15:30 ID:Vk5O25Oq0
日本は労働者の権利が強すぎてうかつに雇えないんだよ
12 : 2023/11/05(日)09:20:44 ID:eDX35qb80
人手不足ってのは当然のことながら人間の手が不足しているのであって人間未満はいないほうがいいんだよね
14 : 2023/11/05(日)09:23:26 ID:TYm1Jz2v0
クソなやつ雇ったら今いるやつらの負担が増えて辞めるリスクがあるからな
ふるいにかけるのは当然
ふるいにかけるのは当然
15 : 2023/11/05(日)09:24:27 ID:Vk5O25Oq0
（建前上の）法律が厳しすぎる
解雇しないために普段は恒常的な残業で対応したり、最悪自主的にやめてもらうようにあの手この手を使うようになったり
海外みたいにすぐ解雇されるのとどっちがいいかは知らん
解雇しないために普段は恒常的な残業で対応したり、最悪自主的にやめてもらうようにあの手この手を使うようになったり
海外みたいにすぐ解雇されるのとどっちがいいかは知らん
16 : 2023/11/05(日)09:26:40 ID:p21PJ2RK0
現場は雇いたいけど管理本部がNG出すパターンばかりよ
17 : 2023/11/05(日)09:27:01 ID:JRQHV86X0
職歴なし技能なしやる気なし
それはもう人手ではないんだわ
それはもう人手ではないんだわ
18 : 2023/11/05(日)09:27:37 ID:w1XXlTAO0
いやニートは秘密兵器だからまだ早い
まだゆっくりしていてくれ
まだゆっくりしていてくれ
21 : 2023/11/05(日)09:34:42 ID:XNXgklcy0
やっぱ生活保護を無くすべきか
22 : 2023/11/05(日)09:36:39 ID:1+3IQj+30
奴隷不足の間違い
23 : 2023/11/05(日)09:38:38 ID:+M2xLXtw0
人手不足だから低スキルの人に仕事が来るんじゃなくて
低スキルの人ばかりだから人手不足になってるのが正しい因果関係
低スキルの人ばかりだから人手不足になってるのが正しい因果関係
24 : 2023/11/05(日)09:40:02 ID:Vk5O25Oq0
おちんぎん上げるために値上げしたらすぐおまいら文句言うじゃん
27 : 2023/11/05(日)09:42:51 ID:HOgmi9eL0
賃金上げた途端に今まで合格ラインに達しなかった無能たちが突然有能になるわけじゃないし、賃金上げても日本全体を取り巻く人手不足は解消されん
29 : 2023/11/05(日)09:44:41 ID:En2GDQpb0
>>27
雇用のミスマッチもあるから給料上げれば人余りのホワイトカラーから労働組合移動は起きるよ
雇用のミスマッチもあるから給料上げれば人余りのホワイトカラーから労働組合移動は起きるよ
俺にお鉢が回る事はないがね
32 : 2023/11/05(日)09:46:35 ID:HOgmi9eL0
>>29
日本全体の人手不足は解消されないつってんじゃん
どっかの有能を取り合うだけで、取ったらそこがまた人手不足になるってこと
脊髄で返すなよ読解力死にすぎだろ
どっかの有能を取り合うだけで、取ったらそこがまた人手不足になるってこと
脊髄で返すなよ読解力死にすぎだろ
37 : 2023/11/05(日)09:50:49 ID:En2GDQpb0
>>32
いやだからホワイトカラーは人余りだろと
多少減っても回るんだよ
多少減っても回るんだよ
39 : 2023/11/05(日)09:51:39 ID:7i/xxyt50
>>37
ホワイトカラーは3日やったらやめられないって言うね
31 : 2023/11/05(日)09:45:56 ID:v5En3iWd0
1のようなゴミを雇って
面倒を見る優秀な人が嫌になって辞めていったら、もう取り返しつかない損失なんだよな
面倒を見る優秀な人が嫌になって辞めていったら、もう取り返しつかない損失なんだよな
34 : 2023/11/05(日)09:47:12 ID:Vk5O25Oq0
団塊が引退したし今までと同じとはいかないだろうな
36 : 2023/11/05(日)09:50:42 ID:v5En3iWd0
中小の人間だけど
最低限のスキルなんてのは教えるから別にいい
最低限のスキルなんてのは教えるから別にいい
高卒でもいいから出席率が良くて若ければそんでいい
41 : 2023/11/05(日)09:52:03 ID:Vk5O25Oq0
世の中のニートたちがスキルとやる気を身に付けたらだいぶ労働市場改善するんじゃ・・・
42 : 2023/11/05(日)09:53:43 ID:7i/xxyt50
>>41
全体的に言えると思うがな
ホワイトカラーの人間にいきなりブルーカラーの仕事やれって言っても無理。逆も然り
ホワイトカラーの人間にいきなりブルーカラーの仕事やれって言っても無理。逆も然り
45 : 2023/11/05(日)09:56:08 ID:ztz7ljtn0
この手の「人材不足って言うくせに会社は雇わない/待遇上げない」ってスレ
二、三日に1回くらいの頻度で見る気がする
同じ人が立ててるの？
二、三日に1回くらいの頻度で見る気がする
同じ人が立ててるの？
49 : 2023/11/05(日)10:00:52 ID:En2GDQpb0
ちなみにニートは社会の余剰で生きてる
ナマポを許せないと感情的になるのは理解できるしニートナマポが叩かれるのは仕方ないと思う
ナマポを許せないと感情的になるのは理解できるしニートナマポが叩かれるのは仕方ないと思う
むしろ俺達を叩いてナマポやニートよりマシだと頑張って生きて欲しい
ニートは全ての労働者を応援してるぞ
自分のためにw
50 : 2023/11/05(日)10:01:40 ID:CgB8U8oi0
めっちゃ怒っててワロタ
そんなんだからそうなったんだよ
そんなんだからそうなったんだよ
53 : 2023/11/05(日)10:05:18 ID:JRQHV86X0
賃金上げれば人増えるって主張する人もいるけど、金目当ての無能が入ってきたら何の意味もないんだよね
既存の社員が面倒見るのに疲れて辞めたりするし
既存の社員が面倒見るのに疲れて辞めたりするし
基本の賃金は下げて代わりに技能や貢献度による手当を充実させていった方が多分いい
54 : 2023/11/05(日)10:07:25 ID:yZ0/j9VC0
経営側の気持ちになって考えよう
職歴ないニートなんか使う気にならん
職歴ないニートなんか使う気にならん
56 : 2023/11/05(日)10:08:53 ID:uo/wST/s0
脳ある鷹は本番でも爪を隠す
60 : 2023/11/05(日)10:12:04 ID:Vk5O25Oq0
老後はどうする
61 : 2023/11/05(日)10:12:53 ID:En2GDQpb0
つか例えば事務職なんて高求人倍率の人機職なわけだが
もちろん一定以上のスキルは必要だが非大卒でもこなせるレベル
更にAI代替で今後も縮小が見込まれるだろう
もちろん一定以上のスキルは必要だが非大卒でもこなせるレベル
更にAI代替で今後も縮小が見込まれるだろう
底辺不人気エッセンシャルワークの待遇上げればこういう業界から労働移動は多少起きると思うけどな
何度も言うが給料上がっても俺には全く恩恵ないけどね
まぁ介護土方ドライバーとかは効果低そうだけど
63 : 2023/11/05(日)10:14:04 ID:7i/xxyt50
>>61
それこそ事務員なんかパソナすればいいわけで
65 : 2023/11/05(日)10:16:24 ID:4t/R+WZM0
ナマポ叩きはホント日本って感じがする
66 : 2023/11/05(日)10:17:53 ID:En2GDQpb0
つーか底辺とか高度人材だとかじゃなくさ
エッセンシャルワークか非エッセンシャルワークかで考えるべきだと思うけどね
現実問題文底辺の卑しい職業だとしても介護や土方、ドライバーがいなかったら社会は回らないわけで
そういう不遇なエッセンシャルワークにどうやって国民を従事させるかって事を考えないとまじで移民まみれになるよ
とニートは思います
真のニートは世界の平和と国家の安定を願ってるからね
67 : 2023/11/05(日)10:22:59 ID:zDCsKu/j0
ネット民って職歴なしのニートに警備とか介護業界受けろってよく言うけど30超えて職歴無いやつとかそういう業界ですら相手にされなくなるよな
70 : 2023/11/05(日)10:24:49 ID:Vk5O25Oq0
誰でもできる仕事に高い金出さなくても
それすらできん人は人材じゃなくて人罪
それすらできん人は人材じゃなくて人罪
75 : 2023/11/05(日)10:38:05 ID:En2GDQpb0
ちなみに警察や教師も今やめっちゃ不人気職だからな？
まじで底辺問わずエッセンシャルワーカーに人を呼び込まないと社会インフラ崩壊するぞ？
そしてポンコツの俺では何一貢献できないと言うことだw
77 : 2023/11/05(日)10:40:15 ID:En2GDQpb0
逆に社会インフラが充足してるなら人手不足ガーと大騒ぎする必要もないんだよ
非エッセンシャルワークが人手不足だと言うなら給料を上げろ、嫌なら潰れろで終わる話
非エッセンシャルワークが人手不足だと言うなら給料を上げろ、嫌なら潰れろで終わる話
80 : 2023/11/05(日)10:43:54 ID:En2GDQpb0
まぁエッセンシャルワークの定義も曖昧というか国は医療や介護に限定してる感あるけど
社会インフラはすべてエッセンシャルワークの括りでいいと思うけどね
言葉的に間違いじゃないし
81 : 2023/11/05(日)10:44:17 ID:ByAjwLex0
多分雇用のミスマッチ（人材の能力不足も含む）
工事現場で腰の曲がったお爺さんが作業してるのに若いにーちゃんが旗振りしてるの見るとやるせないよな
工事現場で腰の曲がったお爺さんが作業してるのに若いにーちゃんが旗振りしてるの見るとやるせないよな
84 : 2023/11/05(日)11:00:58 ID:JMnhjj4M0
個人にやれって
雇用ともずれた謎の制度
給付があるからベテランを激安で抱えられるとか賃金下げられるって状態も増えて
利権として腐るね
雇用ともずれた謎の制度
給付があるからベテランを激安で抱えられるとか賃金下げられるって状態も増えて
利権として腐るね
社会福祉法人脱却、解体するか
税金に頼らない自由競争じゃないと
85 : 2023/11/05(日)11:04:21 ID:5WH6QEgi0
人手不足って言っても有資格かつ経験あって薄給でもいい人限定だしな
条件いい所は求人は出さないから
条件いい所は求人は出さないから
90 : 2023/11/05(日)11:13:34 ID:JMnhjj4M0
>>85
足りない理由が前任者が待遇のせいでどっかに行ったばっかりじゃな
事業所増やすにしても末端かつ昇給無しの層が相当数欲しいだけ
事業所増やすにしても末端かつ昇給無しの層が相当数欲しいだけ
教師や各種公務員は倍率4倍以上ざらにあるし
いっぱい取りたいのでなく足りない状態上等で
落ちる前提で受験する人数増やせってものだから
人手不足と聞いて来るやつに救いはねえな
91 : 2023/11/05(日)11:19:38 ID:En2GDQpb0
>>90
いや教師とか警官とかはより好みしないとダメだろw
ネットじゃバカにされてる役所とかの地方公務員だってマイナンバーでお前らの総合的な個人情報扱うんだぞ？
まぁ地方公務員の方は大人気だけどね
いや教師とか警官とかはより好みしないとダメだろw
ネットじゃバカにされてる役所とかの地方公務員だってマイナンバーでお前らの総合的な個人情報扱うんだぞ？
まぁ地方公務員の方は大人気だけどね
86 : 2023/11/05(日)11:09:27 ID:OdTFECDo0
ニートで応募通らないのはまだいいだろ
経験社数多くて落とされる方が余程理不尽
正直、日本の企業って待遇や職場環境良くないとこ多い中で、経験社数多いことが必ずしもその人材の問題なんか微妙だと思う
てか、本質的にはほとんど雇用側の企業に問題あるだろ
89 : 2023/11/05(日)11:13:01 ID:Ew631PgO0
中年ニートとか採用しても、年相応の中年と同じくらいの給料出すのは嫌なのだ
求められても困るので、それなら若いもんを採用するだろ
求められても困るので、それなら若いもんを採用するだろ
