中小企業「たすけて！中堅層が全くいなくて困ってるの！」

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ゆとり
1 : 2023/11/12(日)08:20:58 ID:NmTnKlK8d
転職が当たり前って風潮のせいで
育った中堅層がどんどん消えていくらしい
"

3 : 2023/11/12(日)08:22:08 ID:ucDxfcHF0
ずっと社長のわがまま聞いてると
別の会社に興味がでる

 

4 : 2023/11/12(日)08:22:32 ID:BRnShT2d0
ジョブ型（笑）はどうなりましたか？

 

5 : 2023/11/12(日)08:23:38 ID:9u9hrV+t0
俺も中堅のうちに転職すべきだったわ
もう会社と命運をともにするしかない

 

6 : 2023/11/12(日)08:24:02 ID:jxQBiEKr0
他の会社で育った中堅層を転職で雇えばいいのでは？

 

7 : 2023/11/12(日)08:24:44 ID:bBFoef+fd
釘付けにする努力はしましたか？

 

8 : 2023/11/12(日)08:26:05 ID:LJ4gVNw+0
00年代から今の40代雇いましたか

 

9 : 2023/11/12(日)08:26:34 ID:k1B7beG20
今、会社の中堅を担うべき世代が氷河期世代だからな
そりゃ人材いないわ。育ててないんだから

 

10 : 2023/11/12(日)08:27:44 ID:o6rV4SOn0
老害が幅を利かして中堅虐げてた結果
老害が退職したら何も残らない

 

14 : 2023/11/12(日)08:30:55 ID:XW+wqn5T0
>>10
割と真理だと思う
どこの職場見てても大抵問題の根本はそれ

 

11 : 2023/11/12(日)08:28:21 ID:zNhO9k1s0
うちの部署も30代消えた

 

12 : 2023/11/12(日)08:30:10 ID:6WgZGXTJ0
30代はゆとり世代という事実

 

13 : 2023/11/12(日)08:30:38 ID:DwGmLILF0
会社が従業員を選ぶように
雇われる側も選ぶ権利がある
相手に好まれる努力した者が生き残る

 

16 : 2023/11/12(日)08:33:07 ID:j51vym3Sd
老害は仕事まかせないし教えないからな
みて覚えろ但し実績は俺がいなくなってからだ

 

21 : 2023/11/12(日)08:36:07 ID:7TKDTtMG0
>>16
これよな
俺がやったが効率いいし早い
と言って下が育たずいつの間にかジジイだけになって消えた客先があった

 

17 : 2023/11/12(日)08:33:34 ID:matP4+vc0
たすけて！新人が全く入ってこなくて困ってるの！

 

18 : 2023/11/12(日)08:33:45 ID:9u9hrV+t0
転職業界に踊らされてる部分もあるけどな
転職者の果たして何割が成功してるのか
ただ転職をあおって企業も従業員も結果的に不幸になってるのなら社会的に不要な存在だよな
もちろん転職したい人間にとって有意義なものならいいけど、昨今のとりあえず転職する気なくても登録はしましょうってのは違うだろ

 

20 : 2023/11/12(日)08:36:05 ID:l1AEH1oi0
古株や先輩が嫌な仕事や面倒な仕事を下に押し付けた結果は押し付けられた人間が成長して出ていくんだよな
そしたらまた新しい人間に押し付けてそいつが成長して出ていくんだよ
そして押し付けていた奴も定年退職していき……

 

23 : 2023/11/12(日)08:36:32 ID:DwGmLILF0
半年勤めたら慣れて苦痛でなくなる
こうなると茹でカエルでその場に居つく
転職できない年齢になって気づく

 

25 : 2023/11/12(日)08:38:47 ID:BRnShT2d0
中堅層って1番苦労するからな
それだけ割に合わないと思う層も多い

 

26 : 2023/11/12(日)08:40:30 ID:0bAcVgwL0
氷河期がいない分の仕事がゆとりに振られるからゆとりも転職してる

 

27 : 2023/11/12(日)08:41:01 ID:qhiFTbip0
情や給与に支えられてる上役と違ってちょうど嫌気がさす頃だし
金に満足してるわけでもないから仕方ないだろ

 

28 : 2023/11/12(日)08:43:31 ID:R56fr23Q0
バブルのとき団塊をしっかりリストラしなかったら氷河期が必要以上に割り食ったんやっけ

 

29 : 2023/11/12(日)08:57:42 ID:lOlJDaRC0
「若いんだから～しろ」って年齢差別で仕事押し付けてジジババはサボってるからな
それで若い人ほどどんどん辞めていってるのに「最近の若いもんはw」とか言って反省なし

中小は潰れるのが世のためだよ

 

30 : 2023/11/12(日)08:59:56 ID:dJs/Ycol0
転職しないと給料上がらんし

 

31 : 2023/11/12(日)09:00:57 ID:2HbpB2fO0
転職したら給料上がるし何より同僚がまともになるのがデカい

 

32 : 2023/11/12(日)09:04:37 ID:B3Nj56Ye0
中小はM&Aしろよ

 

34 : 2023/11/12(日)09:06:44 ID:mj0ZERdQ0
条件悪いんだから当たり前

 

36 : 2023/11/12(日)09:07:24 ID:IGeZfktBd
はっはっは
就職氷河期をないがしろにした大自然のお仕置きです

 

38 : 2023/11/12(日)09:15:34 ID:xeZTfUBP0
ひゃくぱーリモートワークさせてくれなかったら転職してた

 

42 : 2023/11/12(日)09:45:27 ID:6WgZGXTJ0
>>38
自分の能力がどんどん低下していってるのに気づかないで取り返しつかないことになりそう

 

45 : 2023/11/12(日)09:53:09 ID:UFxjXFvFM
>>42
リモートワークが多くなった大手は有能がやめてったよ
仕事がつまらなくなってやりがいがなくなったってさ
会社への帰属意識も低下するだろうし、リモートワークはサボれるって考えの無能ばかりが残って会社の競争力は落ちるわな
大手はリモートワーク無くしてってるよ

ただの流行って気付いてない完全リモートワークみたいなベンチャーは勝ち残れないだろうねw

 

46 : 2023/11/12(日)10:00:18 ID:qml55ZT00
>>45
やりがいwリモートならサボれるw
アホかな

 

51 : 2023/11/12(日)10:11:15 ID:6WgZGXTJ0
>>46
自分をちゃんと管理出来るやつは少ないんだよ
余った時間でちゃんと仕事に関するスキルを磨けばいいけど極限までサボって今までと同じよりも劣る成果しか出せないなら堕ちてくだけなんだけどな
それに気づいてないアホが多い

 

39 : 2023/11/12(日)09:17:41 ID:GhtCCivm0
無能と待遇の差をつけないからそうなる

 

43 : 2023/11/12(日)09:47:28 ID:UFxjXFvFM
>>39
可能な限り待遇差はつけるんだが日本は無能ってだけでは解雇できないから
有能が御荷物の無能の分まで稼がないといけない

無能の解雇が簡単にできれば会社に有能しか残らないし生産性が高くなるからもっと給与賞与を払えるんだが

 

44 : 2023/11/12(日)09:52:18 ID:7TKDTtMG0
>>43
コレで更に辛いのが有能は忙しくて無能上役にアピれないから暇な無能の方が評価良くなったりするんだよな
元の職場の同期がこれで出世できてないし忙しくてこの間倒れたな

 

41 : 2023/11/12(日)09:42:06 ID:qVn/B/nz0
中小企業の中堅て要は氷河期世代の事でしょ
雇ってないんだからいないわな
いて育てても中小じゃただの名ばかり管理職になるだけだしそら辞めるわなw

 

48 : 2023/11/12(日)10:01:12 ID:Gc7LoKMk0
払うもん払えば良いだけ

 

50 : 2023/11/12(日)10:08:32 ID:1YiT2OB30
俺の前職も優秀な奴は日経225組入大手ばっかに転職して余り物の掃き溜めになってしまった

 

52 : 2023/11/12(日)10:13:13 ID:qJ0TnGNz0
その中堅層になりそうな年代だったのが氷河期世代とその下くらいでしょ

 

引用元: 中小企業「たすけて！中堅層が全くいなくて困ってるの！」

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