1 : 2023/11/16(木)11:48:08 ID:14FI9tkG0
この前会議で給料をあげる、退職金制度の見直しを提言したら怒られた
26 : 2023/11/16(木)12:06:31 ID:ASS2+t66d
>>1
辞めちまえ
そんな経営者はお前の退職も止められないだろうな
そんな経営者はお前の退職も止められないだろうな
2 : 2023/11/16(木)11:48:17 ID:geXfWc+Gd
悪化させてるまである
4 : 2023/11/16(木)11:48:48 ID:Td+J9PrR0
社食が無料
福利厚生充実
福利厚生充実
6 : 2023/11/16(木)11:49:52 ID:14FI9tkG0
>>4
事業所がいっぱいあるから社食は厳しいけど、最近意味不明な福利厚生制度が始まったのはそういうことか
事業所がいっぱいあるから社食は厳しいけど、最近意味不明な福利厚生制度が始まったのはそういうことか
7 : 2023/11/16(木)11:49:54 ID:Pct6T50g0
職場の雰囲気を良くする
給料上げろで怒られてたら無理そうですね
9 : 2023/11/16(木)11:51:02 ID:nvpRlLPq0
社内にサンドバッグ置いて鬱憤を溜めない
10 : 2023/11/16(木)11:51:33 ID:RiXTncPR0
ないよ金以上に有効な方法はない
11 : 2023/11/16(木)11:54:35 ID:v0dzTMtLd
まあ離職率高いのは労働環境の問題だろう
12 : 2023/11/16(木)11:54:42 ID:3MOotRgY0
退職理由のナンバーワンは人間関係なんだよね～
30 : 2023/11/16(木)12:09:16 ID:ASS2+t66d
>>12
そんなのは口実だよ
俺も人間を理由に転職したことはあるが
ようは新しい女性上司との関係が最悪で
ようは昇進止まるわボーナス査定下がるわで
貰える金に不満が出てきたからだし
俺も人間を理由に転職したことはあるが
ようは新しい女性上司との関係が最悪で
ようは昇進止まるわボーナス査定下がるわで
貰える金に不満が出てきたからだし
32 : 2023/11/16(木)12:10:10 ID:ASS2+t66d
>>30
人間関係を理由に
13 : 2023/11/16(木)11:55:02 ID:aZrcQrcH0
ストレスレスな職場
14 : 2023/11/16(木)11:56:14 ID:cePb/yTwa
それ会議で意見言ったら怒られるから離職率高いんだよね
38 : 2023/11/16(木)12:26:50 ID:03Y3XlKl0
>>14
こういうのあるね
意見言っても上長に怒られるかねじ伏せられるので不毛に感じる
本人はパワハラだと気付いてない
意見言っても上長に怒られるかねじ伏せられるので不毛に感じる
本人はパワハラだと気付いてない
15 : 2023/11/16(木)11:58:38 ID:j6kp+cF30
歳だけ食って何もしてないおっさんを一回追い出したほうが良いと思う
16 : 2023/11/16(木)11:59:13 ID:OIMhOs8w0
何でまずヒアリングしないのかわからない
19 : 2023/11/16(木)12:02:06 ID:I867QEMc0
>>16
ギスギスした会社でいきなりヒアリングなんかしても腹割ってくれないぞ
17 : 2023/11/16(木)11:59:51 ID:8MB4hIWv0
給料増やせないなら休み増やせばいいじゃん
結局割に合ってて人間関係悪くなけりゃ人は辞めない
結局割に合ってて人間関係悪くなけりゃ人は辞めない
18 : 2023/11/16(木)12:00:58 ID:hEfRvulZM
業務負担を減らすか給料を上げるかしかない
20 : 2023/11/16(木)12:02:07 ID:QYE5KfWMM
怒ったやつを排除する
21 : 2023/11/16(木)12:02:21 ID:RiXTncPR0
人間関係も金がよけりゃ我慢するからな
22 : 2023/11/16(木)12:03:19 ID:KTlmsZd00
社長を変える
23 : 2023/11/16(木)12:03:39 ID:X9Amp7H40
まずは終身雇用をやめろ
24 : 2023/11/16(木)12:04:40 ID:isKtNnHH0
残業減らす
27 : 2023/11/16(木)12:06:33 ID:AqGXC6EH0
給料上げても無理じゃないかな
だってブルーカラー職誰もやりたくないんじゃねーの
だってブルーカラー職誰もやりたくないんじゃねーの
28 : 2023/11/16(木)12:06:36 ID:QkgimcHm0
残業の強制や圧力ナシで5時に帰りたい奴は5時に帰れる
有給を気持ちよく限界まで好きなように取れる
有給を気持ちよく限界まで好きなように取れる
29 : 2023/11/16(木)12:08:43 ID:NU2DJA310
釣った魚に餌はやらんように雇ったら給料を上げない、これが終身雇用の弊害
31 : 2023/11/16(木)12:10:06 ID:isKtNnHH0
副業ok
33 : 2023/11/16(木)12:10:31 ID:RPIXQ+Q+0
給料上げるの無理なら待遇良くするか仕事の量減らすかだろ
34 : 2023/11/16(木)12:11:00 ID:hZVvuRo10
こんぷら
35 : 2023/11/16(木)12:14:05 ID:PN8uzpqfd
部下から支持率が低い上司を入れ替える
36 : 2023/11/16(木)12:14:35 ID:ENZ8+rHf0
休日増やせ
37 : 2023/11/16(木)12:23:50 ID:NEconeUq0
肉体労働系は会社に温泉あれば囲い込める
39 : 2023/11/16(木)12:27:00 ID:5qHE9yw40
社長を代えてみる
40 : 2023/11/16(木)12:29:47 ID:cMCLVnJU0
給料はあんまり効果がない
帰属意識高めて社員同士のコミュが密になると離職率下がる
昭和っぽくて古いと言われると思うが効果はある
帰属意識高めて社員同士のコミュが密になると離職率下がる
昭和っぽくて古いと言われると思うが効果はある
41 : 2023/11/16(木)12:32:16 ID:FK7BzUvS0
年功序列にする
42 : 2023/11/16(木)12:36:00 ID:85PHXdZX0
効率化して労働時間を減らせばいい
朝礼や夕礼の廃止
無駄な会議や周知させる場所の廃止
今まで8時間（9時間拘束）働いていた所を5時間（5時間拘束）にする
残りの4時間を副業にあてれば収入は増える
朝礼や夕礼の廃止
無駄な会議や周知させる場所の廃止
今まで8時間（9時間拘束）働いていた所を5時間（5時間拘束）にする
残りの4時間を副業にあてれば収入は増える
43 : 2023/11/16(木)12:37:55 ID:Vm0US3IC0
好業績にする
社内の対人関係を良化する
社内の対人関係を良化する
これだけ
44 : 2023/11/16(木)12:38:15 ID:85PHXdZX0
単純な話で労働時間を減らせば時給は上げられる
時給1000円で8時間働いていたのを
4時間に減らせば時給2000円
6時間に減らせば時給1333円
今は副業の時代、金が欲しい人は他で更に働く
無駄な朝礼、夕礼がある会社はまだある、会議も無駄
日本は無駄が多い
時給1000円で8時間働いていたのを
4時間に減らせば時給2000円
6時間に減らせば時給1333円
今は副業の時代、金が欲しい人は他で更に働く
無駄な朝礼、夕礼がある会社はまだある、会議も無駄
日本は無駄が多い
