1 : 2023/11/20(月)13:20:23 ID:3532nOW/0HAPPY
職場自体は割とホワイトカラーだと思うんだがとにかくやり方が自分と合わない
複数の人で協力してやるのはいい事だとは思うんだが協力の過程で書類が無くなってて俺は間違いなく作ったのに俺のせいにされるしそういうのばっかで吐きそう
複数の人で協力してやるのはいい事だとは思うんだが協力の過程で書類が無くなってて俺は間違いなく作ったのに俺のせいにされるしそういうのばっかで吐きそう
49 : 2023/11/20(月)13:47:46 ID:Q8z/EdJF0HAPPY
>>1
が誠実に仕事してれば必ず味方ができる
ただ、必ず邪魔したり利用してくる奴も出てくる
こいつをどう対処するかもスキル
ただ、必ず邪魔したり利用してくる奴も出てくる
こいつをどう対処するかもスキル
2 : 2023/11/20(月)13:21:13 ID:3532nOW/0HAPPY
しかも説明しようとすると言い訳するなとか言われるし詰んでるよねこれ
3 : 2023/11/20(月)13:21:39 ID:KSM91K8x0HAPPY
ハブられてるじゃん
4 : 2023/11/20(月)13:21:43 ID:TGmkv3lv0HAPPY
お前は悪くないよ
書類無くすくらいよくあることだから気にすんなよ
書類無くすくらいよくあることだから気にすんなよ
5 : 2023/11/20(月)13:22:04 ID:ZnmFSZqZHHAPPY
良ければ友達の会社紹介するよ
肉体労働だけど
肉体労働だけど
6 : 2023/11/20(月)13:22:12 ID:xsIIpH/80HAPPY
ニートはいつも1人だぞ
7 : 2023/11/20(月)13:22:34 ID:xv4X9+xm0HAPPY
狙われてるじゃん
8 : 2023/11/20(月)13:23:09 ID:IOUyQvlZaHAPPY
証拠とって職場滅茶苦茶にして去るの楽しいぞ
9 : 2023/11/20(月)13:23:44 ID:wAL0QelWdHAPPY
理不尽にも転職したおっさん
10 : 2023/11/20(月)13:24:23 ID:3532nOW/0HAPPY
こう言うことがあるから嫌なんだよ
かと言って1人でやろうにも転職したてて勝手が分からないしはぁ
かと言って1人でやろうにも転職したてて勝手が分からないしはぁ
11 : 2023/11/20(月)13:25:23 ID:3532nOW/0HAPPY
自分に火があってなんか言われるならまあ仕方ないとは思うんだけど間接的に犯人にさせられて弁明の余地すらないのは流石におかしいと思うの
12 : 2023/11/20(月)13:25:42 ID:xv4X9+xm0HAPPY
仕事覚えるまで大人しく従えばいいじゃん
15 : 2023/11/20(月)13:26:58 ID:3532nOW/0HAPPY
>>12
理不尽に怒られても?
理不尽に怒られても?
13 : 2023/11/20(月)13:26:31 ID:3532nOW/0HAPPY
頭が痛い
16 : 2023/11/20(月)13:27:39 ID:Gsd05gCz0HAPPY
書類無くなるとか
そんなホワイト企業があるか
そんなホワイト企業があるか
20 : 2023/11/20(月)13:29:17 ID:SscIP3LT0HAPPY
続けてたらお前もそっちに染まるぞ
22 : 2023/11/20(月)13:29:45 ID:u9dYd/5w0HAPPY
書類なんて何回でも出力すれば良いじゃん
手書き?
手書き?
24 : 2023/11/20(月)13:32:21 ID:3532nOW/0HAPPY
>>22
最終責任者に書類が無いって言われたんだよ
間違いなく印刷して回したから印刷して回しましたって言ったんだけどないからないって言ってんだろ言い訳は聞きたくないとか言って怒られるしもう嫌だここ
最終責任者に書類が無いって言われたんだよ
間違いなく印刷して回したから印刷して回しましたって言ったんだけどないからないって言ってんだろ言い訳は聞きたくないとか言って怒られるしもう嫌だここ
30 : 2023/11/20(月)13:35:59 ID:S4zXX4U7rHAPPY
>>24
そら、ないものはないんだからもう一回印刷しなよ
自分が悪いとか悪くないとかじゃなく
自分が悪いとか悪くないとかじゃなく
33 : 2023/11/20(月)13:38:07 ID:3532nOW/0HAPPY
>>30
いや書類が重複した状態で上に回されたらどうするんだよ
間違いなく作って渡してるんだからそこは再確認するだろ
いや書類が重複した状態で上に回されたらどうするんだよ
間違いなく作って渡してるんだからそこは再確認するだろ
38 : 2023/11/20(月)13:41:52 ID:S4zXX4U7rHAPPY
>>33
渡す前に君が確認したんか?
番号振ったか?
番号振ったか?
44 : 2023/11/20(月)13:44:16 ID:3532nOW/0HAPPY
>>38
渡したのは別の人
呼び出されて書類がないって言われた
渡したのは別の人
呼び出されて書類がないって言われた
25 : 2023/11/20(月)13:32:38 ID:YnCHCdA0rHAPPY
お前だけの責任じゃないかもしれないけどお前にも非があるだろそれ
次から書類の所在がわかるように管理するしかない
次から書類の所在がわかるように管理するしかない
27 : 2023/11/20(月)13:34:47 ID:3532nOW/0HAPPY
>>25
誰も名乗り出ず100%俺が悪いみたいな流れになってたがwww
誰も名乗り出ず100%俺が悪いみたいな流れになってたがwww
34 : 2023/11/20(月)13:38:42 ID:YnCHCdA0rHAPPY
>>27
うんだから誰が受け取って誰に渡したかがわかるような管理するしかないだろお前が管理者なら
管理者でもないのに下っ端に責任押し付けるようなゴミクソカス職場なら文句言ってないでさっさと次転職しろ
管理者でもないのに下っ端に責任押し付けるようなゴミクソカス職場なら文句言ってないでさっさと次転職しろ
26 : 2023/11/20(月)13:33:28 ID:3532nOW/0HAPPY
あとプリンターの紙が切れてたから補充してたんだが何で早く書類を回さないのとか怒られるし
28 : 2023/11/20(月)13:35:33 ID:Q8z/EdJF0HAPPY
こう言う立場になった時にどう立ち回るかはサラリーマンとして大事
すぐ辞めるのではなくて色々足掻いてみるのがいいよ
経験だと思ってさ
すぐ辞めるのではなくて色々足掻いてみるのがいいよ
経験だと思ってさ
32 : 2023/11/20(月)13:37:01 ID:Q8z/EdJF0HAPPY
言い訳もやり方があるんだよね
それが下手だと嫌われる
それが下手だと嫌われる
35 : 2023/11/20(月)13:39:13 ID:NxM2BWG/0HAPPY
早く次の会社探して今のとこは入社しなかったことにすればいい
36 : 2023/11/20(月)13:40:28 ID:Q8z/EdJF0HAPPY
サラリーマンで一番大事なのは人間関係だよ
これは基本スキル
仕事できてもこの基本スキル備えてないとどこ行っても評価されないし苦しむことになる
これは基本スキル
仕事できてもこの基本スキル備えてないとどこ行っても評価されないし苦しむことになる
39 : 2023/11/20(月)13:42:39 ID:u9dYd/5w0HAPPY
基本的な報連相だろ
責任の押し付け合いなんて「頼まれた書類はAさんのデスクに置きました」ってメール送っとけばAの責任になるだろ
責任の押し付け合いなんて「頼まれた書類はAさんのデスクに置きました」ってメール送っとけばAの責任になるだろ
40 : 2023/11/20(月)13:42:43 ID:3532nOW/0HAPPY
まあうまく立ち回れなかった俺が悪いんだろうな
転職したてで仕事が分からないとはいえ少し前に入った人との扱いが雲泥の差だし泣きたい
転職したてで仕事が分からないとはいえ少し前に入った人との扱いが雲泥の差だし泣きたい
42 : 2023/11/20(月)13:43:47 ID:Q8z/EdJF0HAPPY
>>40
悪いのではない
これから覚えればいい
それだけ
伸び代だ
これから覚えればいい
それだけ
伸び代だ
46 : 2023/11/20(月)13:45:25 ID:3532nOW/0HAPPY
死ぬほど辛いけどこごもがんばる
47 : 2023/11/20(月)13:45:43 ID:rmBlsjw00HAPPY
書類無くしてばっかりで草
48 : 2023/11/20(月)13:46:14 ID:zJmreGNPFHAPPY
職場自体は割とホワイトカラー
??
51 : 2023/11/20(月)13:49:18 ID:C+suReA/0HAPPY
ホワイトカラーってそういう風に使うんだっけ?
52 : 2023/11/20(月)13:49:22 ID:5nxtX3tu0HAPPY
要らんやつを人事が採っちゃった時の追い出し方じゃないの
53 : 2023/11/20(月)13:50:01 ID:bBtyY6nmdHAPPY
割とホワイトカラーってどういうことなの
55 : 2023/11/20(月)13:59:44 ID:G7of9zdJ0HAPPY
年収いくらやん
それ次第や
それ次第や