上司が自分にだけアタリ強くて病んだんだが

1ヶ月休職する
どうなることやら

鍛えろよ
筋肉が全てを解決してくれる

>>2
筋肉かあ（´・ω・｀）

ハズレ上司

>>4
まじでそれ
周りには笑顔で対応するのに

これどうなるんだろうね？
自分が異動するのかな

顔がムカつくもん

>>8
誠にごめんなさい

相談してみるって言ってたのはどうなった？

>>11
相談してみたよ
産業医人事課上司の上司に

診断書が降りたからまずは休養してそれから話しましょうってなった

>>12

そかならまず休め

>>18
ありがとうございます

その1ヵ月の間、ほんとに休んでないで転職したら？

>>13
転職サイトも見てる
ありがとう

自分の非は考えてみた？
パワハラ上司なのか無能社員なのか判断しないとね

>>14
自分の非も考えてみた
確かにあったかもしれないそこはしっかりと謝りたい

鬱病、再再発してるわ
笑えないわ

ところでお前の家族とくに両親のどちらかにうつ病かそれに近いひといる？

鬱隠して転職するの？

じゃあ上司が悪い

>>24
他の課員からも言質があってさ
やれやれだよほんと

上司も人間だからむかつく奴はむかつくからな

退職理由の第1位は世界どこでも昔も今も人間関係だよ
これは仕方がないこと、という前提をみんなが理解してどこで折り合い付けるかだね

>>29
なるほど
教えてくれてありがとう

よく分からんけど「言いやすいから」って理由で個人に強く当たる奴はよくいる

>>31
自分で言うのもなんですが
自分には言いやすいと思います

気づきをありがとうございました

とりあえず休めという結論が出たんだからそっちに切り替えてしまえ

>>32
ありがとうございます
早く復職したいですけど

せっかく休むんだから上司尾行して弱み握ったり、通勤で通る1人で通る人ケの無い道を事前にチェックして隠す場所と運搬方法も考えて、シッカリ予行練習してオマエが職場復帰する前にきっちりカタつけたれ！
そうじゃないと復帰した時にまたやられるから同じ事の繰り返しやぞ。
オマエの心が壊されたんや、オマエが相手を壊して何が悪い。
言っとくが長期休みに入る正月は狙い時やぞ

俺も同様だったな
ただ、パワハラ上司が絶えず1人のターゲットにパワハラしてて、俺の順番が来ただけっぽかった
本社へ異動希望してそれが通った

上司は聞き取り調査の結果、長年のパワハラ罪でクビになった

異動したいってダメ元で言ってみます

>>39

診断書に「違う部署に変えないと治らないよ」と書いてもらった

>>41
あそれいいですね

アタリショック