会社のパワハラ、辞めろ圧力が酷い

やっとしたい仕事出来てると思ったら
取り上げられた

管理会計が出来ると言われて他の企業蹴って入ったのに実際は社内的にもそんな環境になく、普通の経理業務ばかりさせられ
経理部長からはパワハラ
先輩社員からも嫌がらせ
一方的に私だけミスをカウントされ
先輩社員が休んだ時だけ都合よく仕事をさせられ
こちらが法令違反を指摘しても無視
やっと管理会計させてもらえると思ったら、資料作った地点でもう大体わかったから関わるなと取り上げられた。

内部告発しよう

>>4
そんな大きい企業ではないし
執行役員から終わってるからもう無理

転職しろ

>>5
したいけどもう33歳
終わり

あまりにも酷い
よくこんな事ができるな
このタイミングってのも、今取り上げたら
ボーナス渡す前にやめたらラッキーとまで思ったんだろうな

もちろん意地でも賞与は貰うが
こいつら許せない

俺なら告発した後に辞めるわ

管理会計って普通の経理と何が違うの？

>>11
普通の経理は制度会計で税務署に税金払うためにやってるって感じで
管理会計は社内で業績を管理するためにやる

30代の5割は転職したことあるらしいし諦めるな

>>12
俺もすでに転職経験あるけど
30代からは厳しいでしょ

>>14

年齢よりも1の場合は、今の会社の在籍期間がネックになるんじゃね？あと転職回数
オレ40で今の会社在籍1年、転職5回だけど、転職活動してて今の在籍期間の短さと転職回数がネックになったよ
なんとか内定取れたけど

>>28

最低でも3年は欲しい
一年は短すぎる

>>30

自分でも、現職流石に短すぎるか？って思ってたけど意外と内定とれた
もしかしたら今ってかなり転職ハードル下がってるのかもね

しんどい

これで社員の幸せを追求するとか掲げてるんだから驚くわ

俺がMicrosoftのRPA出来ると知ったら
社長はそれを活かしてくれるどころか
社内で運用失敗したRPAシステム（月10万）に固執する人に
ぶつけて、つまりはMicrosoftだと無料で出来るから今のシステム辞めるように言わせようとしたりなんでもかんでも俺が言うからと俺を利用して
めちゃくちゃ

録音は常にしとけ

どんなに能力があろうと正しいことをしようと必要とされてないなら辞めた方がいい
そこはお前の居場所ではないってことだ
実力で認めさせる覚悟が無いなら次に行こうぜ

>>20
辞めない
俺は意地でも辞めない
この執行役員が辞めるまで辞めない
日本は自分からやめると言わなければ解雇するのは難しい
実際全部記録も取ってる
会社の嫌がらせの記録
俺から辞めるようなことはしない

>>22

とっとと辞めろよ
鬱になるぞ

辞めろとか言うやつはもう全部会社の人間にすら見える

失業保険欲しいから辞めさせろ！！！って言え

なんで私から俺になってんの

>>29

精神が狂ってるから
でも男だよ
女がいいならレスしないでいいよ

損切りはお早めに

自分まだ1年

Powerautomateってゴミだと思ってるけど便利？

>>36

PADは単純作業ぐらいは便利になるよ

>>41

その単純作業って自分で使う用？
会社で推進する流れできて少し作ったけど利用者の要望聞いてるとどんどん複雑な作業になるし
コードを修正できねえしで嫌になったわ

>>44

どういうのに使ってるの？
自分で使う用と
メールで来るデータ飛ばすぐらいだね
なんか改修の手間が多くて結局便利かわからなくなるね

辞めなよ

リストラできなくなっても会社は如何にしてクビにするか考えまくってるな
新しいの潰してもまたすぐつぎの手段が出てくる

>>39

元々騙して入社させて
都合悪くなったら切り捨てる会社だからね
辞めさせたい社員を休職に実質追い込んで
席も取り上げてるから

俺からは意地でも辞めないし
正直会社は薬品メーカーとか超大手ばかりで
商材も原価も粗利も全て知っているしデータとして持ってる
給与もやってるから誰が何処に住んでて給与がいくらかまで知ってる

辞めたほうが精神的にもいいんじゃないか

普通休職してる人の席まで無くすか？
意味わからんわ
人間性がない
そのくせ会社のビジョンだかミッションは
会社に関わる全ての人を幸せにするだとか言ってる騙して入社させてスケープゴートに利用して
自分に都合悪くなったら退職に追い込む

これの何処が幸福追求なのか教えてほしいわ

会社に合法的に復讐する方法教えて
転職会議とかにはもうすでに書かれてて笑った
俺の前任なのか営業もやめた人多いからその人らが書いてた

>>47

訴訟じゃね？まずはパワハラ相談窓口とかで相談してみて、訴訟にもっていく流れ聞いてみたら？
そんな相談乗ってくれるかしらんけど

そもそもの話として会社にとって有能ならそんな事されないのでは？

>>48

元々ワンマンでやってきた会社で
今の社長になったのは数年前からだけど
社長と現場での対立が強い
社長はそれを避けるために色々理由つけたり
俺みたいなのをスケープゴートにしたりしてる

有能無能は関係ないのよ
用済みって感じ

めっちゃ怒ってるやん
まぁ怒るのはわかるけど
でもこれパワハラ認定されるんかな

俺なら転職するけどな
そんな会社居ても出世とか無理で40、50なったら捨てられるだろうし
俺も34で同じ境遇なったから転職活動したけどこっちが悪くない理由なら普通に内定3社貰ったよ
しかも俺の場合一般事務だしな