リーダーって実は一番自我出したらダメな気がしてきたわ

色んな人の意見聞くじゃん？
聞きまくった結果、結局自分のやりたいようにはならないんだよな

リーダーってどうあるのが正解なんかわかんなくなってきたわ

サーヴァントリーダーか？

素人は黙っとれ

サーヴァントリーダー？

正しいリーダー像、求む…

嵐の大野くんとかリーダー感はほとんど無いよね
なんとなく真ん中に存在してるだけでそれっぽくなってる

聞くのも良いけどお前の意見を伝えるのも大切だろ
その上で皆の意見出し合って合理的な判断出来るのがリーダー
ナルトの卑劣様みたいなもん

>>8
自分の意見って言ってもいいのか？
自分の意見言っちゃうとなんか拘束力出ちゃう気がするんよな

>>12

現場知らないから偉そうな話は出来ないけど話を統合して作ってるって事で良いのかな
どうしても自分の意見伝えたい時は欠点に重きを置きながら相手も萎縮しないんじゃね？
指摘しやすい空気を生むというか

リーダーバッジ持ってんの？

それリーダーじゃなくて神輿じゃね？

>>11
担がれてるだけみたいなことか…
それならそれでいいのに
無駄に色んな意見聞こうとするからリーダーつれえわ

人望があればみんなリーダーの意見を尊重して信じてついてきてくれる

アイドルグループのリーダーって大体微妙な人がやってる気がする

いざという時に構えておける人間の事だろ
細かいことなんて2番手のする事でここぞという所で見栄を張れる人間がリーダに相応しいと思う

>>17
ここぞというときかー
それ以外はおまかせみたいな？

自分の言うとおりに動いてほしいとかはないけど
それぞれの思いとか考えとか尊重される状態にしたいんよなぁ

>>18

それは下の人間で話し合って決めれば良い事でリーダーが一々話に割り込んで仲介人みたいな事してたら情けないと思われるでしょ

誰かの自由と自由がぶつかる時、声には出さずとも誰かが不満抱えたりするっていうのを避けたい
みたいな事に神経使うわ
勝手にこっちで想像して勘繰りながら方針決めても間違ってたら意味ないし
だからといって毎回みんなの希望聞くのもうざいだろうなみたいな

改めてリーダー上手なやつすげぇわ

リーダーに必要なのはカリスマと決断力なんだからみんなの意見聞いて優柔不断になる雑魚はリーダーになるな
行く道は周りの意見聞いてもいいけど行く先はリーダーがちゃんと決めろ

>>22
意見聞いた結果行く道が割れた時に優柔不断になる雑魚タイプだわ…
もちろん最終的にはこっち行くぞ！っていう姿勢は示すけど
本来反対行きたかった人の意見を
結果的に無視したことになる申し訳なさとか
思い通りにいかなかった人の不満を解消するためのアフターケア的なのもせず
大体そういう時が一番忙しかったりして余裕がないというかただただ頭パンクしそうになってしまう

DJ社長

グループの最大利益になるほうを選ぶしかないでしょ

父親が社長だったとき
よく会議でTOYOTAの話とか出して
母親にあいつらは給料もらって酒飲めればいいんだから
大きな話するのは無駄って怒られてた

この前まで中間管理職だった
結局俺には理想のリーダーが解らなかった

素人考えだと
東海オンエアは良いリーダーを持ってると思う

>>28
中間管理職大変だったろう
お疲れ様

良いリーダーってなんなんだろうな

個人的な意見だけどお前は十分リーダーの器だわ
どのレスに対しても向き合って最後まで考えてるそんなの普通の人には出来ない
だから少なくとも俺はあんたの下に着きたい
応援してるわ

>>33
まさか応援してもらえると思ってなかったから声出してワロタ
そう言ってくれてうれしいわありがとう

マジで部下次第だわ

全くリードしてないやん
ちっとも成果出なさそう