この前パワハラで休職しちゃった先輩にパワハラしてた人と一緒に仕事するようになった

どう逃げる？

むしろパワハラして休ませる

上司に文句言う

>>3

そいつ上司より年上なんだよなぁ
課長が37ぐらいで、パワハラ野郎が課長一歩手前の役職で42ぐらい

立ち向かうしかねーだろ
よほど気が合わなければやられる

全部録音

>>6

それな
やるかぁ

処分って形で経歴に傷をつけて無理矢理休ませる無能上司っているよね

>>8

普通に先輩が休職願出したっぽい

仕事依頼される度に「チョットは自分で仕事しろよ！」って言い続けたらいなくなるぞ
ある程度仕事してる必要はあるが

別に逃げないけど

そいつの社内での立ち位置は？
会社にとって必要な人材なら証拠を集めたとしても無意味だぞ

>>18

うーん。割と重要っぽいが、一番重要ではない。
人が足りないからそいつも必要みたいな？

>>24

会社はそいつとお前が揉めたときに
どっちが正しいか、どっちが悪いか
ではなくてどっちを残した方がマシかで判断する
問題なのは会社はそいつとお前のどちらを優先するかってこと

>>27

じゃあ向こうが優先されるね
俺は2年目だし雑魚だもん

>>29

じゃあ証拠を集める事に意味はないかもな

>>30

まじかよぉ
課長に相談したらなんかやってくれるかなぁ

高圧的なやつは高圧的にすると弱い

つーかパワハラで辞めさせたって周知されてるのに一切処分なしとか会社自体がヤベーじゃん

>>21

この前のミーティングでは、「ちょっと強く言い過ぎてたよねぇー。成長して欲しいと思ったんだけどねぇ。どうしたら良いんだろう。飲み会かなぁ。昔は怒鳴り声とか聞こえてたんだけど、今はちょっと言うとすぐに休職しちゃうよねぇ」的な振り返りしてた。
カスしかいねぇなぁって思った。

周りもそいつ嫌いなんだろ？
徹底的に戦えよ

>>23

いや、そこまでじゃない
俺と俺の1個下の後輩はそいつが嫌いだけど、他の人は嫌ってないと思う
なんか下の立場の人に自分の業務を無言で押し付ける系の人だから

そのパワハラ野郎と仕事するとみんなどっか行っちゃうので、そいつの下には人がいないんだよなぁ
だからめっちゃ小さい仕事しか持ってなくて、その小さい仕事の雑用を押し付けられる。

正直、今は別の35歳ぐらいの課長一歩手前の人がでかい仕事してて、その人の下で俺が働いてるから、そのでっかい仕事に集中したほうがいい気がしてる
パワハラ野郎の小さい仕事なんてやってもなんのメリットもねぇ

戦うよりも仲良くなったほうがいい

>>33

俺も仲良くなれば良いのかと思って尽くしてたんだけど、なんか笑顔でめっちゃ業務押してけてきた。
で、無理ですって言ったら、いややってよーって言ってひたすら押し付けてきた

オレのモラハラに比べたらまだまだ甘い
人間扱いされない
何を言って否定される
仕事しないなら家でこき使う親
風呂掃除食器洗い
口論になると親戚を呼び全員でモラハラ罵倒捲し立てられる
もちろん無賃好きなものも食えない
約2年ずっとモラハラパワハラされ続けてきた

そいつに全く管理能力がないから、後輩も俺も業務時間を全く考えずに業務押し付けてきて、ちょっとでも遅れるとなんか怒る
そして業務を教えることもしない。
基本的に業務を押し付けて期限を切って、遅れると怒る。これだけしかやらん。
意味わからん。