社会に出たら大切なこと「パワハラは見て見ぬふり」「郷に入っては郷に従う」あと1つは？

退勤時間は仕事が終わっていても周りに合わせること

結局のところ自分の身は自分でしか守れないと心得ること

職場の人間に感情移入しないこと

無能に構うな

>>4
これはダウト
タテマエとして、職場の人間は仲間であり、金を稼ぐ利益集団であるから
ずっと仕事が滞っていたら上司が仕事を振りなおすなり、周囲が何かしらのヘルプを
出さなければならない

>>7

一時的な対処ならまだしもこれはありえんわ

>>14
簡単な仕事すら任せられないなら退職勧奨なり上は手を打ってくるから心配いらないよ
メンタル壊した人は人事部預かりになるし

精神疾患の話題はNG
精神疾患をにおわせるワードも一切禁止
職場は健常者が前提で回っていることを忘れないように

長い物には巻かれろ

>>6
まあこれで全部説明がつくんだけどな
ワイみたいに長いものに巻かれるのを拒むと1年で部署飛ばされる

悲しくなるからやめーや

空気を読む
自己主張はしない

>>10
自己主張しない
これはケースバイケース

プロジェクトの進捗にかかわることは自己主張しないと戦犯になる
（仕事が終わっていない、重大なインシデントを発見したなど）
残業や休日出勤は基本的に喜んで行った方が出世できるな

単なる社会弱者やん
自分の権利だけを過剰に主張していけば少なくとも面倒くさいやつと思われて上司が絡んでくることが少なくなるで

>>12
ダウト
会社の中では役職がすべて
面倒くさかろうがそうでなかろうが、部下を監督する義務は課長ないし部長にある
社会経験長い奴はあらゆるタイプの人間を見てきてるから、そんなことでヒヨったりしないよ

凡人は目立たない方がその会社で長く続けられる可能性が高い

結局は精神論が一番大事

>>18
あらゆる理不尽を目の当たりにしても、理不尽を受けても、めちゃくちゃ働かされても
おれない精神力があればどこでもやっていけるな

空気が読めずに失言するくらいだったら黙って仕事してる方がまだ救える

飯は食うものと思うな
休みはあるものと思うな
夜は寝るものと思うな
先輩上司は神様と思え

社会に出て必要なことは
コミュニケーション能力が60％で体力と精神力が20％ずつ
この2つがダメだと仕事ができても嫌われたり下に見られるし、スキルがあっても
体力と精神力がなければ会社で残業が勤まらない

結局運動部に入ってたやつの方が仕事もできる

定時に帰る
有給は100％消化する
仕事をちゃんとする

この3つや

>>24
定時で帰って有給100％使ってる時点で仕事できてないじゃん
上の役職の連中見てみろよ
忙しいから毎日残業出し有給なんか大半捨ててるし、36協定違反しないように
勤怠アプリに「自己啓発」って入力してサビ残してるだろ？
なんなら有給使っても出勤してるだろ？
社会ナメすぎ、出てくんな

残業3時間超えが続くと木曜日あたりで命削ってる感覚あるのなんでなんやろな

やべえ上司にレベル落とす
なお、そいつから無能認定されるようになる

あまり人一倍 頑張り過ぎない
一切優遇はない上に もっとコキ使われるだけ