1 : 2024/01/08(月)14:27:26 ID:5wCHpi3Z0
むしろ大手ほどネームバリュー使って優秀な人引っ張ってね？
12 : 2024/01/08(月)14:29:25 ID:GCBTVmU40
>>1
の情報収集能力に問題がありそう
2 : 2024/01/08(月)14:27:59 ID:ogPxGob40
大手は中途取らないなんて聞いたことない
6 : 2024/01/08(月)14:28:54 ID:5wCHpi3Z0
>>2
ここに結構いるぞ
その人曰く、本当の大手は中途採用しないらしい
ここに結構いるぞ
その人曰く、本当の大手は中途採用しないらしい
8 : 2024/01/08(月)14:29:07 ID:ONaJTpuN0
>>6
おれ優秀じゃないけど
4 : 2024/01/08(月)14:28:44 ID:gjpI+Cd0d
嘘も何もそんなこと聞いたことないけど
9 : 2024/01/08(月)14:29:13 ID:5wCHpi3Z0
>>4
結構いるんだよなぁ
結構いるんだよなぁ
5 : 2024/01/08(月)14:28:51 ID:zmo+/j6b0
大手は大手から採用するってだけ。
東証プライム同士で転職するだけ
中小はずっと中小
東証プライム同士で転職するだけ
中小はずっと中小
15 : 2024/01/08(月)14:29:32 ID:5wCHpi3Z0
>>5
それならわかる
それならわかる
10 : 2024/01/08(月)14:29:14 ID:p4fX187U0
俺もそんな話聞いた事ないが誰が言ってたん？
14 : 2024/01/08(月)14:29:32 ID:6nr2xrfH0
ググればすぐわかることなのに
17 : 2024/01/08(月)14:30:04 ID:MPz6e8d70
Indeedよ
23 : 2024/01/08(月)14:31:35 ID:mWDgrD7/0
うちの会社というか部門は10年前くらいから中途採用するようになったらしい
28 : 2024/01/08(月)14:33:28 ID:5wCHpi3Z0
>>23
いまやそうだよね
いまやそうだよね
26 : 2024/01/08(月)14:32:50 ID:Wjm5EYQE0
ネットの書き込みを見て「へえ」と思ってネットの書き込みを参考にしようとするアホなイッチ
31 : 2024/01/08(月)14:35:18 ID:wLRDKt9B0
他社を知ってる中途の人が有利だよ
32 : 2024/01/08(月)14:36:42 ID:8j2wd+zo0
でも結局出世するのはプロパー
35 : 2024/01/08(月)14:41:52 ID:5wCHpi3Z0
>>32
そんなこと言ってられなくなると思うよ
流動性は今後さらに高まるし
そんなこと言ってられなくなると思うよ
流動性は今後さらに高まるし
34 : 2024/01/08(月)14:39:56 ID:bG/vqnCv0
採用は少ないと思う
辞めないし
辞めないし
37 : 2024/01/08(月)14:42:26 ID:5wCHpi3Z0
>>34
大手から大手に転職するから流動するよ
大手から大手に転職するから流動するよ
38 : 2024/01/08(月)14:43:23 ID:nxJn3Kpmr
中途とかどうせ辞める
仕事って同期がいて頑張れる
仕事って同期がいて頑張れる
39 : 2024/01/08(月)14:44:30 ID:5wCHpi3Z0
>>38
まあそれはわかる
一気に忠誠度はさがるね
まあそれはわかる
一気に忠誠度はさがるね
40 : 2024/01/08(月)14:45:46 ID:/gHkP3cf0
大手って一口に言うけど業種、業界ごとの差とかもあるでしょ
41 : 2024/01/08(月)14:48:14 ID:BriiCJmD0
>>40
大体どこもこんなもんだよ
42 : 2024/01/08(月)14:52:29 ID:Tfy0LvcUd
クリエイター系だと優秀な人間は独立するから引っ張れないな
それ以外は大手だと仕事が分割されて単純作業だから別業界からも来る
それ以外は大手だと仕事が分割されて単純作業だから別業界からも来る
43 : 2024/01/08(月)15:28:38 ID:cN7TC8Rp0
実際超大手は新卒以外じゃ入れんぞ
