ワイ係長、中途で来た新人があまりに無能で頭を抱える

そいつは35歳中途入社の資格持ちなんだが

手順を教えてもその日のうちに忘れる
軽く叱責しても忘れる
他の作業員ならベテランでなくても三時間あれば終わる作業が丸一日経っても終わってない、なんなら未完のまま「終わりました」と上げてくる

三ヶ月経つのにこの調子
マジで困る、こいつがいると業務に支障が出るレベル
こいつ障害持ちなんじゃねえのかと疑って課長を通じて人事に問い合わせるも面接ではそんな話は無かったという
頭を抱えてる

>>1

の教え方が悪いってことにしたがる意見もあるわな

ワイって何？

お前の教育が悪いって上からは思われてるよ

何系の仕事？

>>6

メンテナンス系

嘘でも部下を褒めておかないとお前の上司からの評価が下がるよ

こんなとこで猛虎弁使う時点でお前も同レベルの無能だと思うけど…

ほなお人形さん片付けるで

そんでお前は19歳？w

従業員何人の会社？

>>15

ワイの部署は10人
他部署を含めた会社全体なら100人ちょいだったはず

その人だけが問題で他の部下がちゃんと動けてるなら人事に言って異動させるしかない
お互い不幸だろ

>>17

三ヶ月経つから試用期間がもう少しで終わる
「ヤバい」と添えて異動推奨と報告するつもり

そういうのってどうするんや？

本気で面白いと思ったんやろなぁ

試用期間なら頭抱える必要ないだろ
そういうやつを切るために試用期間があるんだよ

>>27

それが転職エージェントとの契約なのか何なのか詳しくは知らされなかったんだが、試用期間後いきなりクビには出来ないらしいんだわ
正社員化と同時に試用の結果当該業務には不適として雇用契約内容変えて異動させるという流れになってくれないかなと課長と話してて、そういう方向に部長と人事に話すと言ってくれたがどうなるかな…

もしかして19歳？

19歳？

>>30

ワイはアラフィフ
そいつは35

面接の時とかもし障害があったらバレるとかないのかな
調べようがないか
もしあるのを隠して通ったんだったら問題になるのか？

なんか大変だな…メモ取ってるそいつ？

>>33

メモ取らせてもメモを見返してる様子無いんだよね

試用期間でクビにしとけば良かっただけの話では？

優秀な奴が1か月でできる仕事でもおれには3年くらい必要だぞ！

ポンコツ引き取った上にエージェントへの成果報酬も払ってあげるためにクビにしないとかw

>>39

ポンコツならまだかわいい部類だわ
コイツは有害なゴミ、マジで生産性がない