1 : 2024/01/26(金)16:48:23 ID:lg4BWUA/r
ひたすらツライ
2 : 2024/01/26(金)16:49:41 ID:G3rX9b4C0
恋だな
3 : 2024/01/26(金)16:49:50 ID:ktQn5Bj50
なんでやり返さないの？
9 : 2024/01/26(金)16:53:33 ID:W2GcVzCxr
>>3
やり返してるよ
4 : 2024/01/26(金)16:49:59 ID:4NgqlotUa
なんだ恋か
6 : 2024/01/26(金)16:50:14 ID:PGG1y6Xh0
パワハラされたと感じたらすぐにコンプライアンス違反で訴えれば良い
10 : 2024/01/26(金)16:53:57 ID:W2GcVzCxr
>>6
コンプライアンス違反にならないようにやってくるからねー
19 : 2024/01/26(金)16:59:30 ID:GUUkggvn0
>>10
コンプラ違反じゃないならパワハラじゃないのでは？
具体的に何されてんだよ
具体的に何されてんだよ
20 : 2024/01/26(金)17:00:32 ID:W2GcVzCxr
>>19
すべての業務を押し付けてくる
21 : 2024/01/26(金)17:05:05 ID:GUUkggvn0
>>20
全てって何を指すかわからんが仕事を振るのが上の仕事じゃね？
22 : 2024/01/26(金)17:06:34 ID:W2GcVzCxr
>>21
その人がやるべき仕事も押し付けてくる
23 : 2024/01/26(金)17:06:52 ID:ktQn5Bj50
>>22
労基
7 : 2024/01/26(金)16:51:55 ID:VVk0yWzs0
次はお前だ
11 : 2024/01/26(金)16:54:14 ID:W2GcVzCxr
>>7
いやだ
休職するぐらいなら退職するわ
休職するぐらいなら退職するわ
8 : 2024/01/26(金)16:52:20 ID:xbsHJRVxd
日本語が怪しい
精神がやられかけている
精神がやられかけている
12 : 2024/01/26(金)16:54:26 ID:W2GcVzCxr
>>8
やられてるわ
ツライ
ツライ
13 : 2024/01/26(金)16:54:39 ID:W2GcVzCxr
あの人マジで意味わからん。
14 : 2024/01/26(金)16:55:11 ID:O4U5cKnnd
一個上の先輩に
これ要らない
16 : 2024/01/26(金)16:55:46 ID:W2GcVzCxr
>>14
おれと近い人がパワハラ受けたということを伝えたいんだよ
15 : 2024/01/26(金)16:55:16 ID:W2GcVzCxr
あー、離脱したいなあ
18 : 2024/01/26(金)16:59:10 ID:3XK2cSK40
復讐は何も生まないぞ
27 : 2024/01/26(金)17:08:07 ID:m1pWwXtJ0
断れよ
29 : 2024/01/26(金)17:08:22 ID:VVk0yWzs0
そういう奴って
仕事の押し付け先を潰してどうするつもりなんだろうな
仕事の押し付け先を潰してどうするつもりなんだろうな
36 : 2024/01/26(金)17:11:16 ID:W2GcVzCxr
>>29
それな
1個上の先輩、めちゃくちゃ出来る人だったから向こうのプロジェクトどうなってるか気になる
1個上の先輩、めちゃくちゃ出来る人だったから向こうのプロジェクトどうなってるか気になる
42 : 2024/01/26(金)17:12:15 ID:VVk0yWzs0
>>36
たぶん「自己管理できなくて仕事放って休職したやつが悪い」と思ってるんだろうな
49 : 2024/01/26(金)17:17:07 ID:W2GcVzCxr
>>42
そうだと思うよ
めっちゃ責任感ある人格者だったんだけどねぇ
あんな仏みたいな人を潰すなんてマジでよっぽどなんだと思う
めっちゃ責任感ある人格者だったんだけどねぇ
あんな仏みたいな人を潰すなんてマジでよっぽどなんだと思う
50 : 2024/01/26(金)17:18:01 ID:VVk0yWzs0
>>49
責任感あるからこそかもな
52 : 2024/01/26(金)17:19:18 ID:W2GcVzCxr
>>50
そう思うけどさぁ
めっちゃ良い人なんだよ
毎月つらくない？大丈夫？って声かけてくれたし
でも今思うと先輩がツライから俺に声かけてくれてたんだなぁとか思ったり
めっちゃ良い人なんだよ
毎月つらくない？大丈夫？って声かけてくれたし
でも今思うと先輩がツライから俺に声かけてくれてたんだなぁとか思ったり
31 : 2024/01/26(金)17:09:11 ID:xbsHJRVxd
さっさと辞めたほうがいいよ
キャリアより命のほうが大事だろ
周りの奴が気を遣って上司を転勤させるなんて可能性にかけないほうがいい
キャリアより命のほうが大事だろ
周りの奴が気を遣って上司を転勤させるなんて可能性にかけないほうがいい
41 : 2024/01/26(金)17:12:14 ID:W2GcVzCxr
>>31
うーん
そいつとの接点が今のところまだ小さいからなんとか耐えられるレベル
業務全体の1割ぐらいがそいつとの仕事だから
そいつとの接点が今のところまだ小さいからなんとか耐えられるレベル
業務全体の1割ぐらいがそいつとの仕事だから
34 : 2024/01/26(金)17:10:26 ID:qnHK25sC0
逆パワハラってやつだろ
いろんなハラスメントの中でも逆パワハラだけは無制限に許される風潮があるから別に問題ない
いろんなハラスメントの中でも逆パワハラだけは無制限に許される風潮があるから別に問題ない
40 : 2024/01/26(金)17:12:05 ID:m1pWwXtJ0
言うと思うって何だよ
言われてから落胆しろよ
言われてから落胆しろよ
53 : 2024/01/26(金)17:20:56 ID:VVk0yWzs0
パワハラって業務押し付けるのも含まれるらしいけどな
60 : 2024/01/26(金)17:30:00 ID:HyUmdWcnd
命令されてること全部文面でください言えば後で人事に使えるよ
61 : 2024/01/26(金)17:36:26 ID:h3UMi5jJ0
パワハラ上司ってずっこいよな
自分はパワハラしてストレス解消しつつ
部下にはストレスで能力ダウンさせて相対的に自分の評価を上げる
妖怪退治するくらいの気合が要るな
自分はパワハラしてストレス解消しつつ
部下にはストレスで能力ダウンさせて相対的に自分の評価を上げる
妖怪退治するくらいの気合が要るな
62 : 2024/01/26(金)17:37:34 ID:ktQn5Bj50
いい加減「雇用側至上主義」な体質をどうにかしないか日本人さんはさぁ
64 : 2024/01/26(金)17:46:43 ID:GUUkggvn0
>>63
まだどっちがハラスメントしてるかはわからんよ
そのための資料が残ってないんだからw
ただ1つ言えることはその資料作成の責任はプロマネである先輩でありその事は上司にすぐ報告できる
そのための資料が残ってないんだからw
ただ1つ言えることはその資料作成の責任はプロマネである先輩でありその事は上司にすぐ報告できる
