1 : 2024/01/28(日)08:14:50 ID:rqXE1J/w0
今は人材確保がめちゃくちゃ大変
労働人口が減ってるのに、会社の数が多すぎる
労働人口が減ってるのに、会社の数が多すぎる
ニートは人材ではありません
3 : 2024/01/28(日)08:16:13 ID:GIxvJbiC0
法人税は下がってるのに給料上がらないとかおかしいよな
77 : 2024/01/28(日)09:09:12 ID:og6nWdzU0
>>3
法人税安いなら給料下げて利益確保するわ
4 : 2024/01/28(日)08:16:15 ID:9tkmE+3k0
雇う金がないんだろ
それなら倒産するしかない
それなら倒産するしかない
5 : 2024/01/28(日)08:16:45 ID:u8Lk16iM0
大企業以外は淘汰される時代
10 : 2024/01/28(日)08:18:32 ID:rqXE1J/w0
>>5
本当にそうなってるからな
本当にそうなってるからな
中小でも中にはまともな人材もいて、そういう人が適性な場所に転職していってる
で、中小にはカスしか来ない
6 : 2024/01/28(日)08:17:29 ID:yfLsXqvX0
ピンハネが一番儲かるからねえ
7 : 2024/01/28(日)08:17:48 ID:/F3g5Cyo0
人手不足=アルバイト不足
8 : 2024/01/28(日)08:17:51 ID:9P7EYE7b0
そんなに労務倒産多いんだろうか
高齢化による廃業や後継者不足での廃業の方が多そう
高齢化による廃業や後継者不足での廃業の方が多そう
11 : 2024/01/28(日)08:19:29 ID:czr3pKat0
今まで無理矢理残業や過労働押し付けて来たが
今の若手は定時ダッシュや給料以上の仕事はしないからな賢い
今の若手は定時ダッシュや給料以上の仕事はしないからな賢い
12 : 2024/01/28(日)08:19:36 ID:W/t+FdlI0
人手不足なのは一部の企業だけ
そうでなければ何社も不採用になってるヤツとかおらんくなるだろうし
そうでなければ何社も不採用になってるヤツとかおらんくなるだろうし
19 : 2024/01/28(日)08:23:53 ID:t1+9herI0
>>12
いくら人手不足とはいえ、ゴミ雇ってしまったらマイナスにしかならんからね
別におかしなことではないよ
別におかしなことではないよ
13 : 2024/01/28(日)08:20:25 ID:/F3g5Cyo0
人手不足=アルバイト不足
アルバイトを大量に雇い、正社員より安い賃金で働かせて
社会保険無し、福利厚生を払わず働かせて
その分の利益を正社員や管理職の給料にする
大手企業ではアルバイトなんていない。というが
実際に現場で働いている下請けではアルバイトや契約社員が山ほど
誰も手取り15万昇給無しでは働きたくないので、当たり前だけど人なんて集まらない
アルバイトを大量に雇い、正社員より安い賃金で働かせて
社会保険無し、福利厚生を払わず働かせて
その分の利益を正社員や管理職の給料にする
大手企業ではアルバイトなんていない。というが
実際に現場で働いている下請けではアルバイトや契約社員が山ほど
誰も手取り15万昇給無しでは働きたくないので、当たり前だけど人なんて集まらない
14 : 2024/01/28(日)08:21:10 ID:rg+XwTxd0
何故人手が不足するのか？
無能が人材としてカウントできないからです
無能が人材としてカウントできないからです
15 : 2024/01/28(日)08:21:52 ID:rNuNVswq0
>>14
無能を有能に育てられなくなった無能企業が増えたからだよ
16 : 2024/01/28(日)08:22:31 ID:rNuNVswq0
皆余裕がなさすぎる
最低限の人員で回してたツケが来たな
最低限の人員で回してたツケが来たな
17 : 2024/01/28(日)08:23:27 ID:Xwwtnnm70
人材を財と見れず定額働かせ放題の奴隷としか見てなかった経営者が悪い
18 : 2024/01/28(日)08:23:40 ID:7mcI5W5B0
無職は「仕事ないとか言って選り好みするな」と怒られるのに、人手不足会社は「人が足りないとか言って選り好みするな」とはならない不思議
21 : 2024/01/28(日)08:24:26 ID:5KuqPJxW0
>>18
そりゃ経営者以外は奴隷だからだよ
25 : 2024/01/28(日)08:26:10 ID:9P7EYE7b0
>>21
経営者は株主に選出されるから株主の奴隷だぞ
28 : 2024/01/28(日)08:28:16 ID:XphmyNn8M
金出されたところでお前ら縁もゆかりもない田舎に行くか？って話
まず求人を見つけられないだろう
まず求人を見つけられないだろう
31 : 2024/01/28(日)08:29:58 ID:tCkjwpI40
>>28
大企業から大企業は簡単なんだよ
中小から大企業が異常に難しいだけで
ネームバリューある会社に勤めてた事自体が信用だからね
新卒で無名中小しか行けなかった奴は普通に可哀想
中小から大企業が異常に難しいだけで
ネームバリューある会社に勤めてた事自体が信用だからね
新卒で無名中小しか行けなかった奴は普通に可哀想
33 : 2024/01/28(日)08:32:03 ID:jV+6Y8Ji0
>>31
これはある
だから新卒カードは妥協してはいけない
一社目が自分の人生を決めると言っても過言ではない
だから新卒カードは妥協してはいけない
一社目が自分の人生を決めると言っても過言ではない
32 : 2024/01/28(日)08:31:41 ID:t8sEDD26d
誰にでもできるような仕事には高い賃金を払えない→人が集まらない
高度な仕事ができる人は沢山欲しい→元々の数が少ないので各企業で奪い合い
高度な仕事ができる人は沢山欲しい→元々の数が少ないので各企業で奪い合い
多少景気が上向いて仕事が増えてもコレじゃあどうにもならん
42 : 2024/01/28(日)08:36:05 ID:cgWTWwJb0
>>32
企業にもうちょい教育スキルがあればね
34 : 2024/01/28(日)08:32:22 ID:rqXE1J/w0
完全に転職社会になってるけど、それでも今の50～60代って
まだ新卒で入ったとこで定年まで働く前提で話をしてる人多いわ
まだ新卒で入ったとこで定年まで働く前提で話をしてる人多いわ
20－30代はほとんどみんな転職の可能性有で考えてるって
40代でも転職多いからね
35 : 2024/01/28(日)08:33:00 ID:jV+6Y8Ji0
>>34
そいつらが居るから効率悪いんだけどね
41 : 2024/01/28(日)08:35:16 ID:rqXE1J/w0
>>35
世代間のギャップっていつの時代もあると思うけど、今も当然あるからな
今の50代より上の世代と、40代以下の世代で労働に対する考え方全く違うわ
世代間のギャップっていつの時代もあると思うけど、今も当然あるからな
今の50代より上の世代と、40代以下の世代で労働に対する考え方全く違うわ
40と25じゃあんまり労働観変わらんけど、40と50じゃ全く違う
38 : 2024/01/28(日)08:34:52 ID:A0RAe8iH0
低賃金で休みなく働く奴隷不足
40 : 2024/01/28(日)08:35:12 ID:IHhTnT1W0
人手不足でではないな
根本をたどれば納得の行く給料を支払えない会社だからだ
根本をたどれば納得の行く給料を支払えない会社だからだ
43 : 2024/01/28(日)08:36:20 ID:rxWKMU+u0
一度上げた給料は下げにくいし無駄に保護されてるから経営者の立場なら給料上げるの慎重になるだろ
46 : 2024/01/28(日)08:38:32 ID:Q87khQvv0
給料上げる以前に物価高と社会保険料と税金が上がりすぎている
47 : 2024/01/28(日)08:39:00 ID:EQBYisGOH
労働者テロが怖い
48 : 2024/01/28(日)08:41:03 ID:rqXE1J/w0
人手不足で困ってる会社の特徴ってこんなとこか？
賃金安い、パワハラ気質、精神論がまかり通ってる、上が何も策立てない、上が社員の意見フル無視、
目標やスケジュールだけやたら厳しい、業務量多い
49 : 2024/01/28(日)08:41:51 ID:Q87khQvv0
>>48
そもそも人が足りてないからそうなってるんよね
51 : 2024/01/28(日)08:42:51 ID:rqXE1J/w0
>>49
人が減っていってるのに、何も変えないから残された人がさらにきつくなって更に人が減る
人が減っていってるのに、何も変えないから残された人がさらにきつくなって更に人が減る
の悪循環でしまいに終焉する
53 : 2024/01/28(日)08:46:29 ID:GIxvJbiC0
国は法人税下げたら経営者は従業員の給料上げるから税金や社会保険上げてもいいよねって段階踏んで上げていった
54 : 2024/01/28(日)08:50:23 ID:KIyYetXZ0
企業を儲けさせてもプールするだけで労働者や下請けには還元されないって何度やっても学ばない国日本
56 : 2024/01/28(日)08:51:01 ID:iRnlkJAW0
奴隷不足の間違い
58 : 2024/01/28(日)08:51:44 ID:yNRgUbsH0
結局、無能への減給や解雇がある程度認められるようにならないと、給料も上がりにくくて雇用も活性化しない世の中が続いていくだけだよね
63 : 2024/01/28(日)08:55:30 ID:rqXE1J/w0
>>58
日本の場合は、無能をクビ切れるようにするとか給料半分にするとかするなら（俺はそれは賛成）
並以上の人材にはちゃんと利益を還元するように何かしら法規制しないとあかんと思うわ
日本の場合は、無能をクビ切れるようにするとか給料半分にするとかするなら（俺はそれは賛成）
並以上の人材にはちゃんと利益を還元するように何かしら法規制しないとあかんと思うわ
日本の会社って何があっても賃金上げないとこ多いからな
で、それで潰れるならそんな会社潰れた方いい
59 : 2024/01/28(日)08:53:12 ID:oaL6u49FH
給料上げずに本来淘汰されるべき企業を生き永らえさせてたこらな
要はゾンビ企業
要はゾンビ企業
60 : 2024/01/28(日)08:53:36 ID:bSeldPY40
法改正してもっと人生の流動性上げてくれ
62 : 2024/01/28(日)08:54:33 ID:pnJwJLgi0
>>60
もうだいぶ流動してる気がするが
転職は普通になったし
転職は普通になったし
76 : 2024/01/28(日)09:08:48 ID:bSeldPY40
>>62
クビにしにくすぎるわ
61 : 2024/01/28(日)08:54:06 ID:yyASFt8C0
材料費は高騰してます人件費も上がってますじゃ体力ある企業しか生き残れないもんな
64 : 2024/01/28(日)08:56:27 ID:+HKgGy/U0
給料が低いって言う奴は転職した事がない奴
実際転職活動して給料交渉してみろ
俺みたいな無能でも前の職場から年100万アップしたわ
実際転職活動して給料交渉してみろ
俺みたいな無能でも前の職場から年100万アップしたわ
68 : 2024/01/28(日)08:59:11 ID:rqXE1J/w0
>>64
給料上げるのに一番手っ取り早いのは転職だからな
給料上げるのに一番手っ取り早いのは転職だからな
69 : 2024/01/28(日)08:59:52 ID:+HKgGy/U0
>>68
文句しか言わない奴こそ真の無能なんだよな
81 : 2024/01/28(日)09:12:11 ID:yXz/4q350
>>69
うちの会社にどこの職場に行っても文句ばっかたれてそのうち病んで1年ぐらい会社に来なくなるのがいるんだけど
そんなに文句があるなら辞めればいいのに自分がよそじゃ採用されないのが分かってるのか頑なに辞めないんだよな
勤続20年ぐらいなんだけど実労働期間15年そこそこしかないぞあいつ
そんなに文句があるなら辞めればいいのに自分がよそじゃ採用されないのが分かってるのか頑なに辞めないんだよな
勤続20年ぐらいなんだけど実労働期間15年そこそこしかないぞあいつ
65 : 2024/01/28(日)08:57:53 ID:/vbeXrhH0
適正数になるまで倒産し続けないと結局ブラックがはびこる
70 : 2024/01/28(日)08:59:58 ID:yNRgUbsH0
>>65
それな
だからスレタイは良い傾向なんじゃね？とすら感じてる
だからスレタイは良い傾向なんじゃね？とすら感じてる
72 : 2024/01/28(日)09:02:29 ID:rqXE1J/w0
>>70
ここ5年くらいで完全に逆転したからね
ここ5年くらいで完全に逆転したからね
ちょっと前まで雇う側がやたら強かったけど、今は完全に労働者の方が強い
転職は容易だし、辞められたら替わりいないし
66 : 2024/01/28(日)08:58:08 ID:NCjowEgF0
人手不足ではなく賃上げ不足
単純にそれだけ
単純にそれだけ
67 : 2024/01/28(日)08:58:51 ID:KIyYetXZ0
大手としちゃ下にぶら下がる中小企業が潰れていくのはそれはそれで困る…という状況もよくない
同じ仕事を頼める先が新たに立ち上がるなら別にいいんだがそうはならん
ホワイト企業がホワイトであれるのはブラックに仕事をこなす会社があるからだ
同じ仕事を頼める先が新たに立ち上がるなら別にいいんだがそうはならん
ホワイト企業がホワイトであれるのはブラックに仕事をこなす会社があるからだ
71 : 2024/01/28(日)08:59:59 ID:+HKgGy/U0
揺れた
73 : 2024/01/28(日)09:04:24 ID:rqXE1J/w0
中小だと当然、ある程度まともな人から辞めてくだろうから
残された人だとよくわからん仕事が増えてんじゃねえかな？
残された人だとよくわからん仕事が増えてんじゃねえかな？
「これあの人しかわかってないですよ、私にはできません」みたいなの多そうだわ
それを無理やりやってると、いずれ問題になって爆発する
74 : 2024/01/28(日)09:06:00 ID:NhZjGVh60
単純なバカより屁理屈こねて仕事やらない奴とか増えたもんな
政治や会社のせいにして自分の無能さやサボりを正当化する奴
こんなのでも解雇や減給出来ない法律が悪い
雇用に消極的になったり非正規で雇うしか無い
政治や会社のせいにして自分の無能さやサボりを正当化する奴
こんなのでも解雇や減給出来ない法律が悪い
雇用に消極的になったり非正規で雇うしか無い
75 : 2024/01/28(日)09:07:50 ID:LV2DXy6P0
転職したくて求人いろいろ見てるけど完全週休二日でもないのに額面16万くらいで募集かけてる会社とかちょくちょくある
人取る気ないやろ
人取る気ないやろ
78 : 2024/01/28(日)09:10:43 ID:NA8FaFXlM
転職したいけどそんなバイタリティねーよ
一旦無職に挟まないと無理の助
一旦無職に挟まないと無理の助
84 : 2024/01/28(日)09:15:09 ID:qL+C2rE60
>>78
それが無能の証なんだよ
はよした方が良い
はよした方が良い
79 : 2024/01/28(日)09:10:47 ID:N1g6jGDN0
ようつべにも「読む動画」で見るけどこの収益で得たカネって
レスしてる人たちにもちゃんと配分してるよな？
レスしてる人たちにもちゃんと配分してるよな？
82 : 2024/01/28(日)09:13:27 ID:E7/ijDv50
今は人手不足過ぎて高卒でも有名大企業に転職できるからな
マジでボーナスステージだわ
かくいう俺も大企業に転職して年収170万アップしたぞ
マジでボーナスステージだわ
かくいう俺も大企業に転職して年収170万アップしたぞ
88 : 2024/01/28(日)09:20:39 ID:t1+9herI0
>>82
今ほんとにボーナスステージだよね
今まで5回転職したけど、今まで一番求職者優位だった
てか転職経験4回の経歴でも大手に転職できたぐらいだし
今まで5回転職したけど、今まで一番求職者優位だった
てか転職経験4回の経歴でも大手に転職できたぐらいだし
83 : 2024/01/28(日)09:14:50 ID:dU2cArDh0
とりあえずゴミみたいな企業潰れるのはいいこと
89 : 2024/01/28(日)09:27:15 ID:rnWLsvoi0
転職したことないけど就職した企業が良くて平で930万までこれた
もうちょいは上がるから年収1000万弱いきそう
もうちょいは上がるから年収1000万弱いきそう
90 : 2024/01/28(日)09:30:54 ID:6XMLbXuOM
教育や働く人の意見も改善しないと
91 : 2024/01/28(日)09:34:01 ID:SnAvpv/F0
弊社も人手不足で
朝→夜→朝→夜→朝で3日続けて出てる人も居る
幸い早く終わる事もある仕事なので、運良く早く終わったら家にちょっと帰ってお風呂と仮眠くらいは出来るそうだが、まあそんな生活長く続かないのかどんどん人が減っていってる
92 : 2024/01/28(日)09:35:17 ID:UIXaLY5e0
今5社目だけどまともに転職活動やったことない
うちにおいでと言ってくれたところに毎回転がり込んでる
うちにおいでと言ってくれたところに毎回転がり込んでる
引用元: 人手不足による倒産が過去最多
