1 : 2024/02/28(水)07:46:57 ID:dSC0iyfV0
やばい?
!["](https://stkn-job.net/wp-content/uploads/2018/04/0414.png)
2 : 2024/02/28(水)07:47:34 ID:YWstNilV0
無給の休暇なら問題ないはずだが
3 : 2024/02/28(水)07:47:37 ID:2X3aTDvO0
人事評価下がるだけ
4 : 2024/02/28(水)07:47:47 ID:I7LEQM0s0
欠勤になるので給料減るね
5 : 2024/02/28(水)07:48:05 ID:89I37FzB0
ヤバイですね✩
6 : 2024/02/28(水)07:48:40 ID:yE+hsl9Yr
何をもってやばいと
7 : 2024/02/28(水)07:48:49 ID:j5m/2IIw0
ボーナスにダイレクトアタック
8 : 2024/02/28(水)07:49:00 ID:lx5B2DBE0
変に職場内でうわさになる
10 : 2024/02/28(水)07:49:17 ID:yIneRxym0
いいよ
11 : 2024/02/28(水)07:49:38 ID:SaJ+5kBA0
まだ有給あるかもしれぬ
12 : 2024/02/28(水)07:49:43 ID:hPTQdT4+d
欠勤は評価としては本当にやばい
13 : 2024/02/28(水)07:50:08 ID:35ck5JqPM
怖いか?
15 : 2024/02/28(水)07:50:46 ID:6unoq+xr0
風邪ひいたならしょうがないよ
19 : 2024/02/28(水)07:52:43 ID:dSC0iyfV0
>>15
風が悪化したとか言って休もうかな
風が悪化したとか言って休もうかな
18 : 2024/02/28(水)07:52:29 ID:6KUFG7Iy0
余裕やいけ
21 : 2024/02/28(水)07:53:51 ID:I7LEQM0s0
そもそもなんでそんなに有給無いの?
入社1年目とか?
入社1年目とか?
23 : 2024/02/28(水)07:54:13 ID:dSC0iyfV0
>>21
去年の11月
去年の11月
26 : 2024/02/28(水)07:55:01 ID:or9d+r/p0
やばくはない
給料が減るだけ
あとは休んだ後に書類書くのがめんどいくらい
給料が減るだけ
あとは休んだ後に書類書くのがめんどいくらい
28 : 2024/02/28(水)07:55:23 ID:dSC0iyfV0
>>26
それだけ?
それだけ?
29 : 2024/02/28(水)07:55:59 ID:or9d+r/p0
>>28
それだけ
欠勤しすぎると理由によっては懲戒処分になるけど
欠勤しすぎると理由によっては懲戒処分になるけど
32 : 2024/02/28(水)07:57:18 ID:dSC0iyfV0
>>29
理由なんてでっちあげるやつがほとんどじゃないの?そいつが体調不良かどうかなんて分からなくね
理由なんてでっちあげるやつがほとんどじゃないの?そいつが体調不良かどうかなんて分からなくね
41 : 2024/02/28(水)08:00:45 ID:or9d+r/p0
>>32
欠勤しすぎるとって話
医者の診断書とか求められるよ
20~30日欠勤するとなるんじゃないかな
医者の診断書とか求められるよ
20~30日欠勤するとなるんじゃないかな
43 : 2024/02/28(水)08:02:07 ID:dSC0iyfV0
>>41
あーそのレベルか
あーそのレベルか
30 : 2024/02/28(水)07:56:34 ID:dSC0iyfV0
人事評価ってこの会社にいる間は一生付きまとうの?例えば次の年からは真面目にちゃんと働いたら普通に評価される?
34 : 2024/02/28(水)07:57:46 ID:h823/7Yrp
>>30
1度外れたらコース外れたら無理だよ一緒に車内ニートしようぜ
37 : 2024/02/28(水)07:58:50 ID:dSC0iyfV0
>>34
ぶっちゃけ上司とか管理職が死ぬほど忙しそうにしてるの見ると出世することがいいこととも思えないわ
ぶっちゃけ上司とか管理職が死ぬほど忙しそうにしてるの見ると出世することがいいこととも思えないわ
31 : 2024/02/28(水)07:56:37 ID:WaJ5eNDB0
この時期になるとむしろ有給取得が少なすぎて休ませられるわ
年必ず20日休めとか狂気だろ
年必ず20日休めとか狂気だろ
35 : 2024/02/28(水)07:58:00 ID:dSC0iyfV0
>>31
一応繁忙期は納まった
一応繁忙期は納まった
36 : 2024/02/28(水)07:58:32 ID:35ck5JqPM
てか、会社は休んだら労働力削れるから休めるだけ休んだほうがいい
会社が「社員は休む時間を考慮しなければならない」と認識させたら勝ち
会社が「社員は休む時間を考慮しなければならない」と認識させたら勝ち
お前の勝ちだ
38 : 2024/02/28(水)07:59:04 ID:34pSGjEGd
去年11月から働き始めても有給付与されないでしょ
39 : 2024/02/28(水)07:59:56 ID:dSC0iyfV0
>>38
6日だけ
6日だけ
42 : 2024/02/28(水)08:01:07 ID:34pSGjEGd
>>39
それ有給なの?
44 : 2024/02/28(水)08:02:32 ID:h823/7Yrp
普通ひと月で貰えるだろ
47 : 2024/02/28(水)08:05:53 ID:wDKlkg2Gr
>>44
入社4ヶ月目だってよ
48 : 2024/02/28(水)08:06:30 ID:dSC0iyfV0
連絡入れたわ
連絡で誰が出るかも問題なんだが今日は上司が出なかったからあたりだった
連絡で誰が出るかも問題なんだが今日は上司が出なかったからあたりだった
51 : 2024/02/28(水)08:10:25 ID:wDKlkg2Gr
>>48
8時から事務所空いている仕事か
大変そうだね
大変そうだね
54 : 2024/02/28(水)08:31:39 ID:dSC0iyfV0
>>51
いや5コールくらいしてから電話でたから人すくねぇんだろうな
いや5コールくらいしてから電話でたから人すくねぇんだろうな
55 : 2024/02/28(水)08:38:37 ID:wDKlkg2Gr
>>54
そもそも始業何時からよ
残業管理はしてて早出の管理していない感じかな?
残業管理はしてて早出の管理していない感じかな?
56 : 2024/02/28(水)08:40:06 ID:dSC0iyfV0
>>55
8:25
8:25
49 : 2024/02/28(水)08:07:57 ID:h823/7Yrp
良かったね無理して働く必要ないよ
50 : 2024/02/28(水)08:08:13 ID:QWB2hz+G0
モンスター社員すぎる
52 : 2024/02/28(水)08:10:39 ID:35ck5JqPM
「勝った」な
あとは「休んだ俺は悪いやつ」みたいな自己洗脳しないように
働きやすい会社組織を組み立てない役員側が無能なだけだからな
あとは「休んだ俺は悪いやつ」みたいな自己洗脳しないように
働きやすい会社組織を組み立てない役員側が無能なだけだからな
53 : 2024/02/28(水)08:20:58 ID:OTY6m2kn0
17日残ってる
57 : 2024/02/28(水)08:51:24 ID:/9zygBEr0
うちは欠勤があると給料減る事は普通にあるが、更にボーナスの月数からも減るから欠勤なんて出来ねえ
例:ボーナス1.5ヶ月→1.45ヶ月
例:ボーナス1.5ヶ月→1.45ヶ月
59 : 2024/02/28(水)08:54:01 ID:or9d+r/p0
>>57
ボーナス減るのは普通じゃない?
欠勤分減るだけだけど
ただ欠勤することある?有給40日ストックするやん、普通
欠勤分減るだけだけど
ただ欠勤することある?有給40日ストックするやん、普通
58 : 2024/02/28(水)08:52:00 ID:a1Jhghqx0
別にヤバくはない
上司によっては評価下がるかもだけど、普段からちゃんとやるべきことやってる人なら気にされない
上司によっては評価下がるかもだけど、普段からちゃんとやるべきことやってる人なら気にされない
60 : 2024/02/28(水)08:55:58 ID:wDKlkg2Gr
自社のルールが他社も採用しているって考える人って頭が硬い人なのかな
引用元: もう有給ないんだが会社休んだらやばいか?