1 : 2024/02/28(水)06:59:36 ID:Ne7FPB+C0
そもそもマネジメント自体してないだろってレベルらしいです
起業した設定のニートはレス禁止
21 : 2024/02/28(水)07:44:21 ID:Ih5Ac7vS0
>>1
お前がやってもいいんだぞ？
2 : 2024/02/28(水)06:59:57 ID:8k5FtzTR0
何度も立てなくていいよ
3 : 2024/02/28(水)07:03:04 ID:TQhrWGYS0
ソースは？
4 : 2024/02/28(水)07:04:17 ID:x1+gAltW0
主席奏者なのに楽器を取り上げられて指揮棒を持たせられたのが日本企業の管理職
6 : 2024/02/28(水)07:06:29 ID:rBYxaP6O0
>>4
技術力も低いから管理職に仕立てあげられるんだろ（笑）
12 : 2024/02/28(水)07:13:58 ID:x1+gAltW0
>>6
少なくとも俺はエースだったよ
なのに仕事取り上げられて、同じ仕事を
部下がやると倍時間かかることを上から叱られる
教えろお言われてもジアタマの問題と思うし
なのに仕事取り上げられて、同じ仕事を
部下がやると倍時間かかることを上から叱られる
教えろお言われてもジアタマの問題と思うし
意味がわからん
5 : 2024/02/28(水)07:05:21 ID:CZGS6x5y0
とは言っても
業績がいい企業がグローバルで活躍してる
業績がいい企業がグローバルで活躍してる
8 : 2024/02/28(水)07:07:13 ID:CZGS6x5y0
そもそも欧米型と日本型は雇用の形態が違うから
いうなれば文化も風土も違えば採点の基準が異なる
いうなれば文化も風土も違えば採点の基準が異なる
11 : 2024/02/28(水)07:08:56 ID:Ne7FPB+C0
ニートはレス禁止だよ
13 : 2024/02/28(水)07:14:57 ID:NCCzgW2td
日本の管理職って残業代がなくなるって意味でしょ
14 : 2024/02/28(水)07:16:07 ID:qByCpvvxd
ピーターの法則「優秀なプレイヤーを管理職にするより年功序列のほうがマシ」
16 : 2024/02/28(水)07:25:00 ID:cTzbMV1Yd
自分を語ってるやつキショいな
動物園系スレを目的に立ててる説
動物園系スレを目的に立ててる説
17 : 2024/02/28(水)07:27:09 ID:x1+gAltW0
>>16
具体的な経験を語らずして何をレスバするんだ？
18 : 2024/02/28(水)07:28:43 ID:2fNvaM1KM
もうゆとり世代だよ
22 : 2024/02/28(水)07:46:06 ID:Ne7FPB+C0
人をつまく使うってことが全くできない
24 : 2024/02/28(水)07:52:04 ID:G3GdsUnW0
実際何もマネジメントしねーからな
適性とか何も見てないし
適性とか何も見てないし
26 : 2024/02/28(水)08:01:34 ID:wrKYH2Ml0
馬鹿な欧米人を管理するには能力が必要だよな
日本人は頭がいいから管理する必要が無い
日本人は頭がいいから管理する必要が無い
27 : 2024/02/28(水)08:01:57 ID:Ne7FPB+C0
ニートはレス禁止だよw
30 : 2024/02/28(水)08:11:59 ID:1SCIWA2K0
会議やミーティングを全体ではやらないで、
責任者が毎回自分に都合の良いイエスマンだけで固めて話し合って物事を決めるの図
責任者が毎回自分に都合の良いイエスマンだけで固めて話し合って物事を決めるの図
32 : 2024/02/28(水)08:36:27 ID:wDKlkg2Gr
>>30
幹部を知識量で上回ると本当に厄介
