なぜ30や35になると採用されなくなるのか？

なぜ？

育ててもすぐポンコツ中高年になるし

能力と経験が重視されるから

倉庫業で人事してるけど応募者50代ばっかでワロタ

>>5
そういうのはまだ体力的に無理だろうなとかで採用しないのは理論上分かる同情はするが
あと頑固で言う事聞かないとかもありゆるとか

それまでに培ってきた能力やスキルがあるなら

即戦力なら採用されるよ

同職ならされるが繋ぎで工場のバイト面接うけたときは落ちた

>>9
体力的知能的に30代が20代より下ってことはマジでないと思うんだが
それでも不採用にするのはおっさん達がおっさん嫌いだからじゃねーか？

募集要項に書いてないか
経験を積んでもらうために35歳以下募集とか

>>13
建前やん

その年齢まで何の努力もしてこなかった、
今後も期待できないカスにしか見えないから、
って一言で言えば良いのか？

>>18
年取ってる労働者の大半は努力なんてしてないだろ

自称努力家なだけ
受験頑張ったとか仕事辞めたくてもしがみついたとかそういうどうでもいいことで

このスレ怖い
34歳ニートですがなにすればいいですか？

>>19

怖いのはその年齢でニートなお前だよ

あとニートって呼び名は若年層に限るものだから
お前はニートじゃなくてただの無職だ

>>23

定義では34まではニートだが？

いい意味で疑うことなく情報を鵜呑みにする事が出来なくなるから
歳を食うとどうしても精神的に痛みを恐れる癖がついて、言われたことを自分の価値観に照らし合わせて「どうか？」という
と一旦疑ってかかるようになるから

あと歳を食った分処理しきれていない情報が残っていてメモリの空き容量が少なくなってるから

>>22
その能力低下説は30代には当てはまらんだろ
単に世の中の大半の人が学生だった22までの時しかろくに勉強しなかったからそういう気がしてるだけでむしろ30代の方がシナプスの質が良いはず

あとその疑うってのは要は若い方が従順で奴隷として優秀だからだろ

奴隷依存社会をいい加減やめるべきだろ日本は

日本の無能なおっさん達もクソみたいな社会の中で無能化したんだからおっさんがおっさんを見捨てて若者を食い物にする構造を見直すべき

特にただの雇われの面接担当みたいなカスは反省しろよ

>>26

そろそろ全打席四死球で攻めてもええやろ？

35でクビになるやつだぞ？
普通はそこまで勤めあげてきた様々な要素が魅力となり会社が手放さない。
それでも辞める理由はゴリゴリの無能か独立。
独立したもんが求人行くわけがない。前者の産廃以外にない。
若ければ、まだチャンスもある。歳いってたら上司も幹部も扱いに困る。教えていい歳じゃないからな。
教えなきゃわからない。教えたら失礼になる。いらないよね。

>>27
年功序列が足引っ張ってるのは分かる
もっと人は謙虚にならなきゃな

就職失敗したおっさんが管巻いてるのか

おっさんお疲れ

>>30

生きてるんだが
バージョンが古い

年上の部下とか厄介だもん
しかも無能ほど年長者の方が無条件で偉いとか思ってるし

30でも35でも経歴があれば普通に雇われる
何なら経験積んでる人の方が企業は欲しがる

多分、てかやっぱり、それなりの体格あるのにしんどくなるのは
頭使いすぎなせいだと思うわ
俺頭使わないからほとんどしんどくならないもの