時給1100円の派遣だけど仕事で求められるものが厳しすぎてつらい

契約にないこととかもばんばん要求されてる

労働厨哀れだなやはりニートこそ至高

安い仕事ほどキツイからな

とりあえず契約にないことを書き込んでから個人情報や企業情報を伏せた契約書をここにアップしてくれ

時給1000円で1000円分の働きを求められる直雇用アルバイトより時給1100円で1600円の働きを求められる派遣を選ぶ奴謎すぎる

契約にないことやらされるとか派遣会社にクレーム出さないの？
あと時給安過ぎね？と思うんだけど結構田舎だったりする？

製造かと思ったら品質保証だったとか？

まず何の仕事で業務内容がどう違うかとか書こうよ ガキじゃないんだからさあ

契約にないことやるのは後々問題になるぞ
派遣先から指示があったのなら残しておけ
事故起きたら勝手に契約と関係ないことやって事故起こしたとかいうヤツいたぞ

そんなスーパーマンやらせられるなら社員に召し上げてくれないと割に合わんな

わかるこれがこわいから再就職できないぴえん

現場作業とかもするん

場所にもよるけど派遣に払う金額って実は結構多めに払ってるんだぞ
だから派遣会社が大量に持っていってるだけなんだ

>>26
派遣会社が社会保険料とかいろいろ負担してるからそこはしかたない
だからそのコスト払ってでも派遣使ってるわけだし

>>29

社保はどこでも会社負担だから派遣どうのとは関係ないぞ
単に派遣会社の取り分や
時間単価2000円だとして労働者が1100～1200円、残りが派遣会社の抜き分や

要は、口頭やメールのやり取りで聞いてた内容とは全く違うけど、契約内容の文だけみると全くありえなくもないって感じ

まあ所詮派遣だし仕方ないだろ
そういうのは指示する側の人間にならないと変えることも抵抗することもできないし

とりあえず完全に騙されたから長く続ける気はないんだけど、しばらくニートして久々の就職だから半年や一年くらいはやってから辞めるか、もっと早く辞めた方がいいかで悩んでる
複雑な計算とかも多くて一日中頭フル回転しないとこなせない仕事だし、残業ないってきいてたのに毎日3時間は残業してるし体力的にもきつい

どこもそれが普通よな
ウチは時給1500円のフレックスタイム制導入だから好きな時間に帰れるし、休める

>>33
うちもフレックスあるけど社員だけだな
しかもフレックスの仕組みを勘違いしてるっぽくて、始業を1時間遅くしたら定時も1時間遅くなるみたいなシステムで運用されてて謎すぎる
コアタイム以外ならいつ来ていつ帰ってもいいのがフレックスなのに…

仕方なく酔ったふりでどさくさに感じる。
これまでいい相場環境だったんだなぁ・・・

といっても
ここの人達に精査して下行ったら悲惨だぞ

今後どうするか、どのタイミングで辞めるか、本当に悩むわ…
辞めたところでまともな仕事なんてないし、かといって年収200万もないのに激務で資格の勉強とか副業とか何もできない派遣続けても未来はない…

営業に言え
派遣法違反だ

>>47

何回も言ってる…

>>50

自覚が足りないと勝てるの？
その人達に興味ない人だから無理
こめかみの上がりがあるようだ

田舎だからもう仕方ないとこあるし、とりあえず我慢して金貯めたら？
そこから田舎出るなりスクール通うなり
とにかく金だと思う
もっと時給良い仕事決められるならそっちでも良いけど