企業「嫌なら辞めろ替わりはいくらでもいる」→ 人手不足で倒産

中小はこんな感じのとこが出てきた
退職者多いし募集かけても誰も来ないし

ニートはレス禁止

わかった

>>2

いやレスしていいよ僕が許したげる

スカッとジャパンやな

もうね
スモールビジネスは雇用じゃなくて
業務委託で人まかなうのがいいとさえ思う

こんな煽りで残るやついねぇよwww

それはそうと

いくらでも代わりはいる←事実
そいつが安い値段でコキ使えるか←結局同じくらいの給料払わないとあかんし、採用コストも教育コストもある

だから普通に働いてる人を気に入らないってだけで解雇するのはコストがかかるだけだと思ってる！
クビにする中小企業は頭おかしい

中小なんてオワコンだろ
もっとビックビジネスしようぜ

もっと若くて優秀で給料低いやつは他の会社に取られてるぞ

恐怖政治でこれまでやってきたようなとこは改めることもできないんだろうな

>>15

そういうやり方は、労働人口が多くて替わりはいくらでもいる状況でしか成立せんからな

有能な若者ってなかなか居ないよね
自分を有能だと思っている無能しかいない世の中になってしまったわ

ここまで全員ニート

ニートとかヒッキーをなんとか労働人口に出来ないものか

>>23

どこがそのゴミを引き取るんだ…

ニート気質の奴は10代のうちに矯正しとかないと詰むぞ
年食ってから性格なんか変えられんし
例えば嫌なことに対する耐性とか若いうちから少しずつ身につけていくしかない
その時に何もしなかった奴はもうどうにもならん

>>33

あとはもう運要素として劇的なドラマ期待でもするしかないな
宝くじ買うようなもんだけど

ヒキニートを社会の労働力として成長させる手段はやり甲斐や成功体験でやる気を出させるか、極限まで追い詰めて強制的に働かせるかのどっちかしかないと思うぞ
前者は余裕のあるところしか実施できないし後者は法的にも倫理的にも現実的じゃないからどっちにしろ今の日本では難しい
寄り添いは大事だけどそれだけじゃ人は動かない
人が動くと書いて働く

ニートが仮に働いたとして、続くの？
仕事って嫌なことや面倒くさいことの連続だよ
今までそういうシーンから逃げ続けてきたわけでしょ

>>38

ずっとなにもしてこなかったタイプのやつは無理だろうな
頑張ってたけど一度折れちゃって数年ニートとかのタイプならワンチャン

自衛隊が深刻な下っ端不足だな
典型的「嫌なら辞めろ」できた組織

>>41

警察も教員もだな
若い人が激減してるから当たり前だけど

30年以上、変わりはいくらでもいるつって使い捨てを続けてきた異常な社会だからな
ほんと異常だったよ

人手不足って言いながら未だに「イヤならやめろ」のスタンス曲げないからな
知能に問題がある

>>47

すぐイヤイヤ言う側にも問題があるけどな

仕事を崇高な物と考えてる老害は未だに多いからな
バカ丸出しよ仕事しか生き甲斐がねーんだろ

ヘンテコな会社にしがみつく奴らは頭に障害があると思う

給料上げれば？

お前らはいいよなぁ下が無能世代だから
すぐ下が有能世代だと転職も苦労する
需要と供給は割とシビアに見てる

だって当たり前のことでハラスメントですとか言うんだもん
その程度が耐えられないなら辞めていいよとしか