有給とる時に必ずその日にやる予定だった業務とそれをどうカバーするかの計画を提出させてるんだけどなにか問題ある？

1 : 2024/03/16(土)08:55:27 ID:hfYe/pJJd

取らせないって言ってるわけじゃないからいいよね

22 : 2024/03/16(土)09:10:06 ID:Xo8SA1tB0

>>1

ってバイトリーダー？

2 : 2024/03/16(土)08:56:09 ID:YAHlnPTn0

普通に嫌われてそう

6 : 2024/03/16(土)08:57:52 ID:hfYe/pJJd

>>2
部下に嫌われるのは全然構わないけど媚びてくるやつばかりだな

3 : 2024/03/16(土)08:56:58 ID:BQRKisvf0

お前が考えることだろ

4 : 2024/03/16(土)08:57:20 ID:9mf7jBBj0

俺なら計画立てて提出させる時間を生産性ある業務に充てさせるわ
カバーできないやつは昇給しないってだけ

8 : 2024/03/16(土)08:59:31 ID:hfYe/pJJd

>>4
要領よくやれば使いまわしで5分もあれば作れるよ
ただそれを俺に説明するっていう過程が重要
そこでつっこもうと思えばいくらでもつっこめるし釘もさせるし

11 : 2024/03/16(土)09:01:51 ID:9mf7jBBj0

>>8

だからその仕事できないやつに使う時間が無駄じゃん
別に突っ込まずに仕事できなければ査定下げるだけ

15 : 2024/03/16(土)09:04:27 ID:hfYe/pJJd

>>11
それでは管理職の存在価値がないだろ
有能な部下を無能にさせないように、無能な部下にも無能ななりに最大限生産性をあげるようにするのが上司の仕事かと

19 : 2024/03/16(土)09:07:02 ID:9mf7jBBj0

>>15

有能な従業員の生産性を下げる必要はないよ
無能な従業員は能力に見合わないプライドの高さがあるから昇給しなけりゃ勝手に転職して去ってく
管理職の仕事は一元管理じゃなく一人一人に合わせたもの

21 : 2024/03/16(土)09:09:44 ID:hfYe/pJJd

>>19
有能な従業員は最初から有能で、かつ有能であり続ける保証もない
それをジャッジし必要があれば補正する場は必要

28 : 2024/03/16(土)09:13:33 ID:9mf7jBBj0

>>21

それは仕事見てりゃわかるじゃん
50歳前後？

29 : 2024/03/16(土)09:15:12 ID:hfYe/pJJd

>>28
もうちょい若いけど
仕事見てれば分かる、ってのはその通りだけどすべてが可視化されてるわけでもないから、より把握するひとつの手段としても有効だと思ってる

34 : 2024/03/16(土)09:18:15 ID:Muqd5CAy0

>>29

日本語下手くそ過ぎるが、朝から飲んでるのか？
それとも日本語下手でも出世できるほどショボい会社なのか？

37 : 2024/03/16(土)09:20:00 ID:hfYe/pJJd

>>34
会社がショボくないことだけは間違いなく言える
俺の日本語は知らん

7 : 2024/03/16(土)08:59:28 ID:BHAiRSKl0

ぎゃく機嫌取りさせてるじかくはあるんだ

9 : 2024/03/16(土)09:01:13 ID:H7VfPMae0

どんな目的でそんなことしてるの？

12 : 2024/03/16(土)09:03:20 ID:hfYe/pJJd

>>9
表向きは有給取得による業務への影響を最小限にするためだな
有給取ります、その日の業務がどうなろうが知りません、では困るだろ

10 : 2024/03/16(土)09:01:29 ID:mktw7JdWa

無能そう

13 : 2024/03/16(土)09:03:32 ID:tEd20MMrd

お前の査定が下がってるよ

16 : 2024/03/16(土)09:05:45 ID:hfYe/pJJd

>>13
俺は俺のやり方でずっとやってきたけど順調に昇進してるからな
別に会社が俺をどう評価するかは気にしてもしょうがないけど、俺は良かれと思ってやってるつもり

51 : 2024/03/16(土)09:36:43 ID:wMyokXCNd

>>16

人間として嫌われていてプライベートで友達いなさそう
職場の部下達も仕事上の付き合いだけだからとお前の人生に少しも関わりたくないし
お前にも関わってほしくないと思ってるよ

要はカネと数値だけを求める会社としてはお前は有益なのかもしれんが
人間のコミュニティでの個人一人一人としては微塵にも誰もが関わりたくない存在

そういう奴はどの会社にもいる

53 : 2024/03/16(土)09:39:23 ID:hfYe/pJJd

>>51

友達はいるので心配無用

56 : 2024/03/16(土)09:41:02 ID:wMyokXCNd

>>53

お前が勝手に思ってるだけだよ

57 : 2024/03/16(土)09:42:18 ID:hfYe/pJJd

>>56

お前の願望はどうでもいいよ

59 : 2024/03/16(土)09:45:25 ID:wMyokXCNd

>>57

はいはいw
軽く挨拶程度に挑発しただけなのに
反応してるあたりお前の無能さが窺えるw

賢い奴や能力ある奴は軽くいなしたりスルーするけど
お前にはそれができないあたり無能の極みってかんじ

60 : 2024/03/16(土)09:46:58 ID:hfYe/pJJd

>>59

お前の評価はどうでもいいよ
自分の評価は理解してるから

62 : 2024/03/16(土)09:51:43 ID:Muqd5CAy0

>>60

お前無職だろ
まともな日本語喋れないとまともな企業には入れないんだよ？

18 : 2024/03/16(土)09:06:28 ID:EQfgrt+t0

暑苦しい上司だな
押し付けがましい

20 : 2024/03/16(土)09:08:16 ID:bCPiNHb30

絵に書いたような無脳上司だな

24 : 2024/03/16(土)09:11:19 ID:hfYe/pJJd

>>20
無能かどうかはお前に判断してもらう必要はない
部としての数字、会社から与えられる役職、自分の年収、それらから客観的に判断できてるから大丈夫だ

25 : 2024/03/16(土)09:11:24 ID:5zRnsAc9d

表向きはって事は暗に有給取得者に対する嫌がらせしてるって事でしょ
時代錯誤も甚だしい

27 : 2024/03/16(土)09:13:09 ID:hfYe/pJJd

>>25
部下がどうとらえるかはともかくとして、会社のためだとは思ってるよ

41 : 2024/03/16(土)09:22:52 ID:5zRnsAc9d

>>27

ワークライフバランスは今や企業にとって生産性、企業イメージ、離職率に大きく関わってる事は常識なのに
有給を取りやすい環境を整備するのではなく嫌がらせw
とんだ有能上司もいたもんだ

42 : 2024/03/16(土)09:24:36 ID:hfYe/pJJd

>>41

それは平社員の視点だな
管理職はもっと広い視点が求められる

43 : 2024/03/16(土)09:29:40 ID:5zRnsAc9d

>>42

有給取得率が低いと1の上司は褒めてくれるんだ？
やばw

48 : 2024/03/16(土)09:34:09 ID:hfYe/pJJd

>>43

有給取得はしっかりさせるようにというのは言われてる
それと部下がフリーダムに有給取得できることとは別問題

26 : 2024/03/16(土)09:12:17 ID:pGwJJGZA0

バイトリーダーがイキってて草

30 : 2024/03/16(土)09:15:54 ID:djO8qaod0

無職の社会人ごっこかよ

31 : 2024/03/16(土)09:15:56 ID:tEd20MMrd

月曜日はハロワ行こうな

32 : 2024/03/16(土)09:16:32 ID:JSOQDpwld

弱者男性の妄想スレってわかりやすいよね

35 : 2024/03/16(土)09:18:24 ID:hfYe/pJJd

俺と同世代で管理職になれてない人間とは話は噛み合わないだろうけども

40 : 2024/03/16(土)09:22:51 ID:pfyMLKWY0

事務職には処理のノルマがあるからな
接客とかだと休んだ者の勝ち

45 : 2024/03/16(土)09:30:57 ID:37czn5a1r

管理職は暇でいいな、現場は死にかかってるのに

46 : 2024/03/16(土)09:32:06 ID:Muqd5CAy0

まともな大企業だと、むしろどうやって有給消化させて法令遵守するかに頭悩ませてるのにな

50 : 2024/03/16(土)09:36:37 ID:okT6aayS0

前にいたプロジェクトのマネージャーも連続で2日以上休む時は有給なら事前に、病欠なら事後に修正版の工程表の提出があったわ

58 : 2024/03/16(土)09:44:28 ID:1c8Fy5l0d

上司ごっこ面白い？

63 : 2024/03/16(土)09:54:06 ID:Dd3oxTiEa

初めから仕事のスケジュールなんて決まっているのに有給取るために再度スケジュール出させるとか無駄な仕事を増やしているね

65 : 2024/03/16(土)10:14:21 ID:RC4l4IRK0

計画建てる前に休暇の予定も聞いとけよ無能