子会社出向ぼく、本社に残った元上司にボロクソ言われて泣く

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ボロクソ
1 : 2024/04/11(木)19:16:31 ID:EyYpp7pId
キツすぎる
"

32 : 2024/04/11(木)19:40:27 ID:QT+gSh1L0
>>1
の主観のみで話してるけど実際は前任はうまくやってたから問題として上がらなかったし偶に上がっても本社の見解としては元上司が正しい、だったんだろうし

 

34 : 2024/04/11(木)19:41:41 ID:EyYpp7pId
>>32
前任なんて無いぞ
初めての試みなんだから
ちなみに部署ごと子会社に業務移管させられた形なんで、俺だけ飛ばされたってわけじゃない
たまたま元上司だけ本社に残った

 

38 : 2024/04/11(木)19:44:44 ID:kR0gIeZp0
>>34
ワロタwww
初めての試みでしくって部署諸共左遷www

 

42 : 2024/04/11(木)19:46:04 ID:EyYpp7pId
>>38
時系列間違ってるぞ
飛ばされたのはこの案件が来た時くらいね

 

2 : 2024/04/11(木)19:16:50 ID:ArBgtnmK0
何やらかしたの

 

7 : 2024/04/11(木)19:20:52 ID:EyYpp7pId
>>2
社内のシステム開発してるんだけど
納期迫ってて（突然1週間後リリースすると言われた）とりあえずこれくらいしかできないですって見せたら
子会社になった理由考えろユーザーのことを考えられないからそうなったんだろ
とか言われた

 

13 : 2024/04/11(木)19:23:28 ID:b9BgTY2o0
>>7
無理難題に答えるのがユーザー思考ではありませんっていえ

 

17 : 2024/04/11(木)19:26:48 ID:EyYpp7pId
>>13
それな
結局多方面から言われたことを詰め込んだからゴッチャゴチャになってんの、マジで笑う

 

20 : 2024/04/11(木)19:28:06 ID:b9BgTY2o0
>>17
結局皆ストッパーとしての役目は果たさないんだよな
だから末端にしわ寄せが行く

 

24 : 2024/04/11(木)19:32:10 ID:EyYpp7pId
>>20
上司だった時はそんなこと無かったはずなんだけどな…
完全に下請けになったわ

 

3 : 2024/04/11(木)19:17:06 ID:k/nruZa70
やめちまえそんな会社

 

8 : 2024/04/11(木)19:21:04 ID:EyYpp7pId
>>3
あと1年くらいで

 

4 : 2024/04/11(木)19:17:20 ID:w8lz45160
本社に残ったからマウント取られてるやん

 

9 : 2024/04/11(木)19:21:56 ID:EyYpp7pId
>>4
シンプルにマウント取ってるか
周り偉い人ばっかで態度デカくしてるだけか
謎

 

5 : 2024/04/11(木)19:17:53 ID:kR0gIeZp0
子会社に左遷されたんだね
無能なんだからしょうがないよ

子会社でも冷たく扱われるんだよね
仕事できない高給取りって陰口言われながら

 

10 : 2024/04/11(木)19:22:36 ID:EyYpp7pId
>>5
子会社になったからって
職場変わらんし仕事内容も一緒やからなあ

 

6 : 2024/04/11(木)19:19:05 ID:/xRFWcVr0
悪口する人はまだ高卒ではない

 

12 : 2024/04/11(木)19:23:25 ID:EyYpp7pId
>>6
元上司はF欄卒低身長のホビットやからな

 

11 : 2024/04/11(木)19:23:22 ID:kR0gIeZp0
マジの無能でびっくりした

 

16 : 2024/04/11(木)19:25:45 ID:EyYpp7pId
>>11
やっとテスト環境で開発終わった段階で
移行の検証もテストも全くできてない状態で
1週間後移行は流石にキツすぎたわ
移行後も課題山積みだったし、原因書けって晒し上げにされるし

 

15 : 2024/04/11(木)19:24:11 ID:5NiltV1Ta
これからはユーザーのことを考えような

 

18 : 2024/04/11(木)19:26:50 ID:kR0gIeZp0
無能の言い訳
ユーザーのこと考えろマジで

 

23 : 2024/04/11(木)19:30:13 ID:EyYpp7pId
>>18
全社的に使われるシステムやから
ユーザー（会長）になってしまってたな、明らかに

 

22 : 2024/04/11(木)19:30:04 ID:kR0gIeZp0
自分のリスクマネージメントの問題なのに
上司の管理の問題にすり替えるクズ

 

25 : 2024/04/11(木)19:32:42 ID:EyYpp7pId
>>22
どうするべきだったのか、教えてくれよ

 

26 : 2024/04/11(木)19:33:23 ID:kR0gIeZp0
よく居るんだよ
出来なかったら指示や管理の問題にするクズ部下

幼稚園じゃないんだよ会社は
大人としてまともな仕事しろマジで

 

29 : 2024/04/11(木)19:37:04 ID:EyYpp7pId
>>26
じゃあどうすれば良いのか教えろって

 

27 : 2024/04/11(木)19:34:17 ID:vvIDEKAz0
元々の納期はいつって約束になってたの？

 

31 : 2024/04/11(木)19:39:29 ID:EyYpp7pId
>>27
1ヶ月後くらい
それくらいあればできるって話してなのに
突然1週間後って…
他の仕事全部放り出して何とか間に合ったけどさあ
偉い人から言われたんか知らんが

 

35 : 2024/04/11(木)19:41:58 ID:D4uYuhU50
給料同じなん？

 

36 : 2024/04/11(木)19:43:34 ID:EyYpp7pId
>>35
俺は変わらんよ
出向してるだけだから所属は本体やし

 

37 : 2024/04/11(木)19:43:51 ID:Z07zjlwO0
これは無能

 

40 : 2024/04/11(木)19:45:11 ID:EyYpp7pId
>>37
入社2年目で
全社員が使うシステムの入れ替えを任せる奴が悪い

 

41 : 2024/04/11(木)19:45:58 ID:kR0gIeZp0
>>40
確かに
無能に任せてはダメ。わかってるじゃん

 

44 : 2024/04/11(木)19:46:46 ID:EyYpp7pId
>>41
つまり元上司が責任を取るべき

 

39 : 2024/04/11(木)19:44:50 ID:ZqzzcJYf0
上司の責任回避のイケニエやろ

 

43 : 2024/04/11(木)19:46:31 ID:EyYpp7pId
>>39
キチイ

 

45 : 2024/04/11(木)19:53:19 ID:ZqzzcJYf0
飛ばすためにキツイ仕事を振ったのか
無能やから振ってきたのか？

 

47 : 2024/04/11(木)19:55:11 ID:Yv7Vl0Ocd
>>45
よー分からん難しいことはアイツにやらせとくか
みたいな空気になってる

 

46 : 2024/04/11(木)19:54:30 ID:9E2dFb4h0
上司が1から10まで教えないとまともに動けないんじゃ左遷もやむなし

 

48 : 2024/04/11(木)19:55:45 ID:Yv7Vl0Ocd
>>46
少なくとも1は教えろよ
10まではやるから

 

49 : 2024/04/11(木)20:05:24 ID:ZUqhOhnp0
その上司管理職だから本社に残ったってだけじゃねーか？
自分では有能だから残ったって思い込んでるから余計な一言言うんだろ

 

51 : 2024/04/11(木)20:07:48 ID:Oak8yGGYd
>>49
知らね
本社いた期間長かったからじゃね

 

50 : 2024/04/11(木)20:06:45 ID:YzNXHhTg0
1から3くらいまで教えて欲しい
マニュアルないことなら尚更

 

52 : 2024/04/11(木)20:07:49 ID:bXnkMxgC0
転職しなよ

 

54 : 2024/04/11(木)20:08:52 ID:Oak8yGGYd
>>52
したい

 

53 : 2024/04/11(木)20:08:32 ID:Oak8yGGYd
漫才見るわ

 

引用元: 子会社出向ぼく、本社に残った元上司にボロクソ言われて泣く

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