部下に少しは頭使って仕事しろよって言いたくなるときあるよな
マルチタスク
1 : 2024/06/04(火)08:14:30 ID:RYYFjg8E0
単純作業がしたいなら物流倉庫の仕分けでもしてろよ
5 : 2024/06/04(火)08:15:57 ID:6maOy//80
>>1
頭使ってなさそう
課長ちゃんお茶飲む？お菓子足りてるかな～？よちよち
50 : 2024/06/04(火)08:54:06 ID:GBURUJT70
>>5
主任くらいだろ
2 : 2024/06/04(火)08:15:01 ID:ntR0a9Zm0
頭の上に荷物乗せて運ぶのはアジアくらいだぞ
3 : 2024/06/04(火)08:15:13 ID:sxdJ0k2T0
仕事程度になにマジになってんすか？笑
4 : 2024/06/04(火)08:15:35 ID:UIvBsuJqM
上司にも言いたい時あるし同じこと
6 : 2024/06/04(火)08:15:58 ID:W8MXZydXd
就職しろデブ
8 : 2024/06/04(火)08:16:54 ID:+g8dGnI7r
頭を使ってとは言わんけど、もう少しマルチタスクになれとは言う
10 : 2024/06/04(火)08:17:24 ID:RYYFjg8E0
>>8
それくらいならマシな方だよ
9 : 2024/06/04(火)08:17:02 ID:RYYFjg8E0
自分の頭で考えることのできないやつは何年やっても使い物にならんよな
11 : 2024/06/04(火)08:17:44 ID:sxdJ0k2T0
この無能感
12 : 2024/06/04(火)08:19:24 ID:RLDpZVsj0
指示くらいちゃんと出そうよ
ちゃんと具体的にさ
15 : 2024/06/04(火)08:20:22 ID:RYYFjg8E0
>>12
そういうレベルじゃないんだよ
17 : 2024/06/04(火)08:21:31 ID:u2BDC5CO0
>>15
どうやって指示してるの？
13 : 2024/06/04(火)08:19:52 ID:Rxd7kugm0
一般職のお仕事のノリで総合職のお仕事しちゃダメよね
無給の家事のノリで総合職のお仕事するのもダメ
病人レベル（障害手帳持ち）のお仕事をして総合職の給与を貰うのもダメ
TPO一番大事
優秀なコピーか否かはここが分れ目
14 : 2024/06/04(火)08:20:14 ID:ZfkaN7ao0
突き詰めると褒めてやる気出させるしかない
もっと褒められたいと思うと人って工夫しだすから
16 : 2024/06/04(火)08:20:55 ID:doCTc1Lh0
具体的にどんなことがあったの
19 : 2024/06/04(火)08:24:21 ID:ZfkaN7ao0
負の感情で人を動かそうとするのって効率悪いんよな
頭使わないでゴリ押ししようとしてる部下と実は同じ穴の狢っていう
20 : 2024/06/04(火)08:24:47 ID:pHdCPyJC0
親の子心知らずみたいな諺があったな
なんだっけな 心此処にあらずだっけ
21 : 2024/06/04(火)08:25:16 ID:RKeVTaR20
なんかこいつ言うことがぼんやりしてるな
こいつ無能だろ
22 : 2024/06/04(火)08:25:50 ID:RYYFjg8E0
>>21
俺が無能か有能かは会社が判断してくれてるから心配してくれなくて結構
23 : 2024/06/04(火)08:27:20 ID:ZfkaN7ao0
名選手名監督ならず
プレイヤーとして優秀でも人の動かし方を知ってないと人の上には立てないんだよなあ
25 : 2024/06/04(火)08:28:46 ID:y/RCizqd0
あいつはダメだこいつはダメだ言って対象を無能扱いすることで相対的に自分をよく見せようとしてもまともな人が見れば寧ろ逆効果だけどな
部下が自分の指示した内容をこなせなかったのならまずは自分の指示が悪かったのかなと思うべき
27 : 2024/06/04(火)08:29:27 ID:6maOy//80
>>25
そもそも自省しないからなこの手の人種って
28 : 2024/06/04(火)08:30:53 ID:RLDpZVsj0
いるだけで迷惑かけるレベルの無能じゃ無いなら上手く使えない上司が無能なだけだよ
29 : 2024/06/04(火)08:34:32 ID:st9TSvNa0
目次も変えて欲しいなら先にそう言うべきだろ
そしたらそれを覚えるのだから
勝手に普通の基準を設定するのがどうかしてるわ
挿し込んだら目次も変えろは一般常識とは別だろ
31 : 2024/06/04(火)08:37:37 ID:RYYFjg8E0
>>29
それ1年生とかならいいけど8年も9年もやってるやつに言うことじゃないよ
この例でいうならその説明書は部下の責任で作ってるものを俺がチェックして手直しとして指示したという感じだからね
俺が作ってるものをバイト君に手直ししてもらうならそりゃもちろん目次の件も指示しなゃいかんけど
32 : 2024/06/04(火)08:38:25 ID:ZfkaN7ao0
指摘するのも日々の褒めのベースがあってこそ響くからな
どうせ叱るときだけ部下に話しかけてるんだろ？
そりゃやる気も出ないわな
38 : 2024/06/04(火)08:44:00 ID:RYYFjg8E0
>>32
正直いってそんな部下の顔色伺って仕事する気はないけどね
41 : 2024/06/04(火)08:46:05 ID:ZfkaN7ao0
>>38
じゃあそいつは永久に頭使って仕事することはないだろうな
これからも介護頑張ってね
43 : 2024/06/04(火)08:47:37 ID:RYYFjg8E0
>>41
根回しはしてるから大丈夫だろう
33 : 2024/06/04(火)08:38:33 ID:st9TSvNa0
後出しクソ野郎かよ
34 : 2024/06/04(火)08:39:39 ID:mxVZ317Q0
よくわかるわ
7月の人事考課でどっか別のチームに飛ばしてもらう
周りの負担が重いのよな
35 : 2024/06/04(火)08:40:19 ID:fxXOOPMA0
そんな愚痴を垂れ流して「それはお前が正しい。世の中バカばっかだけど頑張っていこうぜ」とでも言ってほしいのか
36 : 2024/06/04(火)08:41:12 ID:y/RCizqd0
後出しクソ野郎は草
まあレスからネチネチ陰湿なやつなんだなってのは伝わるわ
37 : 2024/06/04(火)08:41:22 ID:nPaAqBht0
目次なんて自動機能つけれる
39 : 2024/06/04(火)08:45:33 ID:RKeVTaR20
このスレの流れ見ても分かる通り
条件を先に伝えない
粗探しと揚げ足取りがこいつのコミニュケのスタンスなんだろ
それで自分は仕事ができるんだと悦に浸ってるだけ
42 : 2024/06/04(火)08:46:47 ID:NIAwcy5+0
>>39
バカにされる無能部下に感情移入しちゃった？w
40 : 2024/06/04(火)08:45:58 ID:RKeVTaR20
コミュニケ
44 : 2024/06/04(火)08:48:23 ID:y/RCizqd0
別に好かれる上司である必要はないけどやる気をなくさせる上司は部内全体に影響するからなんならそのできない部下1人以上の害悪だぞ
46 : 2024/06/04(火)08:49:55 ID:ZfkaN7ao0
>>44
これ軽視してる組織世の中に多すぎだね
45 : 2024/06/04(火)08:48:40 ID:21j73PZF0
頭使ったら勝手にすんなと怒りましたやん
47 : 2024/06/04(火)08:51:35 ID:FeEEAxjqd
考えるところは全部指示出してねってこと
部下のミスは指示の出し方が悪いんだよ
48 : 2024/06/04(火)08:51:59 ID:8RXAyZ2i0
1番頭使ってないのは自分って訳w
49 : 2024/06/04(火)08:52:42 ID:ZfkaN7ao0
まあ問題があるとわかっててもそういう害悪を追い出せない組織も多いね
「でもあの人がいないと成り立たないから…」とか言って
実は全然そんなことないのに
51 : 2024/06/04(火)08:54:36 ID:OLB+/OiQ0
わかる
頭使わない奴多すぎ
52 : 2024/06/04(火)08:56:43 ID:h+FeP3zt0
周りが何してるか分からない
自分の作業にしか目がいかない（どの工程に自分がいるのか分からない）
マジで工場でベルトコンベア式のところて仕事してて欲しいわ
チームプレイにはマジで向かない
引用元: 部下に少しは頭使って仕事しろよって言いたくなるときあるよな
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