1 : 2024/07/24(水)06:50:18 ID:ybqCdRuq0
無能のせいで周りが迷惑しまくっても、どうにもできない
人手不足に悩むと同時にどこの企業もこれに頭を悩ませてる
人手不足に悩むと同時にどこの企業もこれに頭を悩ませてる
無能ってのは何やっても仕事できるようにならん奴のことな
ちゃんと指導・教育して他みんな仕事できるようになってんのに一人だけずっと無能なままの奴っているからな
無職は黙ってろ
2 : 2024/07/24(水)06:51:32 ID:gVlBAXUo0
無職だけど来たよ
3 : 2024/07/24(水)06:52:05 ID:uEKcA6ZV0
有能な敵よりも無能な味方の方が厄介というからな
追い出したほうがいい
追い出したほうがいい
4 : 2024/07/24(水)06:53:52 ID:ybqCdRuq0
人手不足でも企業が以前よりもさらに採用基準厳しくしてる理由もここにある
無能なんか絶対採用できんっていう状態になってる
無能なんか絶対採用できんっていう状態になってる
5 : 2024/07/24(水)06:54:00 ID:5DiatU4u0
無能なやつほど残業して給料が良い不思議
有能マンは定時までに仕事終わらせるからなぁ
有能マンは定時までに仕事終わらせるからなぁ
19 : 2024/07/24(水)07:01:55 ID:Afz4Mq9j0
>>5
定時で帰るタイプの有能は激レアなのがなぁ
有能気取りの無能が定時で帰るからシワ寄せで凡人と有能達が残業してカバーしてるのが現実だわ
有能気取りの無能が定時で帰るからシワ寄せで凡人と有能達が残業してカバーしてるのが現実だわ
34 : 2024/07/24(水)07:18:06 ID:RgnZURRc0
>>19
なんか仕事の量の設定正しくできてなさそう
6 : 2024/07/24(水)06:54:17 ID:vdTiCANF0
ぼく非正規だから無能仲間はみんなすぐクビになる
7 : 2024/07/24(水)06:54:31 ID:ybqCdRuq0
無能を採用しちゃったら本当にどうしようもなくなるから
そいつのせいで周りの社員がすげーストレス抱えることになるし
そいつのせいで周りの社員がすげーストレス抱えることになるし
8 : 2024/07/24(水)06:55:11 ID:vdTiCANF0
>>7
それは人事の責任でいい？
9 : 2024/07/24(水)06:55:50 ID:ybqCdRuq0
>>8
そうなるから人事も必死なの
絶対無能は採用しちゃいけないから
そうなるから人事も必死なの
絶対無能は採用しちゃいけないから
10 : 2024/07/24(水)06:56:17 ID:UAc422Qp0
人手不足じゃなくて企業過多
11 : 2024/07/24(水)06:57:28 ID:ybqCdRuq0
実際、アホ会社は倒産していってるからな
中小なんか数が多すぎるし
中小なんか数が多すぎるし
12 : 2024/07/24(水)06:57:38 ID:OHhJCNjG0
無能が更に下の無能を採って その無能がもっと下の無能を採る循環
14 : 2024/07/24(水)06:59:15 ID:xAMcltQ6d
ペーパーテストと面接でその人が把握できると勘違いし続けた結果がこれ
15 : 2024/07/24(水)07:00:15 ID:dXTv5ERX0
句読点クソ改行やめろ無能
16 : 2024/07/24(水)07:00:23 ID:67huCG0T0
中途採用しか採らないうちの会社
試用期間で奮いにかけてるから無能はもたずに逃げていく
根性あって結果が追いつくなら問題無いが
試用期間で奮いにかけてるから無能はもたずに逃げていく
根性あって結果が追いつくなら問題無いが
20 : 2024/07/24(水)07:03:21 ID:Cx7STxa20
実際これから日本は落ちぶれていくと思うよ
若者はなんて言いたくないけど現場にいると質の低下の実感しかない
若者はなんて言いたくないけど現場にいると質の低下の実感しかない
21 : 2024/07/24(水)07:05:21 ID:Tk8+a/+90
>>20
おまえの職場のレベルが低いだけだよ
そういう人間しか採用できない
そういう人間しか採用できない
22 : 2024/07/24(水)07:06:37 ID:Cx7STxa20
>>21
大分選んでるよ
こうやって反射的に反応してる時点でなぁ
こうやって反射的に反応してる時点でなぁ
24 : 2024/07/24(水)07:06:47 ID:W545zqBO0
無能の人は自分が居続けていいのか自分に合ってないんじゃないかとすぐ転職する
どうせどこも長続きしない
どうせどこも長続きしない
27 : 2024/07/24(水)07:10:26 ID:ZFnTtQ/40
マネジメント能力の欠如のが多くね
30 : 2024/07/24(水)07:13:46 ID:Afz4Mq9j0
マネジメントで言うなら無能は速やかに排除するのが正解なんだけど日本だとなかなか難しい
と思ってたけど無能を集めた部署を作ったら無能がお互いにイライラし始めて上手く行きそう
と思ってたけど無能を集めた部署を作ったら無能がお互いにイライラし始めて上手く行きそう
31 : 2024/07/24(水)07:13:59 ID:jL1uXdypM
無能に苦慮するのもまた無能だから
無能用の部署あるので
無能用の部署あるので
32 : 2024/07/24(水)07:14:20 ID:i7F4KxgY0
当事者だから分かるわ
いつの間にか無能の俺が有利になっててワロタ
いつの間にか無能の俺が有利になっててワロタ
33 : 2024/07/24(水)07:16:52 ID:kkK9aBW+0
わかる
無能がゆえの行動で上司部下や同僚に迷惑かけてもハラスメントにならんよな
無能がゆえの行動で上司部下や同僚に迷惑かけてもハラスメントにならんよな
35 : 2024/07/24(水)07:19:32 ID:rVWtWhOD0
有能に良い待遇やれない企業が悪い
36 : 2024/07/24(水)07:19:48 ID:eHxkBZEK0
ハラスメント同士を戦わせる部署を作れば勝手に数人消えていく
37 : 2024/07/24(水)07:19:59 ID:5npHWIG60
どんぐり
38 : 2024/07/24(水)07:21:14 ID:ybqCdRuq0
無能せいで有能がストレス抱えてパフォーマンス下がるってのが最悪
39 : 2024/07/24(水)07:21:26 ID:kkK9aBW+0
ハラスメントだけを集めた部署で最後まで勝ち残ったハラスメントオブザカンパニーはどうすんだよww
40 : 2024/07/24(水)07:23:40 ID:yqk3uJLq0
うちもパワハラになるからといって何も出来ないでいる
でも居眠りや職務放棄は論外だから注意しろよ
でも居眠りや職務放棄は論外だから注意しろよ
44 : 2024/07/24(水)07:26:24 ID:ybqCdRuq0
>>40
居眠りとか遅刻の類は厳しく注意してもパワハラにはならんよ
厚労省のガイドライン読めばわかる
居眠りとか遅刻の類は厳しく注意してもパワハラにはならんよ
厚労省のガイドライン読めばわかる
41 : 2024/07/24(水)07:24:12 ID:5UVJ6AJ70
雇われの人って下々の者で争うのを好むこういう思考するんだなあってちょっと面白い
仕事を仲良しごっこの場と思ってる人が多いみたいだね
仕事を仲良しごっこの場と思ってる人が多いみたいだね
42 : 2024/07/24(水)07:25:21 ID:ybqCdRuq0
ニートは働けよ
48 : 2024/07/24(水)07:41:22 ID:Afz4Mq9j0
パートさんに「なんで私の半分以下の仕事をミスだらけで仕上げて帰る人が正社員で私より給料多いんですか？」
って言われるのがキツい
って言われるのがキツい
51 : 2024/07/24(水)08:55:15 ID:L31voPU/0
>>48
非正規ならマナー教えてやれよ
49 : 2024/07/24(水)08:03:12 ID:W/d7Ljv10
どうも無能課長です。
今日もいっぱいインターネットするぞ！
今日もいっぱいインターネットするぞ！
