上司「マニュアル無視して俺の指示通りやれ」
マニュアル
1 : 2024/08/03(土)18:55:09 ID:v5Z17oeR0
マニュアル通りやる
→上司「よくも俺の指示に逆らったな！絶対に許さねえ！！」
上司の指示通りやる
→上司「なんでマニュアル通りやらなかった！俺の指示？人のせいにするな！最終的にマニュアル通りやらなかったのはお前の判断だろ！」
どうしろと言うのか
2 : 2024/08/03(土)18:56:11 ID:FMqlKanY0
退職
7 : 2024/08/03(土)18:57:34 ID:v5Z17oeR0
>>2
現実の俺は退職したけど
再就職出来ずに無職だから
退職は不正解だよ
3 : 2024/08/03(土)18:56:19 ID:RWBrSUv/d
録音する
4 : 2024/08/03(土)18:56:53 ID:oS2RjWWM0
自主退職させようとしてるだけ
5 : 2024/08/03(土)18:57:12 ID:GN9JfblA0
1.別の上司or良さげな先輩や同僚に相談する
8 : 2024/08/03(土)18:58:01 ID:v5Z17oeR0
>>5
そんな都合の良いものは存在しない
6 : 2024/08/03(土)18:57:29 ID:7iEUYUa50
雇われの身ならどんな理不尽でも受け入れろ
逆らうのは労力使うし何の意味もない
イライラするのもアホらしい
感情捨ててみろ、気楽になるぞ
9 : 2024/08/03(土)18:58:23 ID:GN9JfblA0
2.作業実施前にマニュアルを外れて何のオペレーションをするか証跡を残す
11 : 2024/08/03(土)18:59:35 ID:v5Z17oeR0
>>9
それ意味ある？
何故マニュアルを外れたのかっていう理由を
上司に言われたから以外で作らなきゃいけないんだぞ
20 : 2024/08/03(土)19:02:41 ID:UITorSVk0
>>11
意味あるな
口頭指示なんて本人が忘れる事なんぞ多々あるから
伝達ミスを防ぐ意味合いで確認したと言えば
実施指示者のせいになる
CCかBCCで他の奴にも送れば完璧
25 : 2024/08/03(土)19:04:57 ID:v5Z17oeR0
>>20
お前の会社では意味があるのかもしれないけど
お前の会社話はしてないんだ
27 : 2024/08/03(土)19:08:50 ID:UITorSVk0
>>25
いや待ってちょっと待って？
俺の会社だけ？
責任を問われるレベルの作業とかって
マニュアルからオペレーション外れる場合
ちゃんと証跡残さね？
事故防ぐ為にも
作業内容が正しいかクロスチェックするよね？
30 : 2024/08/03(土)19:12:22 ID:7nj90nHZH
>>27
当たり前だから安心しろ
こいつがなんの証跡も残さないアホなだけ
上司の言動すら証跡に残さないアホなだけ
10 : 2024/08/03(土)18:59:07 ID:EqNNjbFi0
外部に相談が正解だぞ
13 : 2024/08/03(土)19:00:18 ID:v5Z17oeR0
>>10
「そんなおかしい奴本当にいるの？w」
って小馬鹿にされるだけだった
12 : 2024/08/03(土)19:00:12 ID:9ZL69Nc10
作業確認とか言う名目でメールとか証拠残せよ
14 : 2024/08/03(土)19:00:19 ID:OWI1SP240
再就職できないのはお前の責任だろ
16 : 2024/08/03(土)19:00:59 ID:v5Z17oeR0
>>14
退職理由聞かれて正直に答えてたら
「そんな奴いるわけないだろ」
って言われる
49 : 2024/08/03(土)19:58:08 ID:7QdbIIAR0
>>16
転職サイトの面接対策によると前職の悪口言うのはマイナスらしいぞ
アホ臭い風習だけど
57 : 2024/08/03(土)20:26:36 ID:v5Z17oeR0
>>49
でも嘘をつくわけにもいかんし
15 : 2024/08/03(土)19:00:43 ID:EUg49qsz0
上司の上司に言う
18 : 2024/08/03(土)19:01:39 ID:v5Z17oeR0
>>15
上司の上司「お前が上手いことやらないのが悪い」
19 : 2024/08/03(土)19:01:54 ID:R8ODxsvA0
録音して別の上司に相談
これしないのは甘えだからお前が悪い
24 : 2024/08/03(土)19:04:27 ID:v5Z17oeR0
>>19
そんな都合の良いものはないって言ってるだろ
21 : 2024/08/03(土)19:03:08 ID:zYwEobWA0
転職会議にお気持ち表明する
22 : 2024/08/03(土)19:03:12 ID:7nj90nHZH
もう録音して労基でもマスコミて駆け込めよ
23 : 2024/08/03(土)19:04:13 ID:7nj90nHZH
ああ何もせずもう辞めてるのか
じゃあ詰みだから来世に期待しろ
再就職は諦めてコンビニバイトしろ
26 : 2024/08/03(土)19:06:09 ID:XtXKoNo30
そんな会社今時ないぞ
安心してハロワに行ってくれ
28 : 2024/08/03(土)19:10:06 ID:aTN8nsa10
何言われても徹底してマニュアル通りやれ
文句言われたらマニュアルに書いとけって返せ
29 : 2024/08/03(土)19:11:50 ID:HdsuUJ9g0
正解は「沈黙」
31 : 2024/08/03(土)19:17:25 ID:t47mVNqy0
言うことがその時の気分でコロコロ変わる
34 : 2024/08/03(土)19:26:08 ID:RuRS3b9Y0
俺は鬱になったふりしたよ
聞き取り調査に、同僚が全員パワハラが有ったと言ってくれたらしくて俺は本社へ異動
パワハラ上司はクビとなったよ
35 : 2024/08/03(土)19:27:01 ID:pOzfUnUp0
イレギュラーな事態の時はちゃんと録音して言質取れよ
36 : 2024/08/03(土)19:34:31 ID:v5Z17oeR0
>>35
言質を取る意味がないんだよ
証拠よりもどっちが発言力あるかで決まっちゃうから
59 : 2024/08/03(土)20:29:55 ID:vuLlHGC80
>>36
誰が楽しめるんや
37 : 2024/08/03(土)19:34:33 ID:TEPzP4Co0
マニュアル通りやった上で上司の指示通りやったって言い張れ
そんなクソ上司ならどうせ自分の指示も覚えてないだろ
38 : 2024/08/03(土)19:36:12 ID:v5Z17oeR0
>>37
覚えてるよ
上司の目的は怒ること
指示通りマニュアル無視しても
指示を無視してもマニュアル通りにやっても
どちらでも怒れるようにしてるんだよ
指示を忘れてるわけじゃない
39 : 2024/08/03(土)19:37:44 ID:v5Z17oeR0
証拠があれば周りは公平に判断してくれるって前提条件が
そもそも存在しないんだよ
存在するのは
上司の命令は絶対
上司を怒らせるのは許されない
っていう鉄の掟だけ
引用元: 上司「マニュアル無視して俺の指示通りやれ」
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