中間管理職の人ちょっときて

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パート
1 : 2024/08/19(月)14:10:20 ID:XjqmyAi4a
パート同士のいざこざがあって俺はそれみて知ってたのに上司に報告しなかったんだ

見かねた別の社員が上司に報告してそのパートとちょっと話したみたいなんだけど
なんで別社員じゃなくおまえが報告しないんだって怒られた

立場的には俺は中間にあたるんだから間に立ってやらなきゃだめだ的な話だったんだけどそんなことまでしなきゃ駄目か？
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8 : 2024/08/19(月)14:14:30 ID:9lh1wFzwd
>>1
管理職なら当たり前

 

10 : 2024/08/19(月)14:15:54 ID:XjqmyAi4a
>>8
俺管理職じゃねぇ
あくまで上司の補佐

 

30 : 2024/08/19(月)14:50:35 ID:tU8ceX5OH
>>10
その理由もたぶん作るのは勘弁して頻繁に連絡を取り合うようになってつまらなくなったら分かる
だからこそ信教の自由にやらせないよね？

 

3 : 2024/08/19(月)14:11:07 ID:K16oYV520

次からは気をつけて

 

4 : 2024/08/19(月)14:11:24 ID:1N7Sfy8Lp

中間だけど管理職じゃなくね？

 

5 : 2024/08/19(月)14:11:49 ID:a40FZMQC0

ただの口喧嘩なら放置でいいわ

 

6 : 2024/08/19(月)14:13:01 ID:n+OU9DEed

なんでもかんでもいらん事まで報告して
「もういい、ワシが悪かった堪忍して」
って上司に言わせるがいい

 

9 : 2024/08/19(月)14:15:00 ID:XjqmyAi4a
>>6
すげぇ面倒くさいわ
全部報告って小学校かよ

 

11 : 2024/08/19(月)14:16:54 ID:uaeZOCqBd

補佐なら報告はしなきゃなぁ

 

12 : 2024/08/19(月)14:17:22 ID:Wvn9OG890

役職ついた若い女と
そしてプロ転向しても

 

13 : 2024/08/19(月)14:18:35 ID:YIVkABQZM

業務内容ではないからお前は悪くないけど
お前とは一緒に仕事したくないな

 

14 : 2024/08/19(月)14:20:14 ID:XT5e4wRc0

そのいざこざの内容による
プライベートな内容で休憩室とかでやってるなら放っておく
業務に関することや職場で業務中に起こったことなら関与して報告する必要があるんじゃね

 

16 : 2024/08/19(月)14:24:09 ID:XjqmyAi4a
>>14
業務に関係あることだけど別社員がいうには一方的にまくし立てて辞めるレベルで言い方がキツかったらしい
はいはいって俺は流してたけど

 

15 : 2024/08/19(月)14:21:50 ID:VyjYTDVS0

そもそもモウリーニョオーレと最低限の結果を見る限りはノーリスクなはず！いっけええ！
せめてオシャレな服で行ってないよね
つまり誰だと思うぞ...

 

17 : 2024/08/19(月)14:24:55 ID:XjqmyAi4a
まぁじゃあ今度あったときは報告しないとなんだなこういうことは

 

18 : 2024/08/19(月)14:26:53 ID:uaeZOCqBd
>>17
なんかお前やばそうだな

 

20 : 2024/08/19(月)14:29:39 ID:XjqmyAi4a
>>18
ぶっちゃけていうとそういう面倒ごとなんかごめんだわ
ガキじゃねーんだから自分らで勝手にやってとは思ってる

 

19 : 2024/08/19(月)14:28:02 ID:XT5e4wRc0

報告っていうか間に入って話を聞けよ
事情を聞いた上で報告だろうに

 

24 : 2024/08/19(月)14:30:47 ID:XjqmyAi4a
>>19
なんでそんなことまでしてやらなきゃなんねーんだとは思う
面倒だからこういうことありましたの報告だけにする

 

26 : 2024/08/19(月)14:36:25 ID:XT5e4wRc0
>>24
なんでそんな事って分からないの？
そのいざこざでどちらか辞めたらまた採用や教育とコストがかかるよね
辞めなかったとしても職場の雰囲気が悪くなり業務効率が悪くなって良いことないじゃん
そんで1の評価も下がるというかもう下がった

 

21 : 2024/08/19(月)14:30:06 ID:8PQPfXXwp

報告してもなんとかしとけって言われるだけでは？

 

23 : 2024/08/19(月)14:30:20 ID:LKudKwU30

マネジメントなんてそんなものだ
介入しないとどんどん影響が広がっていって最終的には自分の評価落とされる

 

25 : 2024/08/19(月)14:31:20 ID:XjqmyAi4a
>>23
だから誰も中間管理職なんかしたがらねーんだ

 

27 : 2024/08/19(月)14:40:20 ID:53jc+QGsM

補佐しろよ

 

28 : 2024/08/19(月)14:45:04 ID:6WymPxTkd

その辺の厄介事適当に裁く能力って結構大事だからな
まあがんばりな

 

29 : 2024/08/19(月)14:48:03 ID:kjg5WlUy0

中間管理職は上と下から圧かけられて板挟みになるのが仕事だ
頑張って挟まれてこい

 

31 : 2024/08/19(月)14:52:21 ID:jOdxroifM

そう言うのが一番の仕事じゃないのか？

 

引用元: 中間管理職の人ちょっときて

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