仕事辞めたい病を治す方法

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1: 名無しさん@涙目です。 2024/10/07(月) 18:08:29.54 ID:ejGR7Wo80.net
韓国で最近、MZ世代(1980年代~2000年代初旬の生まれ)の職場において、「燃え尽き症候群」を越えて「ボアアウト」
(意味のない業務による倦怠や無気力)や「トーストアウト」(多様な役割と責任による過負荷)など、
さまざまなストレスの形を示す新しい用語が登場している。

現代人のうつ病や精神健康問題が社会的な関心事となっている中、これを解決するためのさまざまなプログラムが登場している。
仕事と生活のバランスを取り戻し、再充電できる体験プログラムや、脳科学を応用した体系的なコーチングが心の健康を助ける。

市場調査会社のエンブレイントレンドモニターが13~69歳の男女1200人を対象に実施した調査によると、62.3%が「自分の人生は不幸だ」
と感じたことがあると回答した。特に若年層を中心に、未来が漠然として不確実だと感じる割合が高かった
(10代59.5%、20代56.5%、30代49.0%など)。

このような現象に対応するため、「ワーケーション」(仕事と休暇を組み合わせた働き方)が新たな解決策として注目されている。
マインドフルネス瞑想アプリ「mabo」は、江華(カンファ)ユニバースと提携し、瞑想コンテンツとワーケーションを融合させた
ウェルビーイングソリューションを提供している。

江華ユニバースの「チャムシソム(しばらく島に)プログラム」に専門的な瞑想コンテンツを組み合わせ、参加者に完全な休息と
自己ケアの機会を提供する。これは、日常を一時停止し、江華島に滞在しながら自分自身と地域を探るプログラムだ。
参加者は3種類のマボ専用瞑想コンテンツを利用でき、ストレス解消と自己ケアの機会を提供することを目的としている。

さらに、脳科学を応用した専門コーチングプログラムもある。脳科学ビジネスコーチングプラットフォーム「ザ・ヘッドコーチ」は、
脳科学と心理学の最新研究をビジネスコーチングに応用し、個人や組織のパフォーマンスを向上させるソリューションを提供している。
ストレス管理やリーダーシップ開発、職務ストレスの予防などを目指すプログラムも今後展開する。


2024年10月6日 9:00 発信地:韓国
https://www.afpbb.com/articles/-/3542184?cx_part=top_category&cx_position=1
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