【悲報】弊社(プライム上場大手)経理部、人手不足が続く・・・

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コミュ力
1 : 2024/09/17(火)07:27:36 ID:bgaqQ0I80
なお応募はあるものの、経理部長が切りまくっている模様
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2 : 2024/09/17(火)07:28:18 ID:ldbB5ckpr
欲しいのは即戦力だからな
1から教えてる余裕はない

 

5 : 2024/09/17(火)07:29:29 ID:bgaqQ0I80
>>2
部長いわく多少教えるのはいいんだが、コミュニケーション能力は妥協したくないらしい

 

9 : 2024/09/17(火)07:30:32 ID:hgzAeSIr0
>>5
「これは経費で落ちません」
っていうドラマ(コミック)読ませとけ

 

13 : 2024/09/17(火)07:32:31 ID:bgaqQ0I80
>>9
経費なんてアウトソーシング済みだよ
部長が求めるのは色々なシステム刷新に会計サイドの人員として積極的に関与したり、社内の情報を積極的に取りにいけるようなコミュニケーション能力な

 

3 : 2024/09/17(火)07:28:39 ID:hgzAeSIr0
経理、人事なんてアウトソーシングやろ。

 

8 : 2024/09/17(火)07:30:12 ID:bgaqQ0I80
>>3
伝票さばくだけが経理ちゃうぞ

 

4 : 2024/09/17(火)07:28:46 ID:bgaqQ0I80
コミュ力あって数字と英語につよいやつで大卒は応募してきてくれ

 

6 : 2024/09/17(火)07:29:39 ID:hgzAeSIr0
>>4
そんな奴は大手商社の営業かコンサルに、行くやろ

 

10 : 2024/09/17(火)07:30:41 ID:bgaqQ0I80
>>6
フロントに立ちたくない奴が弊社みたいなとこに来るんやで

 

12 : 2024/09/17(火)07:32:23 ID:swg8dZwe0
>>10
コミュ力あったら渉外とかで稼ぐわ

 

14 : 2024/09/17(火)07:33:01 ID:bgaqQ0I80
>>12
経理でも普通におちんぎんいいぞ

 

16 : 2024/09/17(火)07:34:08 ID:swg8dZwe0
>>14
成果報酬で上乗せがあるんよ
あとコネクションも増えて老後のためにもなる

 

18 : 2024/09/17(火)07:34:39 ID:bgaqQ0I80
>>16
それフロント部門やん

 

28 : 2024/09/17(火)07:43:33 ID:swg8dZwe0
>>18
弊社の渉外は海外のブルーカラーがサボってないか監督することなので
納期が改善できればボナでる

 

32 : 2024/09/17(火)07:47:03 ID:bgaqQ0I80
>>28
それって国内から見張れるものなの?

 

45 : 2024/09/17(火)07:57:05 ID:swg8dZwe0
>>32
中国やベトナムに行って接待を受ける

 

7 : 2024/09/17(火)07:30:12 ID:wAKrir0V0
御社にもっと魅力があればな…

 

11 : 2024/09/17(火)07:31:02 ID:bgaqQ0I80
>>7
おちんぎんいいのに・・・

 

15 : 2024/09/17(火)07:34:06 ID:bgaqQ0I80
応募自体はきてるんだよ
それこそ公認会計士とか税理士とかも受けに来てる
でも部長が落としちゃう

 

17 : 2024/09/17(火)07:34:36 ID:YTAJeQgN0
むずかしい

 

19 : 2024/09/17(火)07:35:04 ID:bgaqQ0I80
>>17
仕事は難しいけど営業出たりしなくて良いぞ

 

20 : 2024/09/17(火)07:36:59 ID:bgaqQ0I80
弊社ホワイトだぞ来てほしい

 

22 : 2024/09/17(火)07:39:08 ID:IPRreY570
コストセンターが

 

25 : 2024/09/17(火)07:41:10 ID:bgaqQ0I80
>>22
そのコストセンターに予算握られてる部門w
ってのは売り言葉に買い言葉だけど、相互の存在あっての会社なんだからやめようや

 

26 : 2024/09/17(火)07:41:33 ID:IPRreY570
僕のおじいちゃんが会社経営して大変なことになったの見たからサラリーマンでいいや

 

30 : 2024/09/17(火)07:45:52 ID:IPRreY570
経理なんて評価基準がミスしないかどうかなんじゃないの
減点方式の評価って楽しくなさそう

 

34 : 2024/09/17(火)07:48:13 ID:bgaqQ0I80
>>30
んなことないよ
プロジェクト成功させたら加点されるし、単純なルーティンワークは割とアウトソーシング済みだからね

 

33 : 2024/09/17(火)07:47:20 ID:EGodO6Kxa
めんどくせーな
だから人増えないんだぞ

 

35 : 2024/09/17(火)07:48:45 ID:bgaqQ0I80
>>33
そういうお仕事だししゃーなくない?
そのかわりおちんぎんはわるくないよ

 

36 : 2024/09/17(火)07:49:36 ID:IPRreY570
プロジェクトって会計システムの選定とか?

 

39 : 2024/09/17(火)07:52:19 ID:bgaqQ0I80
>>36
選定から用件定義、受け入れテストとかまで包括するね
部門が使ってるシステムも会計仕訳が吐き出されるなら経理がメンバーに入ったりもするし、プロジェクトは常時走ってる感じだよ

 

44 : 2024/09/17(火)07:56:17 ID:IPRreY570
>>39
SaaSとか使ってないの?

 

48 : 2024/09/17(火)07:59:34 ID:bgaqQ0I80
>>44
経費精算系では入ってるよ
導入のときは俺いなかったからよくわからんけど

 

49 : 2024/09/17(火)08:00:25 ID:IPRreY570
>>48
コンカー?

 

38 : 2024/09/17(火)07:52:16 ID:bgaqQ0I80
要件定義やか

 

41 : 2024/09/17(火)07:53:16 ID:bgaqQ0I80
要件定義やな

 

46 : 2024/09/17(火)07:57:18 ID:YTAJeQgN0
会計士税理士切ってるの面白いな
勘定系システム関係の会社に勤めてた人拾うのが手っ取り早いだろうけど
如何せん英語がネックだろうな

 

51 : 2024/09/17(火)08:02:10 ID:bgaqQ0I80
>>46
英語とコミュニケーション能力っていってた
社内会計士も社内税理士も何人もいるから、他のポイントの方が重要なんだとおもう

 

47 : 2024/09/17(火)07:58:33 ID:oK0jQuaB0
経理如きになにもとめてんねん

 

53 : 2024/09/17(火)08:05:16 ID:tKgy2wMx0
大企業を受けに来るのなんてそれなりの能力ある人ばっかりのはずなのに、それを落としまくるってどんだけ高望みしとんねん

 

56 : 2024/09/17(火)08:07:25 ID:bgaqQ0I80
>>53
個人的にはもうちょいゆるめて人入れてほしいんだけどね・・・

 

54 : 2024/09/17(火)08:05:30 ID:IPRreY570
システム全部SaaSに移行するまでだろうな
その後は仕事なさそう

 

55 : 2024/09/17(火)08:07:11 ID:latocmLn0
35歳で年収なんぼくらい?

 

58 : 2024/09/17(火)08:18:23 ID:IPRreY570
営業が作った売り上げで食う飯は美味いか?

 

59 : 2024/09/17(火)08:22:36 ID:jsPWNmcc0
部長と電卓の話で気が合う人が受かると思う

 

60 : 2024/09/17(火)08:22:49 ID:8shXaT6f0
システム刷新なんて業務フロー熟知してる前提なのに
新人を関わらせるとか頭おかしいとしか思えない

 

61 : 2024/09/17(火)08:27:58 ID:bgaqQ0I80
>>60
熟知してる人をセットで関与させてるに決まってるだろ・・・

 

64 : 2024/09/17(火)09:06:45 ID:FP79vo7Id
まあ経理なんて会社の落ちこぼれが行くところだからな…

 

65 : 2024/09/17(火)09:51:41 ID:Vr6qy8rp0
経理未経験の監査人って雇ってもらえる?

 

引用元: 【悲報】弊社(プライム上場大手)経理部、人手不足が続く・・・

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