解雇規制の緩和って働き方改革と真逆の気がするけど、どういう風の吹き回し？

ここ10年ぐらいはずっと労働者に有利な方向で世の中が動いてきてたのに、
ここにきて急に解雇規制緩和という労働者側を引き締める意見が浮上したのはどう見ればいいのか

解雇規制が緩和されることにより雇用の流動性が高まり働き方の多様化が進むんだぞ

>>3
雇用の流動性ってそもそも労働者側にはプラスに働かなくね？
20年ぐらい前までは解雇が比較的簡単に行われてて
流動的といえば流動的だったけどクビを回避するために全てを捨てて死ぬ気で働く毎日だったよ

>>9

再就職が普通になれば「待遇が嫌だから辞めます」もまた普通になる
結果「嫌なら辞めろ」が脅しにならなくなり、「辞められるのが嫌だから待遇改善する」になるわけだ

>>10
再就職が普通になれば、っていうのは解雇されてる人が日本中に溢れすぎて
会社側も気にしなくなるって意味？
教育にお金がかかる以上、継続的に育てたほうが会社の得になるわけだから、
そこまで解雇された人で溢れるなどということはなく普通に解雇された人は低評価されるだけかと

終身雇用制度が時代遅れなだけじゃね？
緩和されても正社員に関しては守られすぎてるレベル

使えんおじは解雇

公務員は絶対守るけど

無能を大事にしても経済は成長しない事に気づいた

>>8
無能を解雇っていうけど、残った有能の人の中から次の無能が選ばれるだけだよ
有能も無能も解雇されないためには上司には絶対服従だし、有能は楽なんてことはない
20年前、30年前のことを忘れてるのかな

>>12

仕事が急に消えてなくなるわけでもなし、無限に切るなんてできないでしょ
切られるのは負債だけ

>>14
その通りだよ
無限に解雇はされず、どこかで解雇された人は無能のレッテルを貼られわけだから、
それを回避するためには有能も無能も会社で全力以上を出し続けて会社の顔色をうかがうことになる
一昔前の労働環境に逆戻り

>>16

全力「以上」ってなんだ？全ての力が全力だろそれ以上なんてない

どう考えても逆
今までだとどう足掻いても働けるチャンスすらなかった無能が
トライアルとして試してもらうことが出来るようになるんだから

雇用の流動性がどうのって派遣業広めた結果がこの体たらくだしなあ

>>18

派遣広めたからこれで済んでるんじゃね
ガチで雇用終わりかけてたからな

>>19

代わりに派遣になるしかなくなった大多数のやつらのモチベ駄々下がりで不正横行
消費も落ち込んで国ごとグダってきたけどな

奴隷制度バンザイ

結局、一部の持てる者が、持たぬ者を虐げることによって色々と回してきたんじゃないの？

>>23
昔の日本はそうだった思うけど、ここ10年ぐらいは労働者側の環境がだいぶ改善されてたよね
それが急に昔の環境に戻ろうとしてるのはなぜなのかと
政府に対して雇用する側からの熱烈な要望でもあったのか

>>27

労働組合が、未来のあるべき労働者像を示せてないよね
自民党のやりかたが正義とは思わないけど
かといって連合の理念や思想が対抗馬になるとも思えないし

今後労働人口が減りまくる社会において働き方をどうすべきか
考えようとする人を見てみたい。

うるせーな、有能側になってればいいだけの話だろうが

>>25
解雇規制の緩和は無能だけに適用されるものではなく、全員に適用されるものだよ
そのことを忘れてない？
もちろん最上位で会社からも気に入られてる人であれば解雇の心配はないだろうけど、
ほとんどの人が肩を叩かれないように馬車馬のように働くことになるかと

海外的な成果主義が今のところ賃上げ効果を発揮してないから解雇規制緩和による賃上げアップなんて到底日本じゃ無理だな

逆に労働者側が守られすぎている面もあるだろ
雇う側がにリスクを負わせすぎてる

解雇が嫌なら起業すればいいだけだろ
別に法人でなくとも、個人事業主でも構わない

>>32
起業のリスクを考えれば現実的には会社に入る人が大半かと
解雇されても次の仕事が見つかりやすいなんてことも現実的にはないと思う
解雇が多いということは転職市場には人が溢れるということだから、
仕事は見つかりづらくなる

JTCの動きの遅さと世界との競争力低下を見てると
もうちょい解雇規制緩和しなきゃダメじゃね？ と思ってしまうよな

それが解決策になるとは思わないけど、なにかやるならそれかなあって

もちろんシンプルに解雇回避のために頑張るだけならいいんだけど、
多めに雇っておいて最も有能な人以外全員解雇とか、
上司の気に障った人は仕事を無茶ぶりしておいて達成できなかったら解雇とかもありえる
というか、実際に一昔前までは割とそれがあったから解雇の条件は厳しく設定されてるわけで

中産階級の労働単価を抑えたい

解雇されるかもしれないから競い合うんでしょ
結果的に従業員の質、つまりは提供するサービスの質が高まるわけだから社会はいい方向に向かうよ

>>40

そんな綺麗に進むもんかね切羽詰まった人間の競争って