1 : 2024/09/23(月)01:37:15 ID:K6iWzbTF0
えっ、独身で仕事頑張ってる僕らの立場は?
2 : 2024/09/23(月)01:38:11 ID:GhwaUkn40
ないんだなあそれが
4 : 2024/09/23(月)01:39:05 ID:K6iWzbTF0
>>2
ぐっ心優しき僕は「お子さん大丈夫でした?」って一応心配してやったぜ
ぐっ心優しき僕は「お子さん大丈夫でした?」って一応心配してやったぜ
7 : 2024/09/23(月)01:41:08 ID:K6iWzbTF0
えっ会社って利益追求のために存在するのに、いつから慈善団体に鞍替えしたのかね
9 : 2024/09/23(月)01:42:21 ID:scgM8d3+0
労働者の権利を行使してるだけですから(キリッ
13 : 2024/09/23(月)01:43:00 ID:K6iWzbTF0
>>9
1年半で復帰しても良いんだよ?!
1年半で復帰しても良いんだよ?!
14 : 2024/09/23(月)01:43:51 ID:scgM8d3+0
>>13
2歳まで延長してもいいんでしょ?
10 : 2024/09/23(月)01:42:37 ID:jxtoKOzn0
2歳か
時代は変わったな
かわりに男の失業者が増えたんよな
時代は変わったな
かわりに男の失業者が増えたんよな
15 : 2024/09/23(月)01:44:21 ID:K6iWzbTF0
>>10
言い方悪いけどいつ欠けるかわからない中ドピュ女を横目に見ながらやる気なくすよりやる気のある新人男社員入れたほうが皆のモチベーション上がるよね?
言い方悪いけどいつ欠けるかわからない中ドピュ女を横目に見ながらやる気なくすよりやる気のある新人男社員入れたほうが皆のモチベーション上がるよね?
11 : 2024/09/23(月)01:42:39 ID:ymKWV6hf0
それで一人カウントでアサインされるのマジ勘弁っすわ
17 : 2024/09/23(月)01:45:25 ID:K6iWzbTF0
>>11
ほんこれ 0.3人区ぐらいしかカウント出来ないよ。いつ休むかわからない人材なんて
ほんこれ 0.3人区ぐらいしかカウント出来ないよ。いつ休むかわからない人材なんて
12 : 2024/09/23(月)01:42:54 ID:aENab6B+0
知らないの?今の時代は利益追求するより権利を要求する方が優先されてるんだよ
18 : 2024/09/23(月)01:45:35 ID:scgM8d3+0
みなさんもー年休取ればいいじゃないですかー
19 : 2024/09/23(月)01:46:08 ID:K6iWzbTF0
>>18
男でそれやったら確実に転職する羽目になるな
男でそれやったら確実に転職する羽目になるな
21 : 2024/09/23(月)01:47:33 ID:/j61AnJEd
しゃーないわ
だって今子供居ないなら今受けてる色んな享受分を皆に返せないんだのも
じゃあ今の自分の負担で返すしかないんだよな…
だって今子供居ないなら今受けてる色んな享受分を皆に返せないんだのも
じゃあ今の自分の負担で返すしかないんだよな…
23 : 2024/09/23(月)01:49:50 ID:K6iWzbTF0
>>21
今の世の中で1カップルあたり最低二人子供作らないと滅びるとか無理ゲーだよ。
今の世の中で1カップルあたり最低二人子供作らないと滅びるとか無理ゲーだよ。
節税してる悪徳経営者を取り締まるべき
22 : 2024/09/23(月)01:48:11 ID:ySmOD87S0
しゃーないだろ
24 : 2024/09/23(月)01:50:23 ID:ABq53dhr0
別にお前も休めばよくね?
自分がしたい行動をしてるのに不満言うのなんなんだ?
自分がしたい行動をしてるのに不満言うのなんなんだ?
26 : 2024/09/23(月)01:52:08 ID:K6iWzbTF0
>>24
それが日本社会の総意か?頑張らないと潰れるぞ。。。社会が(ゴゴゴゴゴ)
それが日本社会の総意か?頑張らないと潰れるぞ。。。社会が(ゴゴゴゴゴ)
56 : 2024/09/23(月)02:23:09 ID:ABq53dhr0
>>26
そうか?
子ども作らない方が確実に潰れる
子ども作らない方が確実に潰れる
25 : 2024/09/23(月)01:51:12 ID:rmiYb1NU0
独身は悪だよ
27 : 2024/09/23(月)01:52:30 ID:K6iWzbTF0
>>25
結婚できるぐらいの給与ください
結婚できるぐらいの給与ください
28 : 2024/09/23(月)01:53:05 ID:rmiYb1NU0
>>27
転職しよーわ
30 : 2024/09/23(月)01:53:58 ID:K6iWzbTF0
>>28
もう来年の5月にゃすぐ失業保険が支給されるらしいからそれまで続けるにゃ
もう来年の5月にゃすぐ失業保険が支給されるらしいからそれまで続けるにゃ
29 : 2024/09/23(月)01:53:41 ID:jxtoKOzn0
文明は必ず滅ぶって実感するよね、今の世の中
31 : 2024/09/23(月)01:54:16 ID:K6iWzbTF0
>>29
ほんこれ。ローマも同じ運命辿ってる
ほんこれ。ローマも同じ運命辿ってる
32 : 2024/09/23(月)01:55:46 ID:/i2GUcjI0
独身なら旅行や趣味に使える有給休暇を子持ちは子どもの看病で消費しなければならないんよ
まあ本当に子どもの看病してればの話だが
当日突然休む奴には有給休暇承認する方も診断書とかチェックした方がいいな
34 : 2024/09/23(月)01:58:26 ID:jxtoKOzn0
人間って悲しいかな大多数は馬鹿だから、馬鹿が多数決し続けたら悪くなってくのはどうしようもない
37 : 2024/09/23(月)01:59:57 ID:K6iWzbTF0
>>34
頑張ってお金稼ぎ続けていかないと滅びるだけなのにどう’’じで権利を貪る輩ばかりなの?!
頑張ってお金稼ぎ続けていかないと滅びるだけなのにどう’’じで権利を貪る輩ばかりなの?!
35 : 2024/09/23(月)01:58:40 ID:vzKMCLX40
専業主婦でいてくれた方がマシだよなぁ…
36 : 2024/09/23(月)01:59:54 ID:VeLX+nsm0
お前も有給取って6連休にすればよかったじゃん
38 : 2024/09/23(月)02:00:11 ID:K6iWzbTF0
>>36
アホか
アホか
40 : 2024/09/23(月)02:02:08 ID:rmiYb1NU0
仕事できてるならいいんじゃない?
皺寄せがきてるなら可哀想だけど
皺寄せがきてるなら可哀想だけど
41 : 2024/09/23(月)02:03:05 ID:K6iWzbTF0
>>40
そやつの上司がブチギレてたからやってないんやろな
そやつの上司がブチギレてたからやってないんやろな
43 : 2024/09/23(月)02:03:58 ID:rmiYb1NU0
>>41
それなら女が無能だね
44 : 2024/09/23(月)02:04:30 ID:MdM7a3n20
子供の発熱休暇はうちの女連中もよく使う手口
どいつもこいつも毎週熱出す
どいつもこいつも毎週熱出す
45 : 2024/09/23(月)02:04:53 ID:K6iWzbTF0
>>44
地獄やん。。。
地獄やん。。。
46 : 2024/09/23(月)02:05:04 ID:u3xILef2d
独身は非日本国民だからな
48 : 2024/09/23(月)02:06:53 ID:K6iWzbTF0
>>46
じゃあ嫁くれっ
じゃあ嫁くれっ
47 : 2024/09/23(月)02:05:20 ID:MhcruScP0
有給休暇使えば休んで金もらえるんだから辞めるわけない
49 : 2024/09/23(月)02:13:19 ID:Iv1a5PdfM
似たようなことあったけど親が入院してて会社帰りに病院に寄りたくても仕事押し付けられたり復帰祝い出産祝いの食事会とか強制されたお祝い金とか自腹で払ったり
独身でも介護してたり事情があるのに言っても無視された
独身でも介護してたり事情があるのに言っても無視された
50 : 2024/09/23(月)02:13:38 ID:YC/F/9nc0
お前らもそうやって育ててもらったんだよ
で終わり
で終わり
52 : 2024/09/23(月)02:14:35 ID:JOTX0NO60
お前も別の日に有給取るんだから有給に限って言えば優劣はないだろう
55 : 2024/09/23(月)02:22:57 ID:MAr63dD10
有給なんだから育児休暇関係ないだろ
57 : 2024/09/23(月)02:58:38 ID:JS2xcHPw0
夫が嫁が専業主婦出来るくらいに稼げば解決
専業主婦が減ってるのって女の社会進出うんぬんよりも金が足りないから稼いでるってのが大きいだろ
給料大して上がらないのに物価は上がるしな
そして正社員共働きでも子に何かあった時に休むのは夫ではなく妻側が多いからヘイトも集まりやすい
子供は小さいうちは新しい免疫獲得しようとしてしょっちゅう熱出しまくるから小さいうちだけでもどちらが家いれればいい(専業主夫でもいいだろうし)
専業主婦が減ってるのって女の社会進出うんぬんよりも金が足りないから稼いでるってのが大きいだろ
給料大して上がらないのに物価は上がるしな
そして正社員共働きでも子に何かあった時に休むのは夫ではなく妻側が多いからヘイトも集まりやすい
子供は小さいうちは新しい免疫獲得しようとしてしょっちゅう熱出しまくるから小さいうちだけでもどちらが家いれればいい(専業主夫でもいいだろうし)
昭和の時の男が外でバリバリ稼いで女が家を守るスタイルは正しかったと思う
61 : 2024/09/23(月)03:22:13 ID:T236CnbB0
子供はマジでしょっちゅう熱出すんですよ特に保育園、幼稚園、小学校は風邪移しあってループするから長引く
有給の範囲だったらまだまし
有給の範囲だったらまだまし
62 : 2024/09/23(月)03:25:21 ID:JpeKICeP0
>>61
子供はそういう年齢のうちは外で働かずに家で傘貼りの内職でもしてれば良いんだよ
63 : 2024/09/23(月)03:37:17 ID:lskC1DEk0
数年おきに子供できて産休育休で数年間全くこなかった奴もいるよ
それで全額支給されて数年の休み明け後に辞めてた
それで全額支給されて数年の休み明け後に辞めてた
64 : 2024/09/23(月)03:49:27 ID:Coy1nq+f0
>>63
年数にもよるけど2、3年以上全く働いてなかったのに復帰したら普通に浦島太郎状態だし仕事も色々な面で変わってるから対応できなくて辞めた可能性もある
ってか何年も休んでたのに復帰してすぐに元通りに仕事ができる職場だとしたらどれだけ進歩がない会社なんだと逆に不安になるわw
ってか何年も休んでたのに復帰してすぐに元通りに仕事ができる職場だとしたらどれだけ進歩がない会社なんだと逆に不安になるわw
引用元: 2年間も育休取って復帰した女性社員ちゃんが子供が熱出したとかいって先週の3連休に有給3日ぶっこんで6連休取ってたのだが