大手企業に勤めてる人いる？
ホワイト
1 : 2024/10/01(火)12:40:33 ID:taNFOcH00
よくわからない企業文化ある？
これ意味なくね？ってやつ知りたい
2 : 2024/10/01(火)12:41:00 ID:taNFOcH00
自分がなんの仕事してるか分からなくなるってほんと？
3 : 2024/10/01(火)12:41:33 ID:G5Vwa2DIr
売上数兆円のいわゆる大企業だけど未だに紙の図面使ってます
8 : 2024/10/01(火)12:44:07 ID:Pfw2giqy0
>>3
A1図面なんてモニターじゃ見えないもんな
16 : 2024/10/01(火)12:48:48 ID:G5Vwa2DIr
>>8
もっとでかい図面もあるけどPDFで電子ホワイトボードで見るようにさせてほしい
てか3DにPMIで済まさせて欲しい
この時代にエンジンとかで紙図面に手書きサインですよ
25 : 2024/10/01(火)12:53:00 ID:Pfw2giqy0
>>16
でもやっぱり図面に手書きの付箋貼りたいんですよね。
26 : 2024/10/01(火)12:53:46 ID:G5Vwa2DIr
>>25
貼ってくるのはいいけど出しなおした図面に付箋貼り替えるのめんどくさいからやらなくていい？
4 : 2024/10/01(火)12:41:56 ID:viZNogyk0
会議が大好き
5 : 2024/10/01(火)12:42:31 ID:kdp9kV/xd
日本屈指の超大企業だけどそんなに無い
6 : 2024/10/01(火)12:43:00 ID:N3HNgeQBr
ほとんどそうだよ
仕事は内心どうでもよくて社内政治のみに関心がある
11 : 2024/10/01(火)12:45:56 ID:wxKgqf/r0
>>6
それはなんとなくわかるんだよね
勝手にお金入ってくる仕組みができると暇だから派閥争いになるんじゃないかと
9 : 2024/10/01(火)12:44:23 ID:TKsS8cTW0
パワポの資料作って説明しないといけないのめんどい
部長説明→本部長説明→統括本部長説明と説明が多くて施策進めるのに何ヶ月もかかる
13 : 2024/10/01(火)12:47:11 ID:aSV/LBBI0
5万の発注で稟議5個必要
狂気すら感じるわ
15 : 2024/10/01(火)12:47:48 ID:wxKgqf/r0
>>13
まじか
14 : 2024/10/01(火)12:47:30 ID:wxKgqf/r0
組織が大きいのに変な文化が生まれないほうが珍しいとおもうんだ
俺は大手経験ないけど、大手の人たちと関わる仕事なので、どういう世界観で話してるのかよくわからないことがあるんだよね
17 : 2024/10/01(火)12:50:01 ID:iz4fxIyN0
従業員3000人くらいの会社だけど経営部の総務と自分の事業部の総務があって細かい手続きとかどっちに依頼するか線引きがはっきりしてなくて二度手間になってめんどい
24 : 2024/10/01(火)12:52:48 ID:wxKgqf/r0
>>17
へええ、そんな大きいのに決まってないんだ
お互い責任押し付け合い
もしくは
利権ひっぱりあいみたいにならないの？
18 : 2024/10/01(火)12:50:03 ID:GKvEFz160
公務員は入りますか？
19 : 2024/10/01(火)12:51:23 ID:wxKgqf/r0
CAD技術者？
22 : 2024/10/01(火)12:52:38 ID:G5Vwa2DIr
>>19
設計だからCAD使うけどCAD技術者ってほどCADばっかではないかな
プロジェクト進捗係兼機械設計みたいな感じ
20 : 2024/10/01(火)12:52:08 ID:ODHhgVSj0
お役所並みのハンコ文化
社内の風紀もお役所なみで誰も見ない資料をあえて時間をかけて作成する
何してるのかわからない謎の天下りおじさんがいる
21 : 2024/10/01(火)12:52:26 ID:XAobXlbPd
意外とすんげぇー人とか見てて草w
23 : 2024/10/01(火)12:52:41 ID:GnR9Ik/b0
あんまり無いなぁ
中小のほうがいっぱいあったわ
28 : 2024/10/01(火)12:55:09 ID:wxKgqf/r0
めちゃレスもらえて嬉しい
大手勤めてみたかったな
30 : 2024/10/01(火)12:57:15 ID:TKsS8cTW0
>>28
一番の利点は無能でも給与高くなる
32 : 2024/10/01(火)12:59:52 ID:wxKgqf/r0
>>30
それもよく聞くね
大手で成果報酬って無理なのかな？
労組あると
でも、成果報酬にすると全体のパフォーマンス落ちるみたいな懸念もあるよね
262の法則みたいなのだよね
29 : 2024/10/01(火)12:55:51 ID:MUSh54Qm0
CAD図面変更申請→上司チェック→部署責任者チェック→設計チェック→技術チェック→図面管理チェック→承認
途中で質疑応答や詳細説明資料作成が発生し承認まで約1ヶ月
31 : 2024/10/01(火)12:57:48 ID:wxKgqf/r0
>>29
すごいな
これが普通なの？
事故起こしたら大変だからなのかな
とりあえずやってみて、試験で大丈夫ならオッケーとはならないんだ
34 : 2024/10/01(火)13:02:17 ID:2umjpi1d0
帝都内政本部局勤務
業務内容はマル秘
35 : 2024/10/01(火)13:03:45 ID:wxKgqf/r0
おもしろい
大きいところはそうやって生産管理するのか
うち生産ないから未知の話だわ
36 : 2024/10/01(火)13:05:30 ID:ZLxTYon+a
出図指示が出たら変更目的に承認貰って変更通りに設変図面書いて変更記録を目的と紐付けて出図して承認貰ってめんどくせえ
37 : 2024/10/01(火)13:07:36 ID:G5Vwa2DIr
図面改訂に紐づいた部品表改訂業務もあったわ
クソめんどい
38 : 2024/10/01(火)13:09:07 ID:rSxUZ/+a0
資本金から判断すると中小企業だけど社内用語が聞いたことない外国語ばかりだし会社の偉い人外人が多いからよく分からない企業文化は多い方
41 : 2024/10/01(火)13:16:11 ID:wxKgqf/r0
>>38
これは考えたことなかったわ
外国人経営者か
中東の経営者とかヨーロッパの経営者とか意味わからないこといってきそう
44 : 2024/10/01(火)13:23:36 ID:rSxUZ/+a0
>>41
外資系の世界的グローバル企業ってやつだな子会社の日本法人は資本金少ないから区分的に大企業でないだけで
企業文化って言うか世界共通のやつがあるからよく分からないなってなる
46 : 2024/10/01(火)13:29:06 ID:wxKgqf/r0
>>44
そんな世界もあるんだ
そういえば、この前、プレゼントでブランド品買ったとき、アプリ登録してくれといわれて世界共通仕様の登録フォーム使わされたら超書きにくかった
グローバル企業だと他国のよくわからないシステムや全世界共通の仕様を前提にしてしまうことで使い勝手死ぬほど悪くなるってことが起こるのかな
会計制度が違うとかもその1つで
39 : 2024/10/01(火)13:09:30 ID:ZLxTYon+a
無限に増え続ける部品構成表
実際に作ってるのはごく一部
42 : 2024/10/01(火)13:18:01 ID:wxKgqf/r0
生産やってみたいな
おもしろそう
47 : 2024/10/01(火)13:29:40 ID:Glgd8hSV0
共通部門が足引っ張るくせに無駄に偉そう
事務処理が煩雑
部内も足の引っ張り合い
出世するのはごますり野郎かサイコパス
あんま良いもんでもないよ
52 : 2024/10/01(火)13:47:23 ID:F41Ibm1d0
>>47
共通部門という呼び方、もしかして日本で10番目までに従業員の多い会社かな
51 : 2024/10/01(火)13:46:02 ID:SeaFb6Ac0
100万までなら部門内完結だからそこはやりやすいわ
57 : 2024/10/01(火)13:53:46 ID:wxKgqf/r0
>>51
結果の利益だけ渡せばいいってこと？
金は直接扱わない？
61 : 2024/10/01(火)13:57:32 ID:b+XN8Psh0
名の知れた大学病院勤務の医師も含まれる？
62 : 2024/10/01(火)14:02:38 ID:wxKgqf/r0
>>61
興味ある
大きい病院、民間ぽいね？
ちゃんとしててびっくりした
お役所的じゃない
引用元: 大手企業に勤めてる人いる？
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