1 : 2023/12/12(火)00:02:09 ID:gS+EVBB50
大手企業一般職(管理監督業務)
年収750万(手当込)
資格は普通自動車のみ
年収750万(手当込)
資格は普通自動車のみ
夜勤で家に帰れない日も多い。
休日出勤も多い。
家族の時間が欲しい。
完全週休二日で600万以上希望
どうでしょうか。。
4 : 2023/12/12(火)00:03:25 ID:J5UU5aeZd
実績あるならいけるんじゃね
フリーターとかならヤバいけど
フリーターとかならヤバいけど
7 : 2023/12/12(火)00:03:53 ID:gS+EVBB50
>>4
大学出てから転職経験無いとです。。
大学出てから転職経験無いとです。。
6 : 2023/12/12(火)00:03:36 ID:dhy+7r55a
ウケる
8 : 2023/12/12(火)00:05:44 ID:yGEkpNRo0
俺もほぼ同じだけど転職は無理でしょ
大手特有のなにかに特化した能力が無いタイプでしょ?
大手特有のなにかに特化した能力が無いタイプでしょ?
9 : 2023/12/12(火)00:06:29 ID:cpH0gR0+0
それで転職サイト登録してこいよ無能
10 : 2023/12/12(火)00:07:23 ID:zcRO0tHf0
35でも出来るよ
11 : 2023/12/12(火)00:07:44 ID:0qKT0NJS0
行動力ないと出来ないよ
12 : 2023/12/12(火)00:07:56 ID:BzWudx5T0
今どこも人手足りなくなってるだろうから昔よりは歳いっててもいけそうな気する
13 : 2023/12/12(火)00:08:14 ID:Z1vTx+t0d
転職したら一気に落ちる奴
14 : 2023/12/12(火)00:10:40 ID:jFvTJYTN0
もう個人事業主にでもなったほうがいいんじゃね
15 : 2023/12/12(火)00:11:07 ID:MG2MWIQb0
1回目 27歳
2回目 34歳
3回目 45歳
2回目 34歳
3回目 45歳
ヨユーヨユー
17 : 2023/12/12(火)00:15:44 ID:gS+EVBB50
>>15
くわしく!
くわしく!
22 : 2023/12/12(火)00:20:30 ID:MG2MWIQb0
>>17
1社目はキャリアチェンジ
2社目はキャリアアップ
3社目はコネでポジション採用
2社目はキャリアアップ
3社目はコネでポジション採用
26 : 2023/12/12(火)00:24:41 ID:gS+EVBB50
>>22
ありがとう
35でキャリアチェンジは厳しいよな
未経験職種は無理かな
ありがとう
35でキャリアチェンジは厳しいよな
未経験職種は無理かな
31 : 2023/12/12(火)00:27:13 ID:MG2MWIQb0
>>26
採用側も経験してるが最低でも主任や係長級を求める年齢なので、今までの経験が全く活きないと厳しい。ただ全く同じ職種じゃなくても活路はあると思う。
34 : 2023/12/12(火)00:30:13 ID:gS+EVBB50
>>31
いわゆる中間管理職やってる
経験ってマネジメント業務とか、そんなふんわりしたのしか無いわー
いわゆる中間管理職やってる
経験ってマネジメント業務とか、そんなふんわりしたのしか無いわー
37 : 2023/12/12(火)00:32:44 ID:MG2MWIQb0
>>34
何を管理してるかよ、その範囲のプロセス分かってるから
効率化なりDX化なり業務改善のポイント見えるんちゃう
効率化なりDX化なり業務改善のポイント見えるんちゃう
43 : 2023/12/12(火)00:37:14 ID:gS+EVBB50
>>37
現場の安全管理とか事故防止がメインかなぁ。
正直本社の指示通り動くことで精一杯なんだよなー
現場の安全管理とか事故防止がメインかなぁ。
正直本社の指示通り動くことで精一杯なんだよなー
16 : 2023/12/12(火)00:14:59 ID:P4YmmTSb0
キャリアアップが名目なら全然できる
自分のスキル活かせない別の業種は厳しいね
自分のスキル活かせない別の業種は厳しいね
19 : 2023/12/12(火)00:17:16 ID:gS+EVBB50
>>16
スキルってなんだろうな
先輩からのパワハラ耐性あるとか
罵声浴びせられても受け流せるとか
徹夜続いても体調崩さないとか
スキルってなんだろうな
先輩からのパワハラ耐性あるとか
罵声浴びせられても受け流せるとか
徹夜続いても体調崩さないとか
これぐらいしか思いつかねー
18 : 2023/12/12(火)00:17:12 ID:IWUHBMoO0
年収400万くらいに下げられるならいくらでもある
20 : 2023/12/12(火)00:17:55 ID:gS+EVBB50
>>18
俺の市場価値はそんぐらいだと思ってる
俺の市場価値はそんぐらいだと思ってる
21 : 2023/12/12(火)00:19:50 ID:zcRO0tHf0
まずキャリアの棚卸しをした方がいいな
今まで何をやってきたか(実績)、その結果何が出来るかを掘り下げないとな
今まで何をやってきたか(実績)、その結果何が出来るかを掘り下げないとな
24 : 2023/12/12(火)00:23:44 ID:gS+EVBB50
>>21
具体的なアドバイスThanks
職務経歴書書いてるけど誇張しまくりんぐでつらひ
記入例みたいなキラキラしたの書けねえよ。。
具体的なアドバイスThanks
職務経歴書書いてるけど誇張しまくりんぐでつらひ
記入例みたいなキラキラしたの書けねえよ。。
23 : 2023/12/12(火)00:23:15 ID:4KwhfxQa0
貯金は??
25 : 2023/12/12(火)00:23:53 ID:BzWudx5T0
10回転職した今年収400だよ
27 : 2023/12/12(火)00:25:02 ID:gS+EVBB50
>>25
11回目で倍にしようぜ
11回目で倍にしようぜ
28 : 2023/12/12(火)00:26:06 ID:BzWudx5T0
>>27
今11回目の土台作りしてる
うまくいけば倍行くかも
うまくいけば倍行くかも
29 : 2023/12/12(火)00:26:40 ID:gS+EVBB50
>>28
うほっ
資格取得とか?
うほっ
資格取得とか?
30 : 2023/12/12(火)00:26:58 ID:BzWudx5T0
>>29
そんなところ
32 : 2023/12/12(火)00:28:32 ID:gS+EVBB50
>>30
やっぱ資格もちは強いな
大手であぐらかいてたわ。。
やっぱ資格もちは強いな
大手であぐらかいてたわ。。
33 : 2023/12/12(火)00:28:47 ID:zcRO0tHf0
管理監督者なら部門の新規ルールを作ったり教育訓練の方針にメスを入れたり
マネージメント面で工夫したことなんかもあるはずだよな?
その結果全体の残業時間を減らせたとか、メンバーのスキルの幅を広げてお互いにカバーし合えるようにしたとか
その結果休みも取りやすくなって業務効率も上がったとか
マネージメント面で工夫したことなんかもあるはずだよな?
その結果全体の残業時間を減らせたとか、メンバーのスキルの幅を広げてお互いにカバーし合えるようにしたとか
その結果休みも取りやすくなって業務効率も上がったとか
そういうアピールの仕方も出来るよな
38 : 2023/12/12(火)00:33:27 ID:gS+EVBB50
>>33
参考になります!
なるほど即答は出来んがエピソード用意は出来そうだ
誇張モリモリで
参考になります!
なるほど即答は出来んがエピソード用意は出来そうだ
誇張モリモリで
45 : 2023/12/12(火)00:37:52 ID:zcRO0tHf0
>>38
可能なら数字を出した方がいいよ、何%向上とかね
一般的に多くの企業では会社の年度目標を立てて、関連する年度目標(数値目標)を部門単位で立てるから
そういったところから数値を持ってくれば実績として語りやすいかな
一般的に多くの企業では会社の年度目標を立てて、関連する年度目標(数値目標)を部門単位で立てるから
そういったところから数値を持ってくれば実績として語りやすいかな
48 : 2023/12/12(火)00:41:17 ID:gS+EVBB50
>>45
数字かぁ、売上に直結する部署でもないし、業務効率化で時間外業務何%削減とか、そんな感じ?
うーん今日も眠れなそうだ
数字かぁ、売上に直結する部署でもないし、業務効率化で時間外業務何%削減とか、そんな感じ?
うーん今日も眠れなそうだ
41 : 2023/12/12(火)00:36:44 ID:MG2MWIQb0
10回転職して400万って
10回リセットボタン押しただけじゃ…
10回リセットボタン押しただけじゃ…
42 : 2023/12/12(火)00:37:02 ID:tfiJZov90
年収下げる転職とか絶対やめた方がいい
44 : 2023/12/12(火)00:37:50 ID:gS+EVBB50
>>42
このままじゃ激務で寿命下がりそう
このままじゃ激務で寿命下がりそう
47 : 2023/12/12(火)00:41:15 ID:tfiJZov90
>>44
職種変わらないなら年収下げて行った先も同じような環境だと思うけどな
楽になる確証あるの?
楽になる確証あるの?
49 : 2023/12/12(火)00:41:55 ID:gS+EVBB50
>>47
泊まり、夜勤から開放されるだけでもいい
カレンダー通りの仕事がしたい
泊まり、夜勤から開放されるだけでもいい
カレンダー通りの仕事がしたい
51 : 2023/12/12(火)00:48:35 ID:tfiJZov90
>>49
なるほど
夜勤なしなら明確な条件だね
でも転職した先でもなんかしら意図していない嫌なことがあるもんだって
そん時に給料が下がってると後悔する可能性が高い
給料上がってたら多少は我慢できる
給料は上げる前提でやった方がいいと思うけどね
夜勤なしなら明確な条件だね
でも転職した先でもなんかしら意図していない嫌なことがあるもんだって
そん時に給料が下がってると後悔する可能性が高い
給料上がってたら多少は我慢できる
給料は上げる前提でやった方がいいと思うけどね
54 : 2023/12/12(火)00:51:16 ID:gS+EVBB50
>>51
そうなんだ
家族の健康上の問題で、俺が家に居ない日は妻が本当に大変そうなんだ
共働きだから多少の年収源は目をつぶれる
でもキャリアアップを名目に、理想は現年収を超える目論みで頑張りたい
そうなんだ
家族の健康上の問題で、俺が家に居ない日は妻が本当に大変そうなんだ
共働きだから多少の年収源は目をつぶれる
でもキャリアアップを名目に、理想は現年収を超える目論みで頑張りたい
46 : 2023/12/12(火)00:40:24 ID:zcRO0tHf0
EHSなら語れることいっぱいあるでしょ
53 : 2023/12/12(火)00:50:59 ID:QwbIAXkw0
ぶっちゃけ35なら余裕でしょ
今まで働いた年数よりこれから働く年数の方が長いんだぜ
今まで働いた年数よりこれから働く年数の方が長いんだぜ
55 : 2023/12/12(火)00:53:00 ID:gS+EVBB50
>>53
ありがとう。可能性を信じて頑張るぜ
ありがとう。可能性を信じて頑張るぜ
56 : 2023/12/12(火)00:54:04 ID:tfiJZov90
弱ってる時にする転職は失敗する気がする
1の事情を詳しく聞いてないからなんとも言えないけどね
1の事情を詳しく聞いてないからなんとも言えないけどね
57 : 2023/12/12(火)00:56:53 ID:gS+EVBB50
>>56
うーむ確かに
現状から逃げ出すために飛び出すといたい目見そう
うーむ確かに
現状から逃げ出すために飛び出すといたい目見そう
58 : 2023/12/12(火)01:01:09 ID:zcRO0tHf0
今の環境から早く逃げなくっちゃって気持ちが強くなりすぎると焦って変な会社に入っちゃうリスクはあるかもね
転職で必ず実現したいことは何なのか、逆に何なら妥協できるかちゃんと優先順位を付けて会社選びする方が良いんだろうね
転職で必ず実現したいことは何なのか、逆に何なら妥協できるかちゃんと優先順位を付けて会社選びする方が良いんだろうね
まぁ俺40過ぎの無職だから偉そうな事は言えないけどさも
60 : 2023/12/12(火)01:04:02 ID:gS+EVBB50
>>58
5年後俺も同じコメントしてそうだ
5年後俺も同じコメントしてそうだ
59 : 2023/12/12(火)01:03:07 ID:tfiJZov90
もう考えたかもしれないけどさ、
今の職場のまま配置換えやらなんやらで希望を汲み取ってもらうことはできない感じなの?
今の職場のまま配置換えやらなんやらで希望を汲み取ってもらうことはできない感じなの?
61 : 2023/12/12(火)01:05:48 ID:gS+EVBB50
>>59
それも考えてる
ただしそうなると手当無くなって年収ガタ減りなんで転職活動してる
それも考えてる
ただしそうなると手当無くなって年収ガタ減りなんで転職活動してる
引用元: 35歳で転職できる?