1 : 2023/12/14(木)12:12:02 ID:fjGG+84a0
やべーやつだった模様
2 : 2023/12/14(木)12:12:52 ID:AS16+e5u0
通った？
4 : 2023/12/14(木)12:13:56 ID:fjGG+84a0
>>2
上司のメクラ判で一度は通ってしまった模様
その後に仕事の進捗確認でバレてた
上司のメクラ判で一度は通ってしまった模様
その後に仕事の進捗確認でバレてた
6 : 2023/12/14(木)12:17:21 ID:a7kWKLZv0
コウメ太夫のリズムで読んでしまった
7 : 2023/12/14(木)12:18:12 ID:7q6rCGwX0
有給は権利だからセーフセーフ
11 : 2023/12/14(木)12:20:49 ID:fjGG+84a0
>>7
そいつそれ言うてたわ
有給は権利でしょう、って
有給は権利でしょう、って
8 : 2023/12/14(木)12:18:57 ID:mbE+BOv70
熟練プロパーやってそう
9 : 2023/12/14(木)12:19:47 ID:CykC/pgm0
頭いいな
10 : 2023/12/14(木)12:20:40 ID:UI/EruhK0
有給の日にわざわざ打ち合わせとか偉いじゃん！くらい言ってやったか？
13 : 2023/12/14(木)12:22:49 ID:AS16+e5u0
まぁ数年したら笑い話になるやつ
居たらやけど
居たらやけど
14 : 2023/12/14(木)12:24:00 ID:fjGG+84a0
>>13
数年したら笑い話にしたいけど、今はなんか怖いわ…
15 : 2023/12/14(木)12:26:14 ID:tupvk4ri0
日付変更権が認められる事例やな
18 : 2023/12/14(木)12:32:42 ID:ylx3y9cGr
仮に休めたらそいつどうするつもりやったんやろ
20 : 2023/12/14(木)12:34:02 ID:fjGG+84a0
>>18
ほんまそこが気になる
19 : 2023/12/14(木)12:33:55 ID:3DsUhyX1d
多分中途新人がメインにたってる案件ってわけじゃないんだろ
21 : 2023/12/14(木)12:35:00 ID:fjGG+84a0
>>19
全部ひとりでやってるわけやないけどメインやぞ
22 : 2023/12/14(木)12:36:34 ID:KD0IZtAZ0
>>21
サブに引き継いでるなら問題ないやん
資料は準備するんやろ？
資料は準備するんやろ？
25 : 2023/12/14(木)12:38:58 ID:fjGG+84a0
>>22
ワイも顧客やサブに根回しして了解を得た上で上司に報告して休むなら仕方ないとは思うで
23 : 2023/12/14(木)12:36:39 ID:g1/VLKaK0
休めたとしたら、休むんですよ
24 : 2023/12/14(木)12:37:02 ID:hOjzase/0
有休取ってた日に打ち合わせ入れられたんやろ
26 : 2023/12/14(木)12:39:54 ID:fjGG+84a0
>>24
もしかしたらこれかもしれんな
でもその場で都合が悪いって言えやって話よな
でもその場で都合が悪いって言えやって話よな
27 : 2023/12/14(木)12:40:17 ID:G8XUw0NA0
メクラな上司が悪い
28 : 2023/12/14(木)12:40:32 ID:zZfPwyn0d
来週までにリスケするなら問題なくない？
29 : 2023/12/14(木)12:42:17 ID:JuMy6PXv0
普通に時季変更権の対象やろ
31 : 2023/12/14(木)12:48:17 ID:b8K33xlb0
バックレ派遣くんは当日に体調不良とか言い出したわ
以降、感染症に掛かったとか、家の修理とかどんどんわけわからん理由で休みが長期化して2ヶ月後に辞めていった
以降、感染症に掛かったとか、家の修理とかどんどんわけわからん理由で休みが長期化して2ヶ月後に辞めていった
32 : 2023/12/14(木)12:51:03 ID:fjGG+84a0
>>31
派遣はマジでそんなもんよな
そら派遣にしかなられへんわという人間多すぎて草生える
そら派遣にしかなられへんわという人間多すぎて草生える
