1 : 2023/12/17(日)11:57:22 ID:2tiC1z1o0
こういう正解のない2択マジで辞めてほしい
2 : 2023/12/17(日)11:58:40 ID:EIMFBoYU0
Aを5分で終わらせてBをやれって事だろ
3 : 2023/12/17(日)11:59:28 ID:2tiC1z1o0
>>2
不可能
どちらも3時間以上かかる
不可能
どちらも3時間以上かかる
4 : 2023/12/17(日)11:59:32 ID:TQXrrTrK0
矛盾を指摘すれば？
5 : 2023/12/17(日)12:00:11 ID:LXoUkasC0
「一旦A止めていいすか」って聞いて
馬鹿なこと言うな両方やれって理不尽に怒られろ
馬鹿なこと言うな両方やれって理不尽に怒られろ
6 : 2023/12/17(日)12:00:15 ID:XDhwJ9vgd
上司にどっち優先か聞けよ
9 : 2023/12/17(日)12:01:58 ID:2tiC1z1o0
>>6
上司「うるせえ！さっさとやれ！」
上司「うるせえ！さっさとやれ！」
12 : 2023/12/17(日)12:03:42 ID:f6DPJOPz0
>>9
お前バカか
ビーをやれって言われたらやるんだよ
事情があってビーしなきゃいけなくなったって上司の慌てぶりから読めるだろ
ビーをやれって言われたらやるんだよ
事情があってビーしなきゃいけなくなったって上司の慌てぶりから読めるだろ
16 : 2023/12/17(日)12:05:44 ID:7kXbW4gH0
>>12
Bをやる
上司「なんでAできてないの？最優先って言ったよな？」
7 : 2023/12/17(日)12:00:45 ID:4QKc7Nj80
原則と例外なんて当たり前のこと
8 : 2023/12/17(日)12:01:12 ID:BefskUo1d
今すぐやれ（ただし期限は伝えない）
11 : 2023/12/17(日)12:03:00 ID:7kXbW4gH0
上司「えっ？まだCできてないのか？」
13 : 2023/12/17(日)12:03:45 ID:IpWEX0ip0
どっちかを下に投げろよ
14 : 2023/12/17(日)12:04:22 ID:emki7QWJ0
いやさっきAやれって…
15 : 2023/12/17(日)12:04:56 ID:2tiC1z1o0
ちなみにAもBも本当は別に急ぎの用事でもない
単に「なんでAを最優先やれって言ったのにBをやってるんだ」or「なんで今すぐBをやれっていったのにAをやってるんだ」と
俺にキレる口実を作っててストレス解消してるだけ
19 : 2023/12/17(日)12:07:43 ID:n/Fab3e00
>>15
B頼まれた時点でAとどっち優先ですかって聞けばええやん
21 : 2023/12/17(日)12:10:32 ID:FmNvhOn8r
>>19
ホントこれ
タスクの調整しないやつは無能
タスクの調整しないやつは無能
17 : 2023/12/17(日)12:06:34 ID:qYDUB2rld
それやってたヤツいきなりいなくなってクビとか異動じゃくて行方不明だとか噂されてた
18 : 2023/12/17(日)12:07:01 ID:x+/mZ9jX0
正解はBをいつやればいいか聞いてほしいの そしてAを一緒にやってほしいの
それが答え
それが答え
20 : 2023/12/17(日)12:09:27 ID:oZwbIkRzM
状況が変わったんだろ
フレキシブルに動け クズ
フレキシブルに動け クズ
22 : 2023/12/17(日)12:11:04 ID:ofH2Jons0
Bを今すぐやってその日中にAも終わらせる
当たり前だろ
当たり前だろ
33 : 2023/12/17(日)12:30:20 ID:2tiC1z1o0
>>22
上司「Aを最優先でやれって言ったのになんでBをやってるんだ！！」
上司「Aを最優先でやれって言ったのになんでBをやってるんだ！！」
23 : 2023/12/17(日)12:11:31 ID:FmNvhOn8r
1は上司とタスクの調整できるような関係性を築けない時点で無能だし、上司も部下のタスク状況を聞いてない時点で無能
無能な会社だね
無能な会社だね
35 : 2023/12/17(日)12:32:09 ID:2tiC1z1o0
>>23
そういう問題じゃないよ
上司の目的は俺を怒鳴りつけてストレス解消することであって
そのためにわざと矛盾した指示を出してるだけだから
そういう問題じゃないよ
上司の目的は俺を怒鳴りつけてストレス解消することであって
そのためにわざと矛盾した指示を出してるだけだから
36 : 2023/12/17(日)12:33:13 ID:MEp27yxT0
>>35
ハラスメント相談センターない中小か？
41 : 2023/12/17(日)12:44:41 ID:2tiC1z1o0
>>36
その上司がパワハラ対策委員会のメンバー
その上司がパワハラ対策委員会のメンバー
49 : 2023/12/17(日)13:21:52 ID:7WJGVFAua
>>41
外部に相談しなよ
24 : 2023/12/17(日)12:13:42 ID:jzeftCpW0
上司「AができてないのにBをやれって言ったときに報告しなかったのはお前が悪い」
25 : 2023/12/17(日)12:15:46 ID:YElH5M4u0
答えはCがヤバいんでそっち行きますだよ
26 : 2023/12/17(日)12:17:01 ID:UjeLMsJf0
結局はお前が無能だから無駄に煽られてるだけ
27 : 2023/12/17(日)12:17:44 ID:ftpF04sd0
それは上司ABに話し合いさせるんや
仕事の順番を決める立場じゃないからな
仕事の順番を決める立場じゃないからな
29 : 2023/12/17(日)12:20:57 ID:QijC5sFQd
>>27
勝手に上司増やすな
30 : 2023/12/17(日)12:22:12 ID:6TdVJWUq0
臨機応変に動けないのは社会人失格だよね
31 : 2023/12/17(日)12:28:26 ID:/+wBPMo6M
同格上司は最後の指示が優先
最終的に同時に現れてバトルするから
勝った方の指示
最終的に同時に現れてバトルするから
勝った方の指示
38 : 2023/12/17(日)12:35:27 ID:rM4dL/ns0
エヴァに乗れ
44 : 2023/12/17(日)12:49:01 ID:DUowX5bh0
上司「じゃあA案で進めて」
翌日
上司「やっぱB案にしよ」
翌々日
上司「部長からコメント入ったからちょっとストップ」
締切前日
上司「なんでできてないの？」
翌日
上司「やっぱB案にしよ」
翌々日
上司「部長からコメント入ったからちょっとストップ」
締切前日
上司「なんでできてないの？」
46 : 2023/12/17(日)13:13:22 ID:gkXj9+iy0
状況が変わったんだろ
指示の更新をしろ
指示の更新をしろ
47 : 2023/12/17(日)13:19:57 ID:2tiC1z1o0
>>46
本当に状況が変わってたらBをやって怒鳴られたりしないだろ
48 : 2023/12/17(日)13:21:15 ID:7WJGVFAua
うちの上司かな？
51 : 2023/12/17(日)13:25:00 ID:6fNnT1JC0
Aが最優先だがBの状況悪化したらBも取り掛かってくれ
死守はAが最優先で時点はBだがどちらも死活だから斬り捨て無理
死守はAが最優先で時点はBだがどちらも死活だから斬り捨て無理
って事だろ
54 : 2023/12/17(日)13:28:14 ID:2tiC1z1o0
>>51
お前も妄想癖か
52 : 2023/12/17(日)13:26:05 ID:6fNnT1JC0
時間稼ぎしながらじゃ足りないって事は余裕無いんだろうな
53 : 2023/12/17(日)13:26:53 ID:6fNnT1JC0
と言う訳でどっちも失敗したらどうなるんです？って聞くのが安全牌
56 : 2023/12/17(日)13:38:32 ID:ryrq0BWm0
早くDやれ！
57 : 2023/12/17(日)13:39:15 ID:kIRMg5MBa
そんなアホ今時おらんやろ
59 : 2023/12/17(日)13:51:14 ID:2tiC1z1o0
>>57
いるんだよ
いるんだよ
60 : 2023/12/17(日)13:59:17 ID:EJiAZYNxd
AよりはBの方が優先度高くなったのでそちらを最優先に！と言うだろ
61 : 2023/12/17(日)14:02:27 ID:2tiC1z1o0
>>60
？
？
