1 : 2023/12/22(金)10:27:24 ID:6NaGDB220
朝店長にガッツリ俺の悪いところ直せないとうちや世間ではやってけないって言われて
じゃあ店長的に無理だと思ったら辞めるということでいいですって話になった
90 : 2023/12/22(金)11:26:30 ID:qzoeQHrQ0
>>1
はこれからどうするの？
ドコモ雇ってくれないし、バイトでもきついよ
93 : 2023/12/22(金)11:33:35 ID:6NaGDB220
>>90
とりあえず店長が俺をもう雇用するのが耐えられないって話になったら言ってくれって話したから
店長から言われたら辞めるよ
店長から言われたら辞めるよ
3 : 2023/12/22(金)10:29:17 ID:NraLkgzf0
次のステップに進む時がきたんだよ
コンビニは踏み台だ
コンビニは踏み台だ
8 : 2023/12/22(金)10:30:23 ID:6NaGDB220
>>3
土木っすかねぇ…
土木っすかねぇ…
5 : 2023/12/22(金)10:29:43 ID:zR1VrCT+0
世間がどう関係あるか教えて
14 : 2023/12/22(金)10:32:25 ID:6NaGDB220
>>5
簡単に言えば間欠性爆発性障害
簡単に言えば間欠性爆発性障害
16 : 2023/12/22(金)10:33:56 ID:lw6eyYlr0
>>14
どんな症状？ 突発的に爆発するの？
21 : 2023/12/22(金)10:36:20 ID:6NaGDB220
>>16
例えば勤続半年の大学生が教育したのにしっかりやらずにバックルームで寝てたりして寝るのは良いけど仕事は終わらせて欲しいからやろうね？って何度も注意してたんだけど
全然改善がなくて机バンッて叩いて
『ふざけてんじゃねぇぞテメェ』
って言ったりとかかな
例えば勤続半年の大学生が教育したのにしっかりやらずにバックルームで寝てたりして寝るのは良いけど仕事は終わらせて欲しいからやろうね？って何度も注意してたんだけど
全然改善がなくて机バンッて叩いて
『ふざけてんじゃねぇぞテメェ』
って言ったりとかかな
22 : 2023/12/22(金)10:36:58 ID:44BCGMNe0
>>21
ググってきたら割とヤバい感じだけど、それは仕方なくね？
9 : 2023/12/22(金)10:30:35 ID:4b0E+0ul0
そもそもコンビニで5年が怖えよ
17 : 2023/12/22(金)10:34:05 ID:6NaGDB220
>>9
発注やら新人教育マニュアルやらシフト管理だとかする感じになってたよ…気づいたら
発注やら新人教育マニュアルやらシフト管理だとかする感じになってたよ…気づいたら
11 : 2023/12/22(金)10:30:52 ID:nTUkXvsQ0
ハゲは治らない
13 : 2023/12/22(金)10:31:47 ID:rmdFt6K/d
働いてるだけ偉いけどコンビニよりも高給職たくさんあるし職は選ぶべきだと思う
18 : 2023/12/22(金)10:34:17 ID:9NswXj/O0
人手が足りてる店舗なのかな。よっぽどじゃないと切られないと思うけど
それとも店長が売り上げ目標とかやたら気にするタイプか
それとも店長が売り上げ目標とかやたら気にするタイプか
23 : 2023/12/22(金)10:37:51 ID:6NaGDB220
>>18
1月9日まで連勤からの
1月末まで新人教育終わるまで週6勤務
1月9日まで連勤からの
1月末まで新人教育終わるまで週6勤務
19 : 2023/12/22(金)10:34:39 ID:BPDhq1XY0
簡単に言うと癇癪持ちってこと？
26 : 2023/12/22(金)10:39:36 ID:6NaGDB220
>>19
まぁそういうこと
まぁそういうこと
20 : 2023/12/22(金)10:34:59 ID:LMDlSMChd
世間ではやっていけないこと分かってて突き放すとか酷い
28 : 2023/12/22(金)10:40:08 ID:6NaGDB220
>>20
いや管理者なんだからリスケはしないとでしょ
いや管理者なんだからリスケはしないとでしょ
25 : 2023/12/22(金)10:39:27 ID:sP01rFmXa
障害とか言ってるけど単なるやばい奴ではないの？
30 : 2023/12/22(金)10:40:30 ID:6NaGDB220
>>25
俺は俺をヤベェ奴だと思ってるからまぁ否定できんのよね
俺は俺をヤベェ奴だと思ってるからまぁ否定できんのよね
29 : 2023/12/22(金)10:40:18 ID:qBjUAbQ8a
今の時代パワハラだしそれ上司でもない奴がやり出すとか理解不能
32 : 2023/12/22(金)10:41:59 ID:6NaGDB220
>>29
そうだから店長は怒るのはやめてくれって言ってる
ただ店長から新人に業務改善指示したりとか注意とかはしないから
店長に新人教育や先輩として俺がその子達に言ってくれとも言われるのよね
そうだから店長は怒るのはやめてくれって言ってる
ただ店長から新人に業務改善指示したりとか注意とかはしないから
店長に新人教育や先輩として俺がその子達に言ってくれとも言われるのよね
34 : 2023/12/22(金)10:43:08 ID:/nqpz1W0a
>>32
でも机たたいたりはないね
制御できない人間なら働がない方がいい
いつか事件になるかもしれんし
制御できない人間なら働がない方がいい
いつか事件になるかもしれんし
37 : 2023/12/22(金)10:45:09 ID:6NaGDB220
>>34
事件になりそうとは小学生の頃から同級生に言われてきたからなぁ否定できん
働かないってのは自分の性格的にもできないし自分的には生きてけないかな仕事してるのが生きてるって思えるからさ
事件になりそうとは小学生の頃から同級生に言われてきたからなぁ否定できん
働かないってのは自分の性格的にもできないし自分的には生きてけないかな仕事してるのが生きてるって思えるからさ
31 : 2023/12/22(金)10:41:21 ID:RxtrsGj4r
リスケて
33 : 2023/12/22(金)10:42:50 ID:6NaGDB220
>>31
まぁ店長的に耐えられないならリスケしないとでしょ
まぁ店長的に耐えられないならリスケしないとでしょ
35 : 2023/12/22(金)10:43:13 ID:oX0XyDvc0
5年いたコンビニ辞めるデメリットってなにかあゆ？
40 : 2023/12/22(金)10:46:44 ID:6NaGDB220
>>35
慣れてるから楽な仕事で手取り最低20万稼げてるのが無くなるってこと
慣れてるから楽な仕事で手取り最低20万稼げてるのが無くなるってこと
36 : 2023/12/22(金)10:44:13 ID:VjRynKwua
リスケってリスケジュールじゃん意味違くね？
39 : 2023/12/22(金)10:45:45 ID:6NaGDB220
>>36
マジだ俺バカだからリスクケアだと思ってたわ
マジだ俺バカだからリスクケアだと思ってたわ
42 : 2023/12/22(金)10:47:51 ID:2fYE/H8H0
>>39
やば
お前色々やばいしお前の勝手で働くのは社会にとってプラスとは思えない
むしろこの時代アンガーマネージメントできない下っぱとか地雷すぎる
お前色々やばいしお前の勝手で働くのは社会にとってプラスとは思えない
むしろこの時代アンガーマネージメントできない下っぱとか地雷すぎる
48 : 2023/12/22(金)10:51:46 ID:6NaGDB220
>>42
かもなー
かもなー
38 : 2023/12/22(金)10:45:13 ID:HIYTEpfJr
店員になるとファミチキや肉まん食い放題なの？
41 : 2023/12/22(金)10:47:01 ID:6NaGDB220
>>38
店舗によるかな
店舗によるかな
43 : 2023/12/22(金)10:48:06 ID:zkzfP+LbM
お前のせいで何人辞めた？
44 : 2023/12/22(金)10:49:11 ID:2fYE/H8H0
>>43
これだよ
こいつの勝手で働けば周りに迷惑がかかる
それを自分の勝手な欲望ではたらいてるとかマジでやべー
こいつの勝手で働けば周りに迷惑がかかる
それを自分の勝手な欲望ではたらいてるとかマジでやべー
45 : 2023/12/22(金)10:50:06 ID:t3dpG+7o0
リスケwww
49 : 2023/12/22(金)10:52:19 ID:6NaGDB220
>>45
これはバカにされてもしょうがない
さぁもっとこい！
これはバカにされてもしょうがない
さぁもっとこい！
46 : 2023/12/22(金)10:50:51 ID:t3dpG+7o0
「店長、リスケも大事だとは思いますが…」
「リスケ？なんか延期したっけ？」
「リスケ？なんか延期したっけ？」
50 : 2023/12/22(金)10:52:33 ID:c8EMLMVga
そもそもリスクケアなんて言葉はないwwwリスクヘッジならわかる
53 : 2023/12/22(金)10:53:50 ID:6NaGDB220
>>50
おうさっきリスクケアって調べてリスクヘッジって出てたわwww
おうさっきリスクケアって調べてリスクヘッジって出てたわwww
51 : 2023/12/22(金)10:52:43 ID:DTCsYhXGr
リスクケアも微妙だな
リスクヘッジにしとけ
リスクヘッジにしとけ
52 : 2023/12/22(金)10:52:57 ID:nTUkXvsQ0
過度に干渉しすぎなんじゃね
57 : 2023/12/22(金)10:57:29 ID:6NaGDB220
>>52
今年教育期間で飛んだ子が居て店長から
その次の新人には怒るんじゃなくてしっかり指摘と教育だけして優しくしろって言われたから
『やろうね？』って言って優しくしてたら
バックルームで寝ね仕事しない従業員が出来上がった
店長からも改善するように言ってくださいって言ったら
お前が指摘して改善させろお前の仕事だって言われたんよね
適度に指摘をちゃんとやれ！って言われてるんだけど結構難しい
今年教育期間で飛んだ子が居て店長から
その次の新人には怒るんじゃなくてしっかり指摘と教育だけして優しくしろって言われたから
『やろうね？』って言って優しくしてたら
バックルームで寝ね仕事しない従業員が出来上がった
店長からも改善するように言ってくださいって言ったら
お前が指摘して改善させろお前の仕事だって言われたんよね
適度に指摘をちゃんとやれ！って言われてるんだけど結構難しい
63 : 2023/12/22(金)11:02:13 ID:nTUkXvsQ0
>>57
それ店長がダメじゃね
54 : 2023/12/22(金)10:54:01 ID:dlWLWvZ6r
アンガーマネジメントできない人は育った環境が原因というイメージ
58 : 2023/12/22(金)10:58:33 ID:6NaGDB220
>>54
まぁ小学校の頃欠食児童だったよネグレクト受けてた
まぁ小学校の頃欠食児童だったよネグレクト受けてた
55 : 2023/12/22(金)10:54:54 ID:6FfyJrvBa
こう言うのって一事が万事で思い込みも激しそう
しかもどうやったらそんなワード湧くの？っていうレベル
しかもどうやったらそんなワード湧くの？っていうレベル
59 : 2023/12/22(金)10:59:23 ID:6NaGDB220
>>55
そうね指摘されたら絶対改善しなきゃ！とかなって色々やつタイプだから思い込み強いと思う
そうね指摘されたら絶対改善しなきゃ！とかなって色々やつタイプだから思い込み強いと思う
56 : 2023/12/22(金)10:55:43 ID:q4OrFsaWa
まあ、ネタなんだよな？リスケ君
61 : 2023/12/22(金)11:00:58 ID:6NaGDB220
>>56
マジだけど
まぁでも辞めろって言われたらそん時はそん時よな
別に仕事はいくらでもある
マジだけど
まぁでも辞めろって言われたらそん時はそん時よな
別に仕事はいくらでもある
66 : 2023/12/22(金)11:04:13 ID:8ytB39tPr
弱者男性きも
68 : 2023/12/22(金)11:04:45 ID:6NaGDB220
>>66
真理！
真理！
69 : 2023/12/22(金)11:06:37 ID:HXgf6QmD0
障害としてパニックになったり、失言やバカやるレベルなら生活保護レベルになるけど
72 : 2023/12/22(金)11:10:05 ID:6NaGDB220
>>69
多分そこまでのレベルではないんじゃないかな…多分？
間欠性爆発性障害もぶっちゃけ色々ネットで調べて多分俺これだなぁって思ったから自称してる感じだし
間欠性爆発性障害もぶっちゃけ色々ネットで調べて多分俺これだなぁって思ったから自称してる感じだし
73 : 2023/12/22(金)11:10:58 ID:HXgf6QmD0
>>72
仕事でミスしたり、相手に嫌われたり
勘違いで人に嫌われるレベルとか社会やバイトはいらねーんだよ
勘違いで人に嫌われるレベルとか社会やバイトはいらねーんだよ
78 : 2023/12/22(金)11:13:43 ID:6NaGDB220
>>73
おーん…まぁ嫌われてるのはしょうがなくない誰しもが誰かには嫌われるんだし
仕事でミスもほとんどした事無いけど
そういうのも人間なんだからミスはあるって
ミスくらいで怒りはしないし俺も
まぁ仕事しないのは別だけど
仕事でミスもほとんどした事無いけど
そういうのも人間なんだからミスはあるって
ミスくらいで怒りはしないし俺も
まぁ仕事しないのは別だけど
81 : 2023/12/22(金)11:15:03 ID:HXgf6QmD0
>>78
でも以上だから今こうやって相談してるんでしょ
お前の両親から生まれた失敗作なのに
お前の両親から生まれた失敗作なのに
70 : 2023/12/22(金)11:08:13 ID:6NaGDB220
問題はね？直したいんだけど
我慢してしっかり指摘しようとしてもイライラ溜まって
最終的にブチキレちゃうんだよ
我慢してしっかり指摘しようとしてもイライラ溜まって
最終的にブチキレちゃうんだよ
あと新人とかに前働いてた子は仕事しなくて辞めてもらったんだとか言っちゃったりしちゃって圧かけたりしちゃってるの
これも無意識にペラペラ喋ってるんよね
こういうのは店舗責任者的には絶対してほしくない事だってのは頭では理解できるんだけどね
77 : 2023/12/22(金)11:13:17 ID:HXgf6QmD0
人はよく見てないようで見てるぞ
お前に悪口として頭おかしいというのか
障碍者として頭おかしいのか 一般枠というステージでいる分には理解されないから
精神科通いになってからだな
79 : 2023/12/22(金)11:14:06 ID:UYjawfU60
仕事に厳しいだけでは嫌われない
理不尽威圧的
そもそも普段のコミュニケーション不足で信頼関係が構築できていないから指導しても言うことを聞いてもらえない
そんな所でしょ
理不尽威圧的
そもそも普段のコミュニケーション不足で信頼関係が構築できていないから指導しても言うことを聞いてもらえない
そんな所でしょ
80 : 2023/12/22(金)11:15:03 ID:j7wWIzzy0
イッチみたいなのは長く続くから良くね？
店長からしたら入れても入れても人が居着かないんだろうけど
店長からしたら入れても入れても人が居着かないんだろうけど
86 : 2023/12/22(金)11:19:39 ID:6NaGDB220
>>80
あー同僚で6年働いてる子が居たりしてる
大抵1年スパンで辞める子は多いけど今年くらいだよ？一人教育期間で飛んで
一人実質くん辞めさせたの
大抵1年スパンで辞める子は多いけど今年くらいだよ？一人教育期間で飛んで
一人実質くん辞めさせたの
98 : 2023/12/22(金)11:35:57 ID:nuHEUxR90
直す気が無いのがなぁ
102 : 2023/12/22(金)11:39:49 ID:6NaGDB220
>>98
直そうとして怒らないように優しくしたんだよ？
したら12月に辞めた大学生みたいな仕事しない子ができたん
したら12月に辞めた大学生みたいな仕事しない子ができたん
とりま1月から教育の新人には怒るな優しくして仕事ミスってたら指摘して使えるようにしろっていわれてるから
怒らないスタイルで教育するよ
101 : 2023/12/22(金)11:39:06 ID:QLQVEAjP0
独立して近くにライバル店フランチャイズで出せ
104 : 2023/12/22(金)11:40:53 ID:6NaGDB220
>>101
そんな能力ない弱男だから…
105 : 2023/12/22(金)11:42:52 ID:Qz/ZgX8K0
優しくして仕事しなくなるとしてもそれはキレていい理由にはならんからな
引用元: 5年働いたコンビニ辞めることになりそう
