1 : 2024/01/25(木)10:58:26 ID:kv4QH1Ua0
これってバレたりするんか？会社側に
4 : 2024/01/25(木)11:00:35 ID:9fMXeSX9d
法定雇用率のノルマあるから手帳持ちのほうが喜ばれるぞ
5 : 2024/01/25(木)11:00:38 ID:CeLf2+Zu0
バレるやろ
6 : 2024/01/25(木)11:00:56 ID:cgeNAbcT0
マジレスすると手帳の取得/取得済みについて雇用先への報告義務はないで
それ理由に解雇その他懲戒食らったら濫用やから訴えればイッチの勝ちや
それ理由に解雇その他懲戒食らったら濫用やから訴えればイッチの勝ちや
7 : 2024/01/25(木)11:01:01 ID:60+ZLT9F0
なにか問題あるのか？
年金申請するときに収入あるのを黙ってたら問題やが
あと年末調整で収入あること誤魔化したら問題
年金申請するときに収入あるのを黙ってたら問題やが
あと年末調整で収入あること誤魔化したら問題
12 : 2024/01/25(木)11:03:25 ID:fVeuKNRY0
>>7
まともに働いたことないから年末調整とかがわからんのやけどそれは会社にバレてまうか？
年金申請は済んどる大丈夫や、次の更新の時には働いとることしっかり収入かかなあかんけど
多分まともに働き出したら止まるんやろうけどな年金
年金申請は済んどる大丈夫や、次の更新の時には働いとることしっかり収入かかなあかんけど
多分まともに働き出したら止まるんやろうけどな年金
18 : 2024/01/25(木)11:06:18 ID:60+ZLT9F0
>>12
すまん、会社にはたぶん言わなくていいわ、自分から言わなきゃバレることはないと思うで
会社には黙っといてもちゃんと自分で確定申告すれば何も問題ないはずやけど自分で確定申告する手間が生じる
会社には黙っといてもちゃんと自分で確定申告すれば何も問題ないはずやけど自分で確定申告する手間が生じる
11 : 2024/01/25(木)11:02:58 ID:hnBX5dt60
自分から言い出さなければたぶん大丈夫だけど、入社の際意図的に隠してた場合は「だまして入社した」ってことになるからクビ切る理由になる
13 : 2024/01/25(木)11:03:56 ID:fVeuKNRY0
>>11
嘘ついたンゴ
ていうか誓約書に私は精神何たらかんたらではありませんのところに同意した
ていうか誓約書に私は精神何たらかんたらではありませんのところに同意した
15 : 2024/01/25(木)11:04:45 ID:fVeuKNRY0
去年まで酷い鬱でそれだけで手帳年金2級やったんやけど今年すごいよくなってバイト→ついにはフルタイム正社員で働けそうなところまで来たんや
17 : 2024/01/25(木)11:05:37 ID:eYLEbhChM
>>15
おお！すごいやんけ！でも更新のときは年金の等級は落ちそうやな
19 : 2024/01/25(木)11:07:25 ID:fVeuKNRY0
>>17
まあそうやろな
障害基礎年金もらっとるんやけど472万で停止、370万で2分の1とかあるけど多分普通に働き出したら止まってまうよな
障害基礎年金もらっとるんやけど472万で停止、370万で2分の1とかあるけど多分普通に働き出したら止まってまうよな
23 : 2024/01/25(木)11:11:43 ID:K//AO7T50
障害年金は非課税だから会社に報告はおろか確定申告すら要らん
24 : 2024/01/25(木)11:12:11 ID:fVeuKNRY0
>>23
なるほど！！！バレる要素なさそうやな！！！
25 : 2024/01/25(木)11:12:45 ID:K//AO7T50
それに一般雇用で受かったやつが後から手帳出すのも全く問題ない
26 : 2024/01/25(木)11:13:34 ID:hY6/2GdmH
クローズでなんも問題ないぞ
障害の告知の義務なんぞない
障害の告知の義務なんぞない
29 : 2024/01/25(木)11:14:05 ID:d1KUkgPn0
マイナンバー提示した時点でバレるけど、障害をオープンにする必要ないしそれを理由に解雇できんから気にするな
31 : 2024/01/25(木)11:14:47 ID:fVeuKNRY0
>>29
マ？
マイナンバーは絶対提示しないように気をつけよ
マイナンバーは絶対提示しないように気をつけよ
30 : 2024/01/25(木)11:14:06 ID:U+CvJjrw0
高度な情報戦で草
33 : 2024/01/25(木)11:15:35 ID:hY6/2GdmH
障害を理由に解雇なんてできないけれど
ただし6ヶ月は仮採用期間だと思うんでそこで解雇（不採用）になる可能性はまだある
ただし6ヶ月は仮採用期間だと思うんでそこで解雇（不採用）になる可能性はまだある
37 : 2024/01/25(木)11:17:44 ID:fVeuKNRY0
>>33
試用期間6ヶ月やな、待遇に差はないらしい
解雇は嫌やからバレないようにしないと
せめて初めての賞与もらいたい
解雇は嫌やからバレないようにしないと
せめて初めての賞与もらいたい
34 : 2024/01/25(木)11:15:59 ID:K//AO7T50
偏見あるとこはあるから出すなら気を付けるんやで
出したら会社側は税金関係で嬉しい
イッチは配慮を受けられることもある
鬱だと残業早出とか出張とか転勤とか
出したら会社側は税金関係で嬉しい
イッチは配慮を受けられることもある
鬱だと残業早出とか出張とか転勤とか
39 : 2024/01/25(木)11:18:42 ID:fVeuKNRY0
>>34
周りからどんな目で見られるかわからんし自分から出すことはないな
35 : 2024/01/25(木)11:16:23 ID:fVeuKNRY0
そうか、手帳とマイナンバー紐付けになったからバレるんやな
なんか身分証明書提示する時はマイナンバーじゃないのにしないと
なんか身分証明書提示する時はマイナンバーじゃないのにしないと
36 : 2024/01/25(木)11:17:23 ID:MlgPWDye0
ようするに手帳返納すればいいんかな
41 : 2024/01/25(木)11:19:15 ID:fVeuKNRY0
>>36
確実にバレるならそうするつもりやった
入社前に返納すればいけるんかなて
入社前に返納すればいけるんかなて
38 : 2024/01/25(木)11:17:48 ID:hnBX5dt60
事務手続きの関係でマイナンバーは提示必須やで
45 : 2024/01/25(木)11:20:53 ID:d1KUkgPn0
所得税やら社会保険料を会社が支払う以上マイナンバー提示は必要やな
オープンにしたら配置転換とかを理由に給料下げられる可能性高いから務まる内はクローズにしたままのほうがマシやで
オープンにしたら配置転換とかを理由に給料下げられる可能性高いから務まる内はクローズにしたままのほうがマシやで
53 : 2024/01/25(木)11:24:11 ID:fVeuKNRY0
>>45
ようわからんけど会社が払うんかな…ワイのところ
クローズのまま行くで！サンガツ
クローズのまま行くで！サンガツ
47 : 2024/01/25(木)11:21:12 ID:MlgPWDye0
返納して困る事ないなら返納しとき
55 : 2024/01/25(木)11:25:26 ID:fVeuKNRY0
>>47
正直困らんな
うちの市タクシー無料券とかもなくて手当もクソしょぼいし
手帳返納したら年金も止まるやろなってくらいや
うちの市タクシー無料券とかもなくて手当もクソしょぼいし
手帳返納したら年金も止まるやろなってくらいや
50 : 2024/01/25(木)11:22:54 ID:d1KUkgPn0
返納しても分かるし税金で多少得するから持っといたままのほうがええで
56 : 2024/01/25(木)11:25:48 ID:fVeuKNRY0
>>50
返納してもバレるんかよ
じゃあ持っとく！
じゃあ持っとく！
59 : 2024/01/25(木)11:27:53 ID:4cTatqcw0
個人情報や
バラしたらエライことになる
バラしたらエライことになる
60 : 2024/01/25(木)11:28:37 ID:4cTatqcw0
ある程度収入があるとすぐ切られるで
63 : 2024/01/25(木)11:29:39 ID:f0cv143+0
紳士服はそもそも評判悪いやんけ
65 : 2024/01/25(木)11:30:32 ID:RYZouJ5B0
障碍者枠って単純作業やらされて昇級とかもない？
