育休で2人も1年間休むから会社畳むとか言われた

育休関係ない被害者の会立ち上げだんだが？
まあ会社の言い分もわかるし仕方ねえとは思うわ
その分の人員補填なんて出来ないし 1年休まれて何食わぬ顔で出てきても一緒に仕事できねえよ
社長から「虚しくなった」とか言われたわ
そらそうよ、社長はリタイアしても何も不自由ないんだし

お前らのために会社があるんじゃねえ 会社のためにお前らがあるんだ

>>2
違う、俺達のために会社続けてたんだよ
地方の中小零細なんてそんな会社少なくないぞ

その程度で潰れる会社が悪い

>>5
潰れるんじゃない
畳むんだよ
お前は働いてから発言しろ

>>8

社長が畳むっていって潰れるような会社が悪いんだろ
普通なら退任して別の人が社長がやるだけ

どうしても人手が足りないから
この日は出てくれと頼んでも
（副業あるんで）出ることはできません
とか言われたら虚しくもなるだろうな

助成金もあるし派遣や契約社員入れてどうにでもなるよ
元々業績が悪いとか畳むつもりだっただけのスケープゴート

>>7
専門職種に派遣なんて使えない
何年もかけて教えていく必要がある
本当に何もわかってないな

>>9

専門職ってそんなにお前は専門的なことをしてるのか？と

>>13
してる
少なくとも最低限のことが一人でできるまで数年は必要
俺は社長から同業他社へ話ししてくれるとよ

育休から復帰してもたいして仕事やらなくなるしねぇ…

技術者派遣や専門職派遣は普通にあるしな
重機運転、重機設計
電子機器設計、半導体設計
通訳、翻訳

月100万持っていくってだけ

なんで人員補填できねえんだよ

>>22
地方は今どこも大変なんだよ

やっぱりここには働いたことねえやつ多いんだな

>>26

一般化しすぎ
お前の会社が大変なだけだろ

煽り方が単調やなあ

地方で働いてるのが悪い
以上終了

まあ確かにちょっとした理由で会社畳むような会社で働いたことはないな
ちっこい企業だとそんかリスクもあるんだね怖いね

畳屋かぁ

2人減っただけで立ち行かないのに順調すぎるほど順調

恨む相手間違えてるわ
会社たたむのも誰も経営引き継がないのも育休と関係ないのにな
騙されすぎ

こういう制度はお互い様
そう思えないのは君が結婚しなかったから
え？結婚できない人の気持ちを考えろ？
君には家族養える給料出してる筈だし
君の部下も結婚してるじゃないかね？

これ実際言われたセリフ
育休が重なって納期事故寸前となり
増員頼んだ結果がこれ

そんな会社に勤め続けてる方が悪い