1 : 2024/08/21(水)19:44:27 ID:a1ULnqI/0
相手が自分の会社の客になったり、SNSで面接のこと拡散されたりしたらとか考えないのか
3 : 2024/08/21(水)19:45:26 ID:QeG7I0cz0
パワハラありますって言ってるようなもん
6 : 2024/08/21(水)19:46:33 ID:Tpgl6qy60
>>3
マジでコレ
4 : 2024/08/21(水)19:46:13 ID:a1ULnqI/0
面接受けてる時点で既に太客の可能性もある
5 : 2024/08/21(水)19:46:17 ID:RgZVUs0f0
ちょっとしたことで休職とか辞めるとか問題児を見極めるにはある意味正解かも
7 : 2024/08/21(水)19:47:21 ID:a1ULnqI/0
SNSでの評判とかどうでもいいと思ってそう
8 : 2024/08/21(水)19:47:22 ID:yOtX3yWt0
そいつが部長だったりしたら200パーパワハラしてくる
9 : 2024/08/21(水)19:47:48 ID:/BzyDfpTa
使い捨ての押し売り営業マン集めてますのサイン
10 : 2024/08/21(水)19:48:15 ID:MvdIf6wd0
大手企業ならそれでも大手に入社したいって人いるしな
11 : 2024/08/21(水)19:48:23 ID:a1ULnqI/0
まァ、どこからが圧迫なのかってのはあるけど今の時代人格否定やモラハラになりそうなのはやば
12 : 2024/08/21(水)19:49:05 ID:Qp/LDOjX0
遠回しに断ってるだけでしょ
15 : 2024/08/21(水)19:49:22 ID:a1ULnqI/0
>>12
断り方が下手
断り方が下手
13 : 2024/08/21(水)19:49:08 ID:a1ULnqI/0
そこまでして大手に・・・
17 : 2024/08/21(水)19:52:01 ID:56M9xShx0
>>13
中小企業でもあるよ
20 : 2024/08/21(水)19:53:53 ID:a1ULnqI/0
>>17
大手の圧迫はそれでも受かりたいって人いるかもしれないけど中小はじゃいいですってなりそう
大手の圧迫はそれでも受かりたいって人いるかもしれないけど中小はじゃいいですってなりそう
16 : 2024/08/21(水)19:50:29 ID:JdAgk23N0
入社さえすれば後は配属ガチャだしな
18 : 2024/08/21(水)19:52:09 ID:a1ULnqI/0
採用されない奴は採用されない奴なりのダメなとこがある
落とすなとは言わない
言わないが、
落とすなとは言わない
言わないが、
21 : 2024/08/21(水)19:55:29 ID:a1ULnqI/0
SNSでなんか都合悪いこと書かれてもすぐ火消しするのかな
22 : 2024/08/21(水)20:15:51 ID:JdAgk23N0
ぶっちゃけどういった面接だったかなんてゼミやサークルの先輩たちに聞けるから面接なんて普通に対策出来る
引用元: 圧迫面接って馬鹿だよな
